和中介籤了月合同,做了月廠,方說沒單子,我就被辭退了,中介壓了我三千多沒給我,說要做月

時間 2022-10-22 20:05:58

1樓:匿名使用者

根據勞動法規定,任何時候僱傭方不得欠款,勞動用工合同也不正規,可以選擇去勞動局直接申請仲裁或者調節,勞動合同上是否有規定達到了當地勞動法的福利待遇及各種規定,並且也可以完全告他合同欺詐,你說你當時是要跟工廠欠合同的我是來委託你找工作的,不是來你這給你上班打工的,當事人沒有在事件發生之時闡述清楚欺騙了你自己!再有一點一般的中介公司大部分不合格,只有營業證,沒有當地勞動局頒發的許可證,第一次發現營業的口頭警告關閉整頓,第二次發現強制執行**營業證,並且還進行為期3到乙個禮拜的教育!

2樓:匿名使用者

這種事拿著合同,好好研究下合同,你是和中介籤的合同,和廠方沒關係,廠方不認也就不認了,你不屬於廠方的人,追究責任也是追究的中介的。如果是在南方,直接去勞動局告狀,他們會告訴你該怎麼做

3樓:心愛淺紫色

不合法,因為不是你的原因被廠方辭退,而且因為廠方原因,建議收集證據後,然後告訴中介給你錢,不然你就去找勞動仲裁部門

4樓:娛小冰

這樣不合法,因為自己是被廠方辭退,不是自己的原因,而是他的原因,如果覺得不合理的話,可以去提起法律訴訟

5樓:來自水繪園窈窕無雙的蘑菇

先報警,讓警察幫你要合同,然後求助勞動局介入

6樓:匿名使用者

他們串通好了坑你的吧

7樓:京山嘿嘿

木有錢包我去要得到,

8樓:匿名使用者

工作中介最坑了。 下次不要中介了

9樓:匿名使用者

中介介紹的你也幹去,都是合夥騙人的

10樓:匿名使用者

你**路了。

勞動保障局諮詢。

跟中介進廠。然後簽了三個月合同。但是做了兩個月被廠裡面開除了。中介說我沒滿三個月要扣百分之三十?

11樓:泡芙法師

首先中介這樣說明顯是錯誤的。

1,他們為什麼要開除你,是什麼原因?

2,簽約的三個月合同是什麼型別的合同

3你跟直接跟中介簽約的合同還是跟這個公司簽約的合同。

他們介紹你進廠額外收費嗎

我是通過中介公司簽訂合同進的工廠,進廠四個月都沒有跟工廠簽訂轉正合同,突然被工廠辭退了。

12樓:法工劉中原

你所說中介,僅是職業介紹嗎?如是這樣,你是可以要求支付三個月的雙倍工資和半個月的失業補貼

13樓:梵婕緹小全

這個不好說,因為有些黑中介就是為了錢。你可以去當地勞動局問問看啊

在中介找工作有什麼風險?我和中介剛才籤了份合同,合同期2個月,沒寫違反合同的後果,現在在帶我去工廠

14樓:手機使用者

狗屁合同,什麼都不清楚,只是包為你找到工作而己,一般都是三次為例,事先你沒和中介說清楚要找到滿意為止,社會常識很多,很多東西都得交點學費的

15樓:azaria阿沙妮亞

對於中介一定要知道工作地點 一定要摸清工作內容 不然很容易上當的

16樓:金豆集團

你如果覺得不滿意不用跑,可以要求他在給你找另乙份直到你滿意為止

17樓:花火丟丟

不能,因為你籤了,不過你要是去法院審理可能會行。求納!!!

我與中介簽了三個月的勞務合同如果中途離職可以付清工資嗎?

18樓:上圩農場主

只要規定提前提交離職申請單,就可以中途離職。離職申請一般提前7天提交,也有三天的,各地略有不同,反正是可以中途離職的。

中介把我帶到工廠,稀里糊塗的沒看合同就籤了,合同期限為三個月,我只做了23天可以辭職嗎? 10

請問我和中介簽了合同是一年的,試用期月的,我在月之內可以辭職走嗎

我和中介簽了合同是一年的,試用期三個月的,我在三個月之內是可以辭職走的,勞動者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資...

我於5月5日入職並簽下勞動合同簽了3年合同試用

一 從你的敘述來看,你的試用期已經超期了。一般來說,不滿一年的勞動合同,試用期不超過乙個月,一年以上不滿三年的合同,其試用期不超過二個月,而三年以上的勞動合同,其試用期不超過六個月。照此來看,你於5月5日入職,到現在,已經三個多月了,從法律上來看,你的試用期已經過了,因為你籤的是3年的合同,一般試用...

我和公司簽了1年合同,上班不夠月被公司解雇,說我違規,我當時在通知書影印件上寫上 內容不接受「

被用人單位辭退或解除勞動合同,除特殊情況外 如嚴重違反用人單位的規章制度的 嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的 被依法追究刑事責任的等 當然應該有經濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定,用人單位應按勞動合同法第46 47條規定向勞動者支付經濟補償 如果違反勞動合同法和勞動合同的...

我在07年1月和公司簽了一年合同,08年續簽了一年,09年又

1.按勞動合同法46條第 五 的規定,勞動合同期滿除公司維持或者提高合同約定條件續訂合同,你不同意續訂的情形外,公司應支付經濟補償金.根據勞動合同法97條第三款的規定,08年以前不算,故公司應支付4.5個月的經濟補償金。2.若公司再與續簽合同,你有權要求按勞動合同法14條第二款第 三 項的規定簽訂無...