1樓：清華紅牛
文秘一般的薪金每月5000左右。
文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學、秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力，並從事資訊宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關係等工作。
2樓：
文秘的種類多了去了,董事長助理和前台掙的能一樣嘛~~就算是前台規模大的公司和規模小的公司也差的遠了.
3樓：職場導師若寒
回答提問好呢好呢.
回答親，1文秘乙個月工資多少
就薪金待遇來講，不同的秘書待遇也是截然不同。在北京，一般秘書的工資在1500-2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，月薪一般在4000-5000，甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的秘書是需要很強的綜合能力的。
2文秘專業就業前景
從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。
提問當秘書怎樣才能有年薪幾十萬.
回答大公司
提問大公司對秘書有哪些要求.
回答一、 現代秘書應具備的能力
(1)專業能力。作為現代秘書必須具備較強的專業能力，如語言文字應用表達能力、外語能力、計算機操作能力及速記能力。秘書人員工作中的乙個重要任務就是從事大量的文書工作，文稿的草擬與修改語法、修辭、格式和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規律，要做到內容與形式的統一，既要有好的表現形式又要有充實的內容。
因此秘書一定要加強寫作實踐，熟練掌握各類應用文的特點、寫作要求和語言表達技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平，注意文風的改革，培養精練的文字表達能力。對於秘書而言，也一定不可忽略了外語的學習和掌握。
外貿出口已經在很多企業的**總額中佔據了相當大的比重，對外**中多多少少都會用到外語，因此這也客觀的要求現代秘書必須具備較強的外語能力。計算機操作能力是現代秘書應具備的又乙個基本能力要求，秘書要熟悉office辦公軟體的使用並熟悉計算機網路，還要對辦公室常用軟體的使用達到熟練程度。速記是近年來被提到日程上來的一種錄入能力，領導在口頭表述的時候，秘書要能夠以最快的速度記錄到工作筆記中或錄入電腦中，從而大大減少了工作時間，提高工作效率。
(2)上傳下達能力。作為現代秘書還需要較強的理解與溝通能力，秘書必須很快理解管理者說話或發布命令的意思，協助管理者思考，用正確的思維方式和有效解決方案為管理者出謀劃策，並能簡練、精確、順暢的傳達相關資訊。這要求秘書具有親和力，能起好承上啟下的橋梁作用，協助管理者將工作做好。
(3)組織協調能力。現代秘書還需要有較強的組織協調能力。現代秘書不是單純的文書工作者，也不是捆、扎、收、發的簡單勞動者，而是具有一定的組織和管理能力的人才。
根據職責的要求，秘書要經常按照領導的意圖組織各類活動，如果缺乏現代的、科學的組織管理能力，就無法把工作做好。因此秘書人員一方面要通曉辦事的渠道，提高辦事的效能，平時多接觸一些具體事物，處處留意他人和自己的上級是如何處理問題的，不斷增加自己的閱歷和經驗。另一方面要用系統的觀察，統籌兼顧安排組織好工作，協調好領導及部下及各部門之間的關係，當然還要安排領導日程並為領導準備好相關活動資料。
(4)適應能力。現代秘書要有準確的觀察、判斷和適應能力。秘書就像氣象局一樣，管理者及辦公室的風吹草動都唯你是問。
要適應環境而非環境適應你，要改變自己而非改變他人。同時對領導的動作語言的領悟能
提問當秘書有什麼優惠待遇嗎.回答?
沒有只有看你工作的待遇
提問秘書有退休工資嗎.
回答這個你要買社保就有
您的問題我已經解答完了，如還有問題，請再次付費
更多21條
4樓：
呵呵，我就是在醫院給領導做文秘工作的。工作其實一點也不累，除了給領導寫寫稿子，做作會議記錄等檔案性的東西，一般也就沒什麼工作可以做了！你想想，近水樓台必然先得月，縱然你的工資待遇不高，但是你隱性的內容（如提公升的機會、地位、權力）肯定少不了。
我目前是個本科生畢業，在濟南一家醫院給領導當秘書，工資不高，1500左右，但每月獎金1500左右，這還不算過節的補貼和年終的陽光工資。宣告下，我也今年剛畢業！剛來單位不到乙個月！
5樓：
要看你的長相和身材的啦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一般文秘的工資是多少
6樓：匿名使用者
有些地方規定的都不一樣的.
我們杭州去年是1200左右,現在1500左右.
但也與公司大小有關.
我前面說的是剛進公司的工資.
7樓：
天蒼蒼,野茫茫
掙錢的希望太渺茫
一般的公司文秘的工資大概是多少
8樓：匿名使用者
秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的秘書是需要很強的綜合能力的。就薪金待遇來講，不同的秘書待遇也是截然不同。在北京，一般秘書的工資在1500-2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，月薪一般在4000-5000，甚至8000左右不等
9樓：職場導師若寒
回答提問好呢好呢.
回答親，1文秘乙個月工資多少
就薪金待遇來講，不同的秘書待遇也是截然不同。在北京，一般秘書的工資在1500-2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，月薪一般在4000-5000，甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的秘書是需要很強的綜合能力的。
2文秘專業就業前景
從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。
提問當秘書怎樣才能有年薪幾十萬.
回答大公司
提問大公司對秘書有哪些要求.
回答一、 現代秘書應具備的能力
(1)專業能力。作為現代秘書必須具備較強的專業能力，如語言文字應用表達能力、外語能力、計算機操作能力及速記能力。秘書人員工作中的乙個重要任務就是從事大量的文書工作，文稿的草擬與修改語法、修辭、格式和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規律，要做到內容與形式的統一，既要有好的表現形式又要有充實的內容。
因此秘書一定要加強寫作實踐，熟練掌握各類應用文的特點、寫作要求和語言表達技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平，注意文風的改革，培養精練的文字表達能力。對於秘書而言，也一定不可忽略了外語的學習和掌握。
外貿出口已經在很多企業的**總額中佔據了相當大的比重，對外**中多多少少都會用到外語，因此這也客觀的要求現代秘書必須具備較強的外語能力。計算機操作能力是現代秘書應具備的又乙個基本能力要求，秘書要熟悉office辦公軟體的使用並熟悉計算機網路，還要對辦公室常用軟體的使用達到熟練程度。速記是近年來被提到日程上來的一種錄入能力，領導在口頭表述的時候，秘書要能夠以最快的速度記錄到工作筆記中或錄入電腦中，從而大大減少了工作時間，提高工作效率。
(2)上傳下達能力。作為現代秘書還需要較強的理解與溝通能力，秘書必須很快理解管理者說話或發布命令的意思，協助管理者思考，用正確的思維方式和有效解決方案為管理者出謀劃策，並能簡練、精確、順暢的傳達相關資訊。這要求秘書具有親和力，能起好承上啟下的橋梁作用，協助管理者將工作做好。
(3)組織協調能力。現代秘書還需要有較強的組織協調能力。現代秘書不是單純的文書工作者，也不是捆、扎、收、發的簡單勞動者，而是具有一定的組織和管理能力的人才。
根據職責的要求，秘書要經常按照領導的意圖組織各類活動，如果缺乏現代的、科學的組織管理能力，就無法把工作做好。因此秘書人員一方面要通曉辦事的渠道，提高辦事的效能，平時多接觸一些具體事物，處處留意他人和自己的上級是如何處理問題的，不斷增加自己的閱歷和經驗。另一方面要用系統的觀察，統籌兼顧安排組織好工作，協調好領導及部下及各部門之間的關係，當然還要安排領導日程並為領導準備好相關活動資料。
(4)適應能力。現代秘書要有準確的觀察、判斷和適應能力。秘書就像氣象局一樣，管理者及辦公室的風吹草動都唯你是問。
要適應環境而非環境適應你，要改變自己而非改變他人。同時對領導的動作語言的領悟能
提問當秘書有什麼優惠待遇嗎.回答?
沒有只有看你工作的待遇
提問秘書有退休工資嗎.
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文秘工資一般是多少
10樓：
對於這個問題要分區域來看待：四川大概在1200-1600之間。
11樓：職場導師若寒
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回答親，1文秘乙個月工資多少
就薪金待遇來講，不同的秘書待遇也是截然不同。在北京，一般秘書的工資在1500-2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，月薪一般在4000-5000，甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的秘書是需要很強的綜合能力的。
2文秘專業就業前景
從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。
提問當秘書怎樣才能有年薪幾十萬.
回答大公司
提問大公司對秘書有哪些要求.
回答一、 現代秘書應具備的能力
(1)專業能力。作為現代秘書必須具備較強的專業能力，如語言文字應用表達能力、外語能力、計算機操作能力及速記能力。秘書人員工作中的乙個重要任務就是從事大量的文書工作，文稿的草擬與修改語法、修辭、格式和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規律，要做到內容與形式的統一，既要有好的表現形式又要有充實的內容。
因此秘書一定要加強寫作實踐，熟練掌握各類應用文的特點、寫作要求和語言表達技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平，注意文風的改革，培養精練的文字表達能力。對於秘書而言，也一定不可忽略了外語的學習和掌握。
外貿出口已經在很多企業的**總額中佔據了相當大的比重，對外**中多多少少都會用到外語，因此這也客觀的要求現代秘書必須具備較強的外語能力。計算機操作能力是現代秘書應具備的又乙個基本能力要求，秘書要熟悉office辦公軟體的使用並熟悉計算機網路，還要對辦公室常用軟體的使用達到熟練程度。速記是近年來被提到日程上來的一種錄入能力，領導在口頭表述的時候，秘書要能夠以最快的速度記錄到工作筆記中或錄入電腦中，從而大大減少了工作時間，提高工作效率。
(2)上傳下達能力。作為現代秘書還需要較強的理解與溝通能力，秘書必須很快理解管理者說話或發布命令的意思，協助管理者思考，用正確的思維方式和有效解決方案為管理者出謀劃策，並能簡練、精確、順暢的傳達相關資訊。這要求秘書具有親和力，能起好承上啟下的橋梁作用，協助管理者將工作做好。
(3)組織協調能力。現代秘書還需要有較強的組織協調能力。現代秘書不是單純的文書工作者，也不是捆、扎、收、發的簡單勞動者，而是具有一定的組織和管理能力的人才。
根據職責的要求，秘書要經常按照領導的意圖組織各類活動，如果缺乏現代的、科學的組織管理能力，就無法把工作做好。因此秘書人員一方面要通曉辦事的渠道，提高辦事的效能，平時多接觸一些具體事物，處處留意他人和自己的上級是如何處理問題的，不斷增加自己的閱歷和經驗。另一方面要用系統的觀察，統籌兼顧安排組織好工作，協調好領導及部下及各部門之間的關係，當然還要安排領導日程並為領導準備好相關活動資料。
(4)適應能力。現代秘書要有準確的觀察、判斷和適應能力。秘書就像氣象局一樣，管理者及辦公室的風吹草動都唯你是問。
要適應環境而非環境適應你，要改變自己而非改變他人。同時對領導的動作語言的領悟能
提問當秘書有什麼優惠待遇嗎.回答?
沒有只有看你工作的待遇
提問秘書有退休工資嗎.
回答這個你要買社保就有
您的問題我已經解答完了，如還有問題，請再次付費
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文秘的工資一般是多少，一般的公司文秘的工資大概是多少
回答 提問好呢好呢.回答親，1文秘乙個月工資多少 就薪金待遇來講，不同的秘書待遇也是截然不同。在北京，一般秘書的工資在1500 2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，月薪一般在4000 5000，甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的秘書是需要很強的...
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