1樓：匿名使用者
你好，我也是在衣戀上班的，不知道你是哪個城市的，我在北京，這邊的現在控制工時 ，有個同事和我一天進的衣戀，還在乙個店上班，我三月的銷售額比我同事的高好多，但是工資居然比她少好幾百。工資條也沒有發下來，也不知道哪個環節出問題了，現在我離職了，實在是幹部下去了，公司太摳了。什麼補助都沒有，基本工資還低
2樓：張
如果是用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行
3樓：匿名使用者
找勞動監察大隊啊。你這沒什麼好跟他囉嗦啊
4樓：韓全啟律師
可以直接免費申請勞動仲裁。
5樓：匿名使用者
到勞動局勞動監察大隊舉報
衣戀時裝公司拖我工資兩月，多次追討居然表示「只能對他乾瞪眼！」要不到工資我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
找轄區勞動部門或者打天天630。
前幾天有個朋友在專賣店賣衣服，幹了乙個月不幹了，店長算工資時，什麼服裝費、這樣費、那樣費，算起來走的時候不但工資沒得還要到補錢才能走，結果找到勞動部門，乙個**打過去，店長屁顛屁顛的把所有工資都發了。
衣戀時裝(上海)****工資待遇好不好？
7樓：匿名使用者
對於應屆生和工作未滿2年的社招而言，工資其實挺好的，but！工作時間太長，而且沒有什麼其他福利，沒有加班費是硬傷，因為每週都有加班
8樓：老子武大郎
北京的待遇挺差的，工資底，業務額訂的超高，根本拿不到提成。一天到晚都閒不著，往死了累，經常加班到半夜，說報銷也總是拖著。。店裡都沒人願意幹了。
9樓：rou加
你好。在上海大本營待遇還是不錯的。過了試用期成了真是員工一般3000往上雙休，節假日休息，一年幾次聚餐外出旅遊。
工作年滿1年以上還會加工資，4000多，據我知道的是這樣，我朋友在那做。 只是一般小職員的工資啦，基本每月4500往上，你要是領導級別的那待遇不用多說了，很好的
10樓：匿名使用者
培訓師/講師 大專 上海 6001-8000 31
展示/裝潢設計 本科 上海 10001-15000 28
銷售代表 大專 上海 4001-6000 24
零售/百貨/連鎖管理 本科 上海 15001-25000 31
工程師 大專 上海 8001-10000 28
城市運營經理 大專 上海 10001-15000 36
銷售經理 大專 上海 10001-15000 36
我在下一站上面看到的。
你好你知道衣戀的工資是多少嗎？謝謝
11樓：韓飛律師
衣戀工作要根據自己的工作能力來進行確定，工資待遇要根據自己的個人能力和技術來決定；
一、工資的高低要與自己個人能力以及技術水平相適應；
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人簽字確認；
12樓：匿名使用者
每個地方的保底是不一樣的，而且是要看提成，像江西是650保底``廣州保底是1200``然後滿半年會有一次考試，通過了再漲個100``200``，不知道你是在哪```反正工資在其他的牌子相對比還是可以的啦`
13樓：匿名使用者
看崗位的吧，我知道的是2009年畢業的大學生，3200，然後每年會漲工資
14樓：籃球小汪
半個月才600.低死了 西安
15樓：匿名使用者
聽說很低……我們有同事原來在那工作，因為工資低離職了
衣戀（eland）這家公司怎麼樣
16樓：大雲子豬豬屁
並不好，千萬不要進。 員工福利差，工資低，除了五險一金，其它都被同行業碾壓。（賣場好能發2千多，賣場差的話扣除五險一金就只能拿1千多 ~ 還是不要在這耗青春了
17樓：
盤庫存吧、網上賣的都是**、店鋪庫存都是問題、垃圾區長、刁難員工、
18樓：你們要不要醬紫
路過，帶走一點經驗，十分感謝。
工傷不發工資怎麼辦，工傷期間公司不發工資怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
公司不按時發工資，單位不按時發工資怎麼辦
接著申請仲裁吧，一但你撤訴再申請就有可能不給受理了。看公司誠意，你目的是解決問題，不是申訴，公司如果給解決最好不過，不解決只能申訴解決，工資說什麼都是要要的，血汗錢啊。至於說公司說你欠公司錢，要看具體什麼情況了，如果是公司行政性罰款，比如遲到，要看這些規定是否合法，是否經工會討論通過，並且公示，如果...
公司不按合同發工資怎麼辦
公司不按合同發工資可以向勞動部門進行舉報，也可以向勞動糾察大隊進行舉報並要求賠償。公司不按合同發工資是屬於違反 勞動合同法 的行為，未及時足額支付勞動報酬的勞動者可以解除勞動合同。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供...
貨款不到位，公司不發工資，怎麼辦
你只需要證明你是公司的業務員，貨物已經轉交到客戶的手中，那麼你就不應該承擔責任。公司起訴你的客戶才行。客戶和你是不是朋友不影響你的業務員身份。沒有書面的擔保，你可以不承認的，除非對方有證據證明。如果你自願擔保的話，工資當然可以頂賬，和公司調解就是了。假合同和原始合同的區別是什麼？和你起初問的問題已經...
公司倒閉老闆不發工資怎麼辦，對於公司破產不發工資我該怎麼辦
用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按 中華人民共和國企業破產法 規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁 提起訴訟。工資支付暫行條例 第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清...