1樓：仁斯實嘉澤
解除勞動合同證明中解雇理由屬於非本人意願失業（單位解雇或者職工按勞動合同法第38條辭職）的，失業保險繳納一年以上，可以離職後去社保局辦理失業登記，領取失業金。
《社會保險法》
第四十五條。
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條。
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
我是自願與公司解除勞動合同的可以領取失業保險金嗎？
2樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者自願與公司解除勞動合同的是不可以領取失業保險金的。
享受失業保險待遇應同時具備下列條件：
1、非本人意願中斷就業的；
2、依法辦理了失業保險登記，並有求職要求的；
3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。失業人員可以選擇是否申領失業保險待遇。
願意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內，到受理其單位失業保險業務的社會保險經辦機構申領失業保險金。超過60日未到為其辦理失業保險的經辦機構申領失業保險金的，視為本人自願放棄享受失業保險待遇權利。
累計繳費年限滿2年不足3年的，領取6個月失業保險金。
各統籌地區失業保險金的標準，按當地城市居民最低生活保障標準的120%確定。
失業人員申領失業保險待遇，應到受理本人失業保險業務的社會保險公司辦理。申領失業保險待遇時，應向社會保險公司出示本人身份證明、原用人單位開具的《終止或解除勞動合同證明書》、本人戶籍所在地的就業服務機構發放的《失業就業登入證》和相應的求職證明，同時，按要求如實填寫《失業保險金申領表》。社會保險經辦機構自受理失業人員領取失業保險金的申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，並將結果及有關事項告知本人。
經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金並按月發放。
無工作單位參保，勞動者可以找當地的參保**機構參保。
3樓：匿名使用者
不屬於被動失業，不符合領取失業金條件。
4樓：嘉興宋律師
當然可以，失業金只要你失業了就可以申請領取。
5樓：瘋狂大切
不可以！！！這個是肯定不可以的，我正在領！
我和單位雙方協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎？
6樓：非常感謝
失業保險金的領取是有具體規定的；你同單位協商一致解除勞動合同不符合***1999年1月22日發布的《失業保險條例》領取失業保險金的如下情形，故，你不能領取失業金。
拓展資料：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
7樓：安靜的女漢子
不可以，與用人單位協商一致解除勞動合同屬於自願失業。
《社會保險法》：第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
8樓：匿名使用者
領取失業金的最基本條件：一是足額繳納社保險（含失業保險）一年以上，二是必須是單位的原因與勞動者解除合同，比如合同到期不再續簽，不能勝任本職工作或職工違紀被除名等等，由於個人的原因離職或辭職以及像你說的雙方商定好了解除勞動合同，別說你還領取了經濟補償金，即使單位不給你經濟補償金的話，你也不可以領取失業金的。
領取失業金有一套非常嚴格的手續，需要單位到勞動局辦理退工失業手續，有些省市還有農業戶籍和非農業戶籍之分，還有本地戶籍和外地戶籍之分。
建議你讀一讀國家的《社會保險法》，那裡有的條款是比較清楚的。
9樓：匿名使用者
建議你原單位給你另開乙個證明，即證明系單位主動解除勞動合同的。也就是說變通一下嘛。這樣就可以辦理失業金了。
10樓：匿名使用者
關鍵是單位有沒有給你繳納失業保險，如果有，那麼應該可以領到失業金。
11樓：袁豫公孫博涉
解除勞動合同證明書上，如果是由單位提出，協商一致解除，就可以拿到失業金。如果由個人提出協商一致解除，就拿不到失業金。敲重點：由誰提出。
是關鍵。
解除勞動合同後失業保險如何領取？
12樓：匿名使用者
我租房住在瀋陽市和平區，保險也是在瀋陽的乙個企業上的，但戶口不是瀋陽的，請問解除勞動合同後失業保險如何領取，都需要哪些手續？
你不用擔心，是這樣的，辦理失業補貼手續包括解除勞動合同書，失業證，交納失業保險證明，身份證，申請書等到當地社保局辦理即可。
另外申請失業金，但是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
到哪兒辦？需要到當地社保局辦理相關手續。
領取金額和領取時間的長短如何計算？謝謝。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，但最長不超過24個月即兩年時間。
13樓：生命天空保險網
1、領取失業保險金需滿足以下條件：
（1）失業前按已規定參加失業保險；
（2）連續繳納失業保險滿一年或以上；
（3）非因本人意願中斷就業；
（4）已辦理失業登記和求職登記。
對於符合享受失業保險金的人員持本人身份證、終止或解除勞動關係的證明等材料，在解除勞動合同60日之內到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。
2、失業金領取期限：繳費時間滿一年不足五年的，領取期限最長為十二個月；滿五年不足十年的，最長為十八個月；累計繳費時間十年以上的，領取期限最長為二十四個月。領取金額和當地最低生活保障差不多，稍高一些。
3、外地戶口，根據當地規定，有地方規定回戶口地申領，有些也可以在繳費地申領，具體諮詢當地社保中心，統一**12333。
14樓：遠端法律諮詢
1，申請失業金的條件，（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的； （3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
2，憑原公司開具的解除勞動關係通知書去當地的就業部門領取；
3，失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，但最長不超過24個月即兩年時間。
協商解除勞動合同能領失業保險嗎
15樓：兆信防偽技術****
可以的首先要滿足以下條件：
是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業；
是已辦理失業登記，並有求職要求。
16樓：鑽誠投資擔保****
可以的保險合同是一種特殊的民商事合同，除具有一般合同的共性外，還有其特殊性。具體的特點是： （1）保險合同是雙務合同 保險合同作為一種法律行為，一旦生效，便對雙方當事人具有法律約束力。
投保人有交付保險費的義務，與此相對應的是，保險人有收取保險費的權利。 （2）保險合同是要式合同 所謂要式是指合同的訂立要依法律規定的特定形式進行。訂立合同的方式多種多樣。
在保險實務中，保險合同一般以書面形式訂立。其書面形式主要表現為保險單、其他保險憑證及當事人協商同意的書面協議。保險合同以書面形式訂立是國際慣例，它可以使各方當事人明確了解自己的權利、義務與責任，並作為解決糾紛的重要依據，易於儲存。
（3）保險合同是有償合同 保險合同是有償合同，即被保險人取得保險保障，必須支付相應的保險費。 （4）保險合同是誠實信用合同 鑑於保險關係的特殊性，保險合同對於誠實信用程度的要求遠大於其他民事合同。可以說，保險合同的權利義務完全建立在誠實信用基礎上，因此，保險合同被稱為「最大誠信合同」。
（5）保險合同是保障性合同 保險合同是保障性合同，即保險合同是在被保險人遭受保險事故時保險人提供經濟保障的合同。
協商一致解除勞動合同 職工能領失業金嗎
17樓：到永久
協商一致解除勞動合同分兩種情況：
1、單位提出協商解除勞動合同；這種情況可以領取失業保險金。
2、員工提出協商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業保險金。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
(2)非因本人意願中斷就業的；
(3)已依法定程式辦理失業登記的；
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
18樓：王元頁
可以申請失業金。
領取失業金條件：失業保險繳納一年以上，非本人意願失業，本人離職後60天內去社保局辦理完失業登記。
《社會保險法》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
19樓：網友
一般地方都是這樣的規定：如果是單位先提出的可以，如果是員工自已先提出的不可以。
或許可諮詢一下當地的社保局為準：12333轉人工服務。也許有不同的規定。
20樓：匿名使用者
協商一致解除勞動合同分兩種情況：1、單位提出協商解除勞動合同；2、員工提出協商解除勞動合同。第1種情況可以領取失業保險金，第2種情況不能申請領取失業保險金。
（急）請問解除勞動合同是協商一致解除（由個人提出），能否領取失業金
21樓：匿名使用者
協商一致解除（由個人提出）不能領取失業金。
根據《社會保險法》第四十回。
五條規定，答非本人意願中斷就業是領取失業保險金的必備條件，個人提出協商一致解除合同的，屬於因本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金條件。
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自動離職解除勞動合同協議書範本有嗎
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