國企一般多少工資，國企上班一般工資多少

1樓：五百打土豆

這個工資不一定的，有的工資高，幾萬都是有的。但是有的工資低幾千塊，兩三千塊也是有的。

國企上班一般工資多少

2樓：

摘要。親，很高興為您解答❀，國企上班一般工資個月的基本薪資會在3000元-8000元不等，算上績效獎金，每個月的工資會在4000元-10000元左右不等。基本工資：

每乙個國企員工，都有乙個暫時固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現在處於虧損狀態，也會支付給你生存需要的基本工資。績效獎金：你為公司做了什麼事情，取得了哪些成就。

親，很高興為您解答❀，國企上班一般工資個月的基本薪資會在3000元-8000元不等，算上績效獎金，每個月的工資會在4000元-10000元左右不等。基本工資：每乙個國企員工，都有乙個暫時固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現在處於虧損狀態，也會支付給你生存需要的基本工資。

績效獎金：你為公司做了什麼事情，取得了哪些成就。

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親親❀，國有企業是由國家出資設立，並由國家對其資本擁有所有權或者控制權的企業法人；**的意志和利益決定了國有企業的行為，國有企業的全部資本或主要股份歸國家所有。般的國企有：中國菸草、中國郵政、中國電信、移動、聯通、中石化等。

國企單位工資標準是多少

3樓：財經小小靈通

一般來說國企公司他們的效益不同，盈利狀況的不同所以公司企業職工工資也是不相同的，在普通的國企公司工作大約乙個月5000元左右。

國企工資標準？

4樓：李旻

國企工資是沒有具體的乙個標準的。目前來說，國企工資標準主要由崗位工資、年功工資、績效工資、加班工資及一些補助組成。國企工資主要分為五檔，不同國企薪資待遇不同，主要分為以下幾檔：

1、國家電網、中石油、中海油、中石化，新人轉正稅後20萬+，中石化可能稍低。

2、中移動、網通、聯通，新人轉正稅後15-20萬。

3、各國有銀行總行、國有保險公司總公司，新人轉正後10-15萬。

4、五大發電集團總部、幾大進出口公司總部，新人轉正後10-12萬。

5、其它非壟斷性國企，新人轉正後8-10萬。

所以說，國企工資是沒有具體的乙個標準的，不同行業和不同性質的國企，所提供的薪資待遇也是不同的，一般來說，像國家電網、中石油這樣的壟斷性國企，能提供的薪資待遇就相對的較高。

法律依據：根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。

國企工資是否很高？

5樓：儒雅的

01 國企的收入的含金量比私企高很多。

國企的整體平均工資遠遠高於非國有經濟的平均工資，2018年國企社平工資是6000多元，而非國有經濟平均工資才3000多元。

然而這還不是最重要的，收入上更關鍵的是：國企的收入的價效比和含金量都比私企高很多。

即使國企工資3000元，但是加上足額繳納的五險一金，應發工資總額就可以達到4500元左右，再加上月獎、季獎、專案獎及其他名目繁多的獎金，到手年收入基本可以達到5-6萬元。

而私企，一般按最低標準給員工繳納險金，有的企業甚至不給繳納。所以國企和私企的3000元工資根本不是乙個量級的。正常智商的人，是不可能從國企辭職向更低的私企一線流動的，從大概率上來看，國企收入普遍高於非國企收入，從巨集觀面上看辭職的動機不大。

國企的收入的含金量還體現在福利方面，國企有補充醫療保險和補充養老保險，大病報銷到95%以上，解決了後顧之憂。

國企醫院一般會定期對員工進行免費體檢，拿藥也非常便宜。還有幼兒園，內部職工子女象徵性收取少許費用，而社會人員子女，收費相當高。