1樓：匿名使用者
一、根據《中華人民共和國社會保險法》第十條的規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
二、基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
三、職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
2樓：群眾路線
在職工作人員的養老金單位部分由單位承擔，個人部分由個人承擔。
3樓：博聞大叔
如果你是在職工作人員，你的工作單位會幫你辦理社保繳費手續，同時承擔相當於你交費的兩倍的社保繳費標準，也就是將來你的養老金是由社保局來承擔。
4樓：匿名使用者
如果是在單位上購買的社保的話，企業承擔一部分個人承擔一部分，然後共同繳納在養老金的賬戶裡面。
5樓：軒軒寶貝520媽媽
不是，是自己承擔一半，企業承擔一半，共同繳納到你的養老金賬戶。
6樓：匿名使用者
在職工作人員養老金有個人全部承擔嗎？在職工。工作人員養老金都是自己在工資裡頭扣的，就算是這些承擔到退休的時候，人家都一一會給算清。
按按住腳的年限給1000都最後都給打到工資裡面退休以後一次性都給父親打到工資卡裡，這一點是。非常好，非常保險，所以所以個人承包心裡也高興，打退休以後又被客觀的收入工資也非常挺高的。
7樓：歡創集團
不，在職職工社保分為兩個部分(企業部分和個人部分)
職工社保（醫療、養老、生育、工傷、失業）通常有乙個比例（個人20%，企業80%）不同城市不一樣。
個人養老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔嗎？
8樓：橙子淺說娛樂
您好，個人養老金現在實行的早鄭賬戶制度，是由參加人個人承擔。個人養老金賬尺睜逗戶是參加個人養老金制度、享受優惠政策的基礎。 個人養老金歸個陵賣人所有，不能提前支取等。
9樓：蓉淼經驗之窗
確實是的，個人養老金是包括農村養老金以及靈活就業養老金，個人承擔也是個人享受的。
10樓：兔子舞
現如今繳費完成是世鬥由參衫返行加人個人進行承擔實行完全積累，而且這帶來的影響也是或譁非常積極的，在內部儲存的錢也對於我們今後養老有著很大的幫助。
在職員工養老金自己交合理嗎
11樓：
摘要。你好，如果你與公司簽訂了勞動協議是正式員工的話，公司有法律義務幫你繳納五險，如果需要您自己交的話，這是不合理的。
你好，如果你與公司簽訂了勞動協議是正式員工的話，公司有法律義務幫你繳納五險，如果需要您喚猛大自己和豎交的話，這是不合理的。知攔。
建議您可以先和公司去協商，協商不成的話可以將當地的社保中心提交申訴。
1⃣️.您好，如果您的問題已經解決笑悔隱可以點選右上角“結束服務”。2⃣️碰廳。麻煩請您給予“贊”和“關注”3⃣️.關注以後還有問題可以再來前歲諮詢我喲❤
補齊少交的部分。
是嗎。是的，可以去和公司協商讓他給你補繳少繳的部分。
企業工人養老保險金讓個人全額負擔合理嗎？
12樓：王金虎
不僅不合理，而且還不合法。用人單位依法參加養老保險，是法定的義務和責任，但是必須按照規定，用人單位和職工共同承擔，全部由職工承擔，是違法行為。
而且，關於社保的繳納社保的繳納不是願意不願意的問題，而是企業的必須的一項義務，雖然員州擾工有自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
以上就是關於旦譁上述問題的，你清楚了嗎？
法律依據：社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。社保規範是大勢所趨，各位企業家對於即將來臨的社保新政，應坦然面對、從容應對，更多的從企業戰略發展考慮，從自身內部實際需模跡行求入手，更多的考慮改變人員結構、薪酬結構、用工模式、人員自由化、人員機械化等。
企業工人養老保險金讓個人全額負擔合理嗎？
13樓：
摘要。您好，請您稍等一下，我們正在快馬加鞭的為您查詢答案，請您耐心等待一下哦。
您好，請您稍等一下，我們正在快馬加鞭的為您查詢答案，請您耐心等待一下哦。
用人單位和職工共同承擔，全部由職工承手攜擔，是違法行為。 根據《社姿薯和會保險法》規定： 第十跡盯條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本。
企業工人養老保險金讓個人全額負擔合理嗎？
14樓：可愛萌妹子
不合理，企業國家都應該承當一部分。
15樓：匿名使用者
以五險一金為例：
養老保險：單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
16樓：萍萍姐姐
不合理。你可以去勞動仲裁諮詢下怎麼維權。
17樓：匿名使用者
您可以撥打12333諮詢一下。
企業職工養老金領取與在職工資有關麼
18樓：匿名使用者
企業職工養老金bai領取與在職du職工工資有關係，也沒有關係。zhi這是因為，dao每年社保機構公布專上一年度的屬本地區職工工資，以此為參照基數1。個人工資小於此基數的3倍，大於此基數倍的，以實際工資為繳費基數和法定比率繳納個人賬戶。這就算有關了。
2。個人工資低於倍此基數，則按照倍基數繳費；
3。大於此基數的三倍，則按3倍基數繳費。
後兩種情況就與在職職工工資無關了。
19樓：匿名使用者
沒有直接關係，如果繳納社會保險的繳費基數是按照在職工資核定繳納的，養老金計算時與繳費基數有關，因此與在職工資有間接關係，如果繳費基數沒有按照在職工資核定，則兩者就沒關係。
本人是在職職工，單位正常繳納養老保險和職業年金，個人還想繳個人養老金，還有年限要求嗎
20樓：
本人是在職職工，單位正常繳納養老保險和職業年金，個人還想繳個人養老金，還有年限要求嗎。
個人已經繳納了養老保險，還需要繳納職業年金的，職業年金屬於養老保險的補充保險制度。根據《機關事業單位職業年金辦法》第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔穗鋒。
單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工侍族冊資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經老巨集濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
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