領導說辛苦了該如何回覆,領導說 辛苦你了,我該怎麼回覆呢?

時間 2022-04-10 08:29:26

1樓:匿名使用者

跟軍訓時候一樣 ,為人民服務,不過不是這麼說 你要說,我為公司盡點力是應該的,公司發展了,我們才會更有成長空間。

2樓:蟑螂式生活

不是很妥當,最好不要直接回答,你可以笑著說做的還可以吧,

3樓:燕子幫你解決它

回答在人際交往中,經常會有一些寒暄的問候,有些是真心實意的,還有一些很明顯的虛情假意,但並不好分辨。

在平時工作過程中難免會跟領導進行交流,而談話也是非常講究技術的,只有高情商會說話,領導才會對你有所高看。

職場中,有很常見的情況就是領導有時會對你說「辛苦了!」,其中包含著領導的關心又或者是客套一下

在領導知道你工作很辛苦的情況下,對你說「辛苦了」,就是知道你這段時間很累,是想真誠的關心你一下。

這樣的回覆,表明了自己的想法,領導聽了之後心情也會有點改善,因為你的態度很明確,會覺得你是一位上進努力的員工。

親愛滴,以上是我的全部回答,有不清楚的可以繼續諮詢,如果沒有的話,可以幫忙做乙個贊嗎?謝謝你了,祝你生活愉快,萬事如意[微笑]

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4樓:匿名使用者

回答謝謝領導關心,以後會努力工作等等

領導說:辛苦你了,我該怎麼回覆呢?

5樓:職言說

當領導說辛苦了,下屬要怎麼回覆才合適?這樣答覆會讓你加分

6樓:匿名使用者

你回答:為人民服務!

7樓:

這樣回覆:謝謝領導關心,不辛苦,睡一覺就好了,沒什麼

當領導說你辛苦了應該怎麼回答?

8樓:藺小夕

有以下三種情景:

第一種,你完成了一件任務、e68a8462616964757a686964616f31333433636233做出了一點成績,或者加了乙個班,領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導,可以回答「沒事。」

因為,在基層隨意一點比較好,不把辛苦當回事兒。如果對中層領導,「應該的,謝謝領導關心。」表示你認識到位,再辛苦也不抱怨。

如果對高層領導,「謝謝領導關心」。既感謝領導關心,也滿足了領導問候你的意圖。

第二種,當你與領導相遇時,領導對你說「辛苦啦」。這種情況下,多是客套話。雖然是客套話,但透著領導對員工的關心和體貼。

你可以這麼回答,「還行,領導更辛苦。」前半句就是表態了,後半句也是對領導的客套。

第二種,當你與領導相遇時,領導對你說「辛苦啦」。這種情況下,多是客套話。雖然是客套話,但透著領導對員工的關心和體貼。

你可以這麼回答,「還行,領導更辛苦。」前半句就是表態了,後半句也是對領導的客套。

當然,如果與領導關係非常親近,也可以適當開句玩笑。但如果你把握不准領導和你的關係,也摸不透領導的脾氣性格,還有乙個萬能回答話術,就簡簡單單回答一句「謝謝」。

9樓:遲新蘭碧黛

看什麼樣的領導了,1、自己感覺比較喜歡的領導說的話,反應:很開心的笑,然後說沒有啦,再怎麼辛苦也沒有領導您辛苦啊。

2、自己不喜歡的領導要是說的話,反映:皮笑肉不笑的給個微笑結束。

10樓:匿名使用者

一般bai領導說這話不只一du個含義。首先看看有沒有炒

zhi魷魚的暗喻dao。如果內

純粹是表揚那麼容不能說:都是領導的栽培,這樣太虛偽,領導會覺得你是個功利心很強的人。如果不加掩飾的攬功勞有不好。

不如這樣說:為公司辦事,為老闆辦事,為您辦事也為我自己辦事。一般上級都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯絡起來,這樣的員工才能死心塌地的工作。

11樓:開除人籍的狼

呵呵,領導日理萬機比我們更辛苦.這些也是我們做員工應該作的.

12樓:公尺迦羅

"還好,只可惜..."然後提出一些這次做的不足之處,尤其他沒注意到的

13樓:匿名使用者

立正敬禮,高呼:「為人民服務」。

14樓:匿名使用者

我是這樣回答的:不辛苦,不辛苦,應該的。

15樓:超級撒亞人

不辛苦,這應該的,還是您更辛苦的!

16樓:匿名使用者

你應該回答,不辛苦,不辛苦。

17樓:匿名使用者

可以說還可以,不算太辛苦。

18樓:天塌了怎麼辦

這是我應該做的。

不用多說。

19樓:多次錯誤

沒什麼,這是我應該做的。

20樓:匿名使用者

****.份內之事.

還要感謝領導的栽培.

21樓:一條盒子靜

領導跟他你辛苦了,你可以說領導你站在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比,我們就不覺得辛苦。這樣子的回答不僅僅又誇獎了領導也很辛苦,也會促進領導跟自己之間的關係

22樓:天才人物我無敵

領導比我們辛苦,如果沒有領導的關照,也不會我我的今天!相信這樣說一定會贏得領導對你的好感,領導心裡也會特別開心。

23樓:匿名使用者

我們可以回答:"不辛苦,都是應該做的。"這樣領導就會非常的開心,認為你是乙個積極向上的好員工,但其實只要自己努力,領導誇一下自己是非常正常的事情

24樓:羊羊羊楊雲飛

當領導說「你辛苦了」的時候,我們其實跟隨自己的實際情況回答就好了,千萬不要想都不想就說「應該的」。另外,很多人都喜歡直接否定領導說的這句話,其實這樣說反而是不對的。

首先,假設你與自己的團隊辛辛苦苦完成了乙個大專案以後,領導對你說:「你辛苦了。」這個時候就應該直接承認自己的確是辛苦了,但是與此同時不要忘了給自己團隊的隊友們,他們為了這個專案也是勞心勞力了很久,也要讓領導知道這個專案是你們一整個團隊完成的。

最後也不要忘了告訴領導這次專案的收穫,好讓領導也知道大家這些付出有了收穫並且認為辛苦是值得的。

其次,假設你的團隊完成了乙個大專案,但是你並不怎麼辛苦,主要都是你的另乙個團員在辛苦付出的話,你就要對領導說實話,告訴領導自己並不辛苦,真正辛苦的人是團裡的誰。很多人覺得既然領導說自己辛苦了,那麼就不管三七二十一先把這個功勞攬下來,但是領導心中其實是有數的,而且這樣子攬下隊友的功勞,以後隊友又會怎麼看你、怎麼對你呢?所以說自作聰明反倒是容易「翻車」的。

最後,當你辛苦完成了一件事情但是沒有獲得應有的獎勵之時,領導說完「你辛苦了」以後,你就可以直接說:「沒關係,一想到這份辛苦能夠獲得獎勵,再多的辛苦也都煙消雲散了。」這句話其實就是在提醒自己的領導,把事先說好的獎勵給自己。

很多人都覺得主動索要獎勵並不好,但是我認為既然是事先說好的獎勵,那麼在領導沒有給的時候就是可以直接提出來的,若是一味地忍讓,反而不好。

領導說辛苦了要回覆嗎

25樓:貝勒爺的皮

有以下三種情景:

第一種,你完成了一件任務、做出了一點成績,或者加了乙個班,領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導,可以回答「沒事。」

因為,在基層隨意一點比較好,不把辛苦當回事兒。如果對中層領導,「應該的,謝謝領導關心。」表示你認識到位,再辛苦也不抱怨。

如果對高層領導,「謝謝領導關心」。既感謝領導關心,也滿足了領導問候你的意圖。

第二,當你遇到乙個領導者時,他會說「努力工作」。在這種情況下,這主要是出於禮貌。雖然這是禮貌的話,但卻顯示了領導對員工的關心和體貼。

你可以說,「不錯。領導更難。」前半句話是表達出來的,後半句話也是對領導的禮貌。

第二,當你遇到乙個領導者時,他會說「努力工作」。在這種情況下,這主要是出於禮貌。雖然這是禮貌的話,但卻顯示了領導對員工的關心和體貼。

你可以說,「不錯。領導更難。」前半句話是表達出來的,後半句話也是對領導的禮貌。

當然,如果你和領導很親近,你也可以開個玩笑。但如果你不能把握好領導者與你的關係,也不能弄清楚領導者的氣質和性格,有乙個萬能的答案,簡單地回答一句「謝謝」。

26樓:蝦公尺思維

領導說辛苦了,該怎麼回?

領導說:「辛苦了」,該怎麼回答才能顯得情商高?

27樓:紙殼子

領導若是喜歡你,你怎麼回答都好,領導要是不喜歡你,那你就慘了,或者說句辛苦了還有更深的意思呢,所以你要小心點,先想好跟領導的關係,在做回答。

身在職場,跟領導溝通交流可是一門大學問,領導說辛苦了,有可能是對你辛勤努力的認可,你要感謝領導,對領導真實誠懇的表示感謝,也要顯得低調,不要給人一種居高自傲的感覺,更不要多說話,會讓領導煩,所以一句「謝謝領導誇獎,下次我會繼續努力」可以代表一切。

小王是領導的司機,最近平凡的接**,不是這事就是那個事,領導表面不說什麼,但是心裡也不是很舒服,剛接家裡的**,領導說了句「小王,最近你辛苦了」,小王什麼也沒說,繼續開車,這個辛苦代表的含義可是很多,正常司機的禮儀就是開車期間是不允許接**的,家裡的事情在重要,領導在車上也不能接。

不接**是對領導的尊重,公司事情也很多,處理好了才能走,這是基本原則,可小王在領導面前表現的家裡事情很多,你還不讓我下班,明明可以把**掛掉,可他偏不,就要讓領導看到,所以說領導說的你辛苦了,未必是好話,小王不回答也恰巧證明了領導的猜測,小王對工作的不認可。

如果小王當時回答領導,「領導對不起,家裡最近發生了一點事,在工作的時候給您帶來了麻煩,真的很不好意思,我會盡快的處理好家裡的事,全心全意的為您工作,」如果小王這麼說了,領導一定會對他大有改觀。

28樓:時光火車不停留

在職場中每乙個問題都是充滿著挑戰性跟智商的,如果領導說辛苦了,很多的人都會說不辛苦,這是我應該做的或者不辛苦,這是我分內應該做的事。這樣子的回答情商也算很高的,他們能夠把自己的本職工作做好,當領導誇獎他時他也不會顯得客套。

我見過當領導說辛苦了,員工回答的說領導你知道我們辛苦,那是不是應該請我們吃一頓飯呢?這樣子的回答領導也是非常樂意的。又能夠回答了領導說辛苦的這一句話,也能夠讓領導請自己吃飯,增加領導與員工之間的關係。

並且領導覺得自己的員工很辛苦,他們也會請員工吃飯。

以前身邊的同事領導跟他說辛苦了,他通常就會說領導你站在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比,我們就不覺得辛苦。這樣子的回答不僅僅又誇獎了領導也很辛苦,也會促進領導跟自己之間的關係,領導會覺得在工作上有這樣子心心相惜的夥伴。

但後來領導跟員工的關係都相處特別和諧,即使有什麼很辛苦的工作,也不會說工作太辛苦。

在職場乙個很小的回答都能夠促進領導之間的關係,有的人在回答這個問題時都會說這是我應該做的,這是我職責內的事情,應該辛苦把自己的工作完好。這樣子的回答能夠得到領導的肯定,領導會對這樣的員工能力不容置疑。這種回答也是很睿智的乙個回答了

29樓:稅政小屋

不辛苦,為公司服務,和公司一起成長,創造價值很有動力。

30樓:匿名使用者

這句話的意思就是沒啥意思,只是隨口一說罷了並沒想著你回答什麼。你硬要解讀出這麼多意思就錯了,我在領導說這句話的時候回應就是淡淡的笑笑,就沒然後了。

31樓:出門釣烏龜

領導說辛苦了的話,那麼泥應該回答:不幸苦,應該的!這樣會顯得比較懂事,給領導留下的印象也會比較好!

32樓:紫魂乙個人

這是我應當的?不過可以適當加一些助詞進去就更好了,可以讓領導感覺你這個人不錯會說話

33樓:匿名使用者

領導說辛苦了,怎樣回答才能顯得情商高呢?

這都是我應該做的,也是我分內的職責。或者說,雖然有點辛苦,但是能為公司做一點貢獻我非常很開心。

當領導說你辛苦了該怎麼回覆,當領導說你辛苦了應該怎麼回答?

回答1如果是你的長輩的話,你就說不客氣這是應該的,能幫助你是我的榮幸2如果是你的好朋友你就說,沒事不辛苦,下次有事情了我還可能找你呢 開玩笑的語氣說 3如果對方是陌生人的話,你就說沒事的。其他也沒什麼可說的,但你幫助別人也是人氣積攢的時候,以後有麻煩了,也有很多的出路和朋友 我的解答就這麼多了 陌生...

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