1樓：匿名使用者
靈活就業養老保險和城鎮職工養老保險，因為個人繳費的比例不同，如果繳費相同，個人賬戶是不相同的，城鎮職工繳費個人繳費8%，靈活就業繳費20%，個人賬戶劃入8%，相差甚遠，現在只能說，城鎮職工，和靈活就業個人繳費，在同乙個繳費基數上，職工繳費8%，和個體繳費20%的情況下，使個人賬戶儲存額一致，才能享受同等退休待遇，不是繳費相同享受同等待遇，
2樓：可怕的騙術
在同乙個城市，在職與非在職人員繳納企業職工養老保險，退休時養老金計發辦法一樣，因此，繳費情況相同的話，養老金一樣。
3樓：匿名使用者
說是享受同等待遇，但實際上肯定不一樣，單位不同，工資基數、標準不同，退休後待遇肯定有差別。
4樓：城南明月羿當年
個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費係數相同，退休待遇沒有區別。
勞動者與單位解除勞動關係之後，可以按靈活就業人員標準繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合併計算。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
靈活就業人員和在職人員同樣繳納20年的養老保險，退休後工資一樣嗎？
5樓：匿名使用者
基本一樣,但兩者間有出入.
同時,退休金的多少取決交納年限,交納檔次,是否連續交納等多種因素.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是乙個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
6樓：匿名使用者
退休養老金的計算，是根據本人的繳費基數，歷年的繳費年限，指數化平均繳費工資，個人賬戶，以及退休上年的社會平均工資，歷年的社會平均工資來計算的。涉及到很多的引數，影響退休金的多少。
如果靈活就業和城鎮職工歷年的繳費基數，繳費年限是一樣的，並且退休時間也是一樣的，應該得到的養老金也是一樣的，因為國家靈活就業和城鎮職工計算退休金的辦法，是沒有區別的。
所以，我只能告訴你的是，國家對於靈活就業養老保險和城鎮職工的養老保險，在計算退休金的辦法上，是一致的，雖然都繳費20年，但是領取的退休金，不一定是一樣的，因為涉及到繳費基數。個人賬戶，退休時間，等等因素。
7樓：匿名使用者
看你繳費的基數是哪一檔了，檔越高，退休金越多。如果兩者一樣，那麼退休工資是一樣的。
8樓：匿名使用者
養老金是筆糊塗帳啊。。。而且政策現在一直在變動。
現在一樣，不代表以後會一樣
9樓：阿義薩
肯定不一樣，因為現在我也在研究是否自己交乙個自由職業者社會保險，查了下，是交所在地市最低工資的20％，其中8％進入個人社會養老金賬戶，12％進入社會統籌金賬戶，開資的時候是開當年最低工資20％加上個人社會養老金賬戶累積的錢除以120，加上其他的不太確定錢。而單位交的是自己交8％，單位給交20％，自己交的錢全部進入個人社會養老金賬戶，所以有單位和沒單位還是不一樣的。例如同樣都交10萬，有單位的是用10萬除以120，沒有單位的是用10萬乘8％除以20％之後得到4萬元除以120，不知道你看懂了沒。
個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險的，退休後所得的工資是否一樣？
10樓：匿名使用者
個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費係數一致，退休的退休金待遇是沒有區別的。
1、勞動者與單位解除勞動關係之後，勞動者可以按靈活就業人員標準繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合併計算。
2、養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資水平來決定的。
養老金的計算公式如下：
要注意的是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195元、55歲為170元、60歲為139元，不再統一是120元了)。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% （繳費年限是根據你的養老金繳費的年數決定的）。其中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數是指：實際的繳費基數÷社會平均工資得出的值，每年統計一次算平均值。最低限為0.
6，最高限為3。因此，在養老金的計算中，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金自然就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，就越划算。
拓展資料
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
11樓：匿名使用者
有一定的區別。由於我國社保制度不是「一統性」的，而是因不同的人群而分設的「碎片化」養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。主要體現在這幾方面：
1、指數上不同；退休年齡男性均為60週期性歲，但女性後者只能是55周歲；後者退休後死亡時只有喪葬費沒的一次性撫卹金和遺屬補助。
2、個人繳和單位繳區別是，個人只能交養老和醫療兩個險種，而單位是五險。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
4、當退休後，領取的養老保險金是有公式可以計算的：領取數額=當年的全市職工平均工資*20%+個人賬戶金額/120，其中，領取的基本條件是累計交費15年，當然上面的公式只是最基本的，如果交費年限大於15年的時候，還會增加乙個係數，當然是領取的錢會變多的係數。
在職人員跳槽有多難，在職人員為了公升職，跳槽，學什麼英語比較好
1.決定轉行一定要早準備。沒有優勢的創造優勢，沒有背景的創造背景。年輕怕什麼，不使勁折騰一下就太浪費青春了。當然，逼自己學習的時候也讓我覺得像過苦行僧的生活，也懷疑過，青春應該如此度過嗎？但有時候需要對自己的懶惰下 否則結不出自己想要的果實。2.很想分享幾句很受用的話。1 天下事有難易乎 為之,則難...
在職人員可以考的證書有哪些啊，在職人員如何學英語，可以考那些英語證書
1 中國註冊會計師資格 cpa 註冊會計師無疑是國內含金量最高的財會類證書了，因為獨一無二的簽字權，讓每年報考人數都節節攀公升。註冊會計師考六門，報名條件只要有高等專科以上學校畢業學歷 或者具有會計或相關專業中級以上的技術職稱則可以報名參加，但在畢業以後才可以考。註冊會計師的就業主要是審計方向，在四...
什麼是社會在職人員，社會在職人員到底指什麼？
就是已經不是在校生,已經步入社會的能自食其力的人員 我認為還是應該有工作單位的人，因為面試需要帶單位開據的允許報考的證明，沒有單位就沒有證明，沒有證明就不能參加面試。是說有正式的僱傭關係或國家公務員都是在職人員 要有公司或單位的正式勞動合同並且有公司開的證明學校才會相信你是在職人員的 應 屆 畢 業...
什麼是在崗，什麼是在職？什麼叫在職人員呀？
在職職工指的是包括於你單位現在用人名單上的一切人員。包括你們的在崗人員，也包括長期病休和離崗 待崗人員和內退等人員，也就是你發工資的員工。在崗職工指的是在職職工中每天按規定正常上班的職工。就是目前在你企業聘任了正式崗位後的上崗人員，長期病休和離崗 待崗人員不算，還有內退等人員不算。涵蓋人員不同 與在...
讀在職MBA，有助於公升職加薪嗎，在職人員學習MBA會對公升職加薪有所幫助嗎
答案是肯定的，在職研究生對於在職人員有很大的幫助，尤其是企業高管，職場的競爭愈發的激烈，對於管理者的要求越來越高，在職研究生教育主要為了培養高階的人才，提高他們各方面素質以及專業技術知識。在職研究生專業豐富，適合企業高管的專業很多，如企業管理 工商管理 經濟學 人力資源管理 專案管理 工程管理等等，...