產假休完可以繼續請假嗎？如果可以請哪些？

1樓：平平老師吖

產假休完後可以繼續請假。一般女職工依法享有孕期、產期和哺乳期。在產假休完之後，還可以與用人單位協商休哺育期的假。

能不能休假需要看用人單位的決定，法律沒有強制性的規定，但有法律規定，女職工必須依法享有哺乳時間。法律依據：產假休完後可以繼續請假。

一般女職工依法享有孕期、產期和哺乳期。在產假休完之後，還可以與用人單位協商休哺育期的假。能不能休假需要看用人單位的決定，法律沒有強制性的規定，但有法律規定，女職工必須依法享有哺乳時間。

2樓：帳號已登出

產假休完後，再請假算哺乳假。在產假之後，還有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相關的醫院證明，則是可以繼續請假的。

3樓：法師兄法律諮詢

產假結束後可以繼續休假，一般產假結束後可以休9個月的哺乳假，但是哺乳假在法律上沒有強制性的規定，女職工可以和雇主商量。用人單位對哺乳未滿1歲嬰兒的女職工，不得延長勞動時間或安排夜班勞動。女職工較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。

女職工勞動保護特別規定》第九條。

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

4樓：匿名使用者

· 產假休完後可以繼續請假。按照《勞動法》的規定，女職工依法享有孕假、產假和哺乳假，一般在產假結束後，可以休9個月的哺乳假。但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規定，屬於女職工與單位協商的範疇，單位可以批准，也可以不批准。