1樓：灣灣小媳婦
作為一家公司做好員工思考的公司，積極與員工溝通。我處於同樣的情況下，欠款的薪水超過兩個月已經是乙個正常狀態，但公司不避免出現問題，但通過工作人員的形式，主動談談員工代表，向員工採取倡議表明公司困難，採取措施等，推動工人與本公司兌換困難，當他們不能支付薪水，提前向員工解釋，讓員工有意識形態水平，採取回應提前措施。對於經常拖欠薪水的公司，員工這樣做。
一步解決員工資。由於員工的工資結構不同，一些員工已經老，有些人仍然面臨抵押貸款，汽車貸款等，員工工資按時發出，這是員工最基本的期望。在商業困難的情況下，公司必須有效地加強動員資金。
在確保正常生產和運營**和銀行到期的情況下，公司應將員工的薪資納入優惠解決方案。我們的方法是優先考慮一線員工的工資。經過延遲管理人員可以推遲，畢竟，中部管理人員的工資水平高於普通員工，了解更多關於公司的知識，並了解理解程度。
積極與當地勞動力檢查部門和社會保障部門溝通。商業，更困難的公司，不能關閉，既不向員工解釋，也不向**部門報告，這是非常危險的。為了積極積極地與**部門溝通，此外，尋求對**部門的支援，並了解員工。
特別是，有員工社會保障存在的問題，那些可以支付的人必須及時支付，必須向社會保障部門報告，以獲得**部門的理解和支援。
員工應該了解公司的困難，公司有共同點。企業，無論是國有企業還是私營公司，是我們的布料父母，員工的理解和支援，這可以增加業務經理的責任和所有員工的士氣。只有企業和員工可以上下上下，相互了解公司可以擺脫困境，公司很好，員工可以好，如果公司不僅僅是乙個大家庭，那麼家庭更重要。
2樓：匿名使用者
我認為出現這個問題最好跟老闆或者說跟相關部門反映一下這個情況。如果公司不能按時發放工資，說明這個公司的資金鏈有問題，我們就要考慮是不是應該繼續在這裡待下去了。
3樓：行樂
遇到這樣的問題應該直接去問老闆是什麼原因，沒有按時發工資的。也可以通過法律的途徑，讓老闆按時去發工資。
4樓：巨蟹阿斯頓
可以在平時和給老闆提意見，這樣老闆接受的話，你就會把這個問題解決掉。
關於工資不按時發放，關於工資不按時發放
如果是企業無故拖欠就是違法，可以到勞動監察舉報。看來都不容易啊！你還是離職吧，理由就是因為工資沒發，無法生活下去！這樣公司應該立即給你工資的，因為是公司拖欠工資在前。你離職就可以拿回工資了。能不驚動勞動局盡量不要驚動，勞動局裡也是大爺。你可以拿找勞動局的話去要工資，拿了走人。我想你們公司估計不景氣。...
工資沒有按時發放怎麼辦，不按時發放工資怎麼辦？
用人單位不按時發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提...
工資不按時發放怎麼辦，不按時發放工資怎麼辦？
工資不按時發放可以相當低勞動監察部門投訴，由勞動監察部門對用人單位進行處罰，並要求其發放工資。根據 勞動保障監察條例 第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的，責令用人單位按照...
因疫情不能按時上班的,小時工能給發工資嗎
辦公廳2020年1月26日發布關於延長2020年春節假期的通知。各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構 經 批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下 一 延長2020年春節假...
因工作關係經常不能按時吃飯，有什麼補救辦法
不能按時吃飯這個問題對於我來講根本不是問題，能不能安心的吃飯，有沒有錢吃飯這個問題才是核心問題。工作忙的不能按時吃飯最好帶些小零食，時不時按照迅雷不及掩耳之勢放在嘴裡慢慢咀嚼，不能讓胃發出咕咕的吶喊，當胃發出飢餓警報時在吃東西，會引起胃的小報復，有個詞叫做養胃，你好好養它，它陪你平安到老。正所謂吃的...