1樓：
房地產銷售人員工資與佣金提成制度
一、基本工資制度
基本工資制度為：
銷售代表：3000元/月
銷售主管：4000元/月
二、佣金提成標準
為了進一步提高銷售人員的工作積極性，本案的佣金提成標準採用累加提成方式（按銷售月度計），即：
完成銷售1-2套，佣金提成按5‰計算；
完成銷售3-5套，佣金提成按6‰計算； 完成銷售6-9套，佣金提成按7‰計算；
完成銷售10套以上（含10套），佣金提成按8‰計算。
銷售主管按總銷提成，提成標準為：總銷金額的1‰-1.5‰（完成銷售計畫佣金提成按1.5‰執行，未完成按1‰執行）；
(以上為住宅專案的佣金提成辦法，車位，地下室，商業用房的佣金提成方案另行制定。)
三、實行月銷售任務制
公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計畫任務，平均分配到每乙個銷售人員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計畫任務。
對於月未售房的銷售人員底薪按基本工資的70‰發放。
四、優秀員工獎勵
為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的銷售人員進行獎勵。
優秀員工評定標準：
1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；
2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；
3、無客戶投訴；
4、無工作失誤；
5、有合理化建議，並被公司採納的；
6、無違反工作制度的。
獎勵辦法：現金200元。
五、銷售主管獎勵
為了加強團隊凝聚力，增強團隊協作能力，實現銷售業績的突破，對當月工作表現
突出的銷售團隊進行獎勵。 獎勵辦法：現金300元。
六、銷售人員激勵
正激勵銷售冠軍每月額外獎勵人民幣300元,銷售亞軍每月額外獎勵人民幣150元(個人業績未完成個人月銷售計畫任務的不執行此獎勵制度）；連續三個月為銷售冠軍的再獎勵人民幣1000元；年度五次（含）以上被評為銷售冠軍的獎勵人民幣2000元，同時按銷售人員要求可將其勞資關係調入公司。連續三個月業績突出且達到優秀員工評定標準的銷售代表可提公升為銷售主管。
負激勵1待崗
(1)當月未完成任務且銷售額排名最後的，當月不予正激勵並待崗。如下乙個月能完成任務，恢復上崗。
(2)因爭、搶客戶或激勵所導致的公司內部人員爭執等影響團結的，對爭執雙方均予以扣除因爭執物件已取得的正激勵，並給予待崗的負激勵。
2 離崗
(1)銷售人員連續2個月未完成銷售任務的；
(2)銷售人員連續2個月銷售額排列最後一名的；
(3)銷售人員年終銷售額排列最後一名，並且額度未達到銷售人員平均銷售額的50%的。
2樓：我是小農我怕誰
有沒這麼多啊？看做一手還是二手啦，不一樣的，二手的話提成按點算，8%－20%不等的
3樓：房產蔣店長
1、傳統底薪+提成：底薪即基本工資2000元左右，各地的標準不一樣，勞動法規定的當地最低保障工資基數，提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
2、合夥**模式：類似於保險**模式，不存在員工與老闆的勞動關係，員工為合夥人，直接**公司的房地產業務，做成業務後佣金與老闆按合夥協議分配，沒有基本待遇，一般為收取佣金後各得50%。
4樓：匿名使用者
做銷售的一般是看業績，業績決定工資呀
5樓：來財來智
房價的千分之3-7左右，（住宅的在7左右）。
6樓：愚人
一般底薪加提成3000----30000
7樓：匿名使用者
3000-10000
8樓：文老師在職場
回答您好！房地產銷售是有底薪的 ，一般新入職的底薪在兩千元左右 ，這是乙個基本的生活保障，即使沒有成績，但是付出了勞動，所以底薪是應得的。前幾個月肯定拿不到大錢的,因為要有很多細節要去學習,要跟進,甚至要向前輩送菸討教問題。
上手的話,就看提成，一般是千分之二，基本能維持在3000-5000左右，有的也上萬。具體收入要看地點，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。
做房地產銷售員一般的工資多少
9樓：儲孝督卯
房地產銷售員的收入是由銷售人員自己決定！
當你以這種心態提問的時候就感覺你剛開始不會有很高的收入！
從業的目的和個人的自我學習能力和挑戰能力決定了你是否可以做好這個工作。
先要認識房地產銷售工作對自己意味著什麼？
房地產銷售一般不挑人，原因是這個行業對人的改造性很強，我個人比較習慣用新人，因為老員工有很多慣性思維會影響到他們對新的理念的執行。所以你早從業前不必太在意自己的自身條件，如樣貌、學歷等。也不必把自己這些條件作為成功的前提。
拿多少錢做多少事和做多少事拿多少錢是兩個概念，還有一句話說看你的圈子就知道你是什麼人？一套房動輒幾十上百萬，能夠消費的起的最少是社會精英人群，誰都不會在自己不信任的情況下去購買，所以無論你是否從業都忠告一句，不要以為賣房子就是忽悠！一定要虔誠對待自己的客戶和工作。
爭取得到客戶的信任需要你花很多時間和方法去了解客戶，增進信任感才能促成成交。信任感帶來了自己的人脈資源，客戶中有公務員、老師、醫生、個體、私營業主等都和你成為朋友就有了你的資源，能夠成就你以後的事業。
再乙個你服務的物件是開發商，任何乙個開發商都是千萬以上的富翁，跟他們接觸多了能提公升你的檔次和人脈資源，如何爭取信任？做好各項工作——有待你的努力！
就說這多了！
10樓：買新蘭笪雲
開發商點高一些，我們公司業務員一般一年16萬以上，如果你業績太差那就沒得說了。前段時間有個置業顧問乙個月就拿了將近10萬
11樓：姓奕律良
不知道你在什麼地方的，在上海的話是1500-1800左右，其實做銷售的話工資是最高的也是最低的，如果你乙個月開一單的話，那最起碼有好幾千塊錢，如果不開單那就只拿底薪了，而且一般公司都是不包吃不包住的所以做之前一定要了解**哦，呵呵希望能幫到你，你如果想找工作的話在網上銷售是很好找的，我知道好多公司在招人的，永遠都是，祝你順利！
12樓：匿名使用者
一般是1000多的底薪然後+提成。口才好的乙個月大概在五六千左右。
13樓：匿名使用者
一般是1000多的底薪然後+提成
但是要是有經驗的乙個月能達到一萬元-兩萬元
14樓：匿名使用者
有的公司有底薪的 有的沒有 工資是按你的銷售額千分之幾提的
15樓：匿名使用者
800-1000的底薪然後+千分之1-3提成
做房地產銷售工資一般能拿多少啊？
16樓：小凡凡
房地產來銷售分為置業顧問源、案場主管
、銷售經bai理等職位。
普通置業顧問工資du分為底薪zhi
和提成兩部分。底薪不同城dao市不一樣，三四線小城市一般2000-3000。提成是賣掉房子，按照房子總價比例劃分，賣的房子越多，提成比例越高，工資越高。
案場主管、銷售經理除了賣房子以外，還要負責管理工資，底薪要高一些。
市場好的時候，置業顧問工資可以過萬。
17樓：咖啡樹咖啡豆
銷售好的幾十萬，一般一萬到兩萬，
18樓：大博哥的最愛
房地產銷售的前景是很不錯的，目前雖然**經產提出抑制房價過快增長，但是專市場的供需關係沒有屬
改變，而且永遠也改變不了的。再說除了賺錢以外做房地產主要是能夠增長很多的見識，提高個人素質和能力。
乙個月拿多少錢工資，可以看所在城市的工資;要看做的什麼樓盤，要是跟著大型開發商做的話，底薪一般能達到1500左右加五險一金，如果是跟著**公司做底薪差不多，但是保險就不一定了，剛開始做的話最好是跟著**公司做，能增長不少見識對個人以後的發展有利，再就是做這一行業別那麼在意底薪，只指望底薪的銷售人員老闆是不會要的。
做房地產銷售員怎麼樣，工資一般多少啊！
19樓：匿名使用者
房地產銷售工資是以底薪加提成算的，沒成交提成的話，一般比當地的最低工資標準略高。
工資待遇如底薪算是低的，一般新入職人員只按當地的最低工資標準或略高。但如能促成買賣房產交易或出租房產成功，提成是很高的，特別是現在房價高，都是百來萬元一套房，成交一套有可能會提成過萬元。
所以，房地產銷售是個低底薪高提成的，有挑戰性的工作。
做房地產銷售工資一般能拿多少啊？
20樓：冠玉花單午
不知道你在什麼地方的，在上海的話是1500-1800左右，其實做銷售的話工資是最高的也是最低的，如果你乙個月開一單的話，那最起碼有好幾千塊錢，如果不開單那就只拿底薪了，而且一般公司都是不包吃不包住的所以做之前一定要了解**哦，呵呵希望能幫到你，你如果想找工作的話在網上銷售是很好找的，我知道好多公司在招人的，永遠都是，祝你順利！
做房產銷售工資怎麼樣，底薪大概都是多少，聽別人說賣
21樓：匿名使用者
工資和個人能力掛鉤，一般底薪都不是很高，一般只有2000-3000快，各地，各公司有所不同，但是差異不大，做房產銷售，學歷不一定要高，但是一定要有個人魅力，長相也很重要，語言表達能力要強！說白了，去樓盤看房子的人，大多要麼之前在家裡就做足功課要在這裡來買，要麼就是來看看和其他樓盤的對比，這時候語言表達能力就很強，一些炒房客，深諳買房潛規則，明明就是要去買的，但是卻故意刁難女銷售員，為了就是能夠陪自己睡一覺，打個免費的炮！
22樓：拉拉啊啊啊拉拉
如果你幹房地產還惦記著底薪的話可以不用幹這行業，我說的，
做房地產銷售的，一般工資能拿到多少
23樓：大博哥的最愛
房地產銷售的前景是很不錯的，目前雖然**經產提出抑制房價過快增長，但是市場的供需關係沒有改變，而且永遠也改變不了的。再說除了賺錢以外做房地產主要是能夠增長很多的見識，提高個人素質和能力。
乙個月拿多少錢工資，可以看所在城市的工資;要看做的什麼樓盤，要是跟著大型開發商做的話，底薪一般能達到1500左右加五險一金，如果是跟著**公司做底薪差不多，但是保險就不一定了，剛開始做的話最好是跟著**公司做，能增長不少見識對個人以後的發展有利，再就是做這一行業別那麼在意底薪，只指望底薪的銷售人員老闆是不會要的。
24樓：匿名使用者
一般設保底工資，然後就是根據你的銷售業績，拿提成！
文秘的工資一般是多少，一般的公司文秘的工資大概是多少
回答 提問好呢好呢.回答親，1文秘乙個月工資多少 就薪金待遇來講，不同的秘書待遇也是截然不同。在北京，一般秘書的工資在1500 2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有秘書資格證的人員的話，月薪一般在4000 5000，甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單，真正的秘書是需要很強的...
保安隊長工資一般多少，一般保安的工資是多少？
保安的工資待遇不一樣，因為保安員具體的分城市 崗位 能力等幾種情況綜合才能知道，具體到手工資多少。簡單說一下，如果在一二線城市中，找到乙份保安工作，只是乙個普通的保安員的話，工資只能說是不夠高，離家近一點還好，吃住都可以省下一部分錢，要是離家太遠了，工資又不高，除開你的路費 飯錢，可能也所剩無幾了。...
文秘一般的薪金是多少，一般文秘的工資是多少
文秘一般的薪金每月5000左右。文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學 秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書 秘書事務工作，能進行文章寫作 文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力，並從事資訊宣傳 文秘服務 日常辦公管理及公共關係等工作。文秘的種類多...
銀行櫃員的工資多少？一般來說，一般銀行的櫃員月薪是多少？
德增嶽釗煙 您好！銀行員工的待遇由四部分組成 基礎工資 福利 補貼 績效獎金 1 基礎工資 銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，ms是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資...
焊工的工資一般是多少
截止2020年8月，中型機械企業的電焊工月工資在3000 6000左右。一般學徒工的工資在2000 3500元左右，因為每個機械工廠都需要電焊工，所以目前電焊工的工資不會很低，低也不會低於3000元。像一些大型企業電焊工的保底工資都會在5000元左右，但是還是要看電焊工技術的高低。如果技術低，那麼也...