1樓：
既然工傷認定還沒有下來，那就先由個人承擔，等拿到工傷認定書，再去工傷全額報銷就行了。
2樓：匿名使用者
一、參加了工傷保險,就由工傷保險**負擔**費用;沒參加,就由單位負擔**費用,
總之一句,該你得的,一分都不能少你的,單位不報的話你還可以申請仲裁。
二、法律依據
1，《工傷保險條例》第30條：「職工因工作受到事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。……**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險住院服務目錄、工傷保險藥品目錄標準的，從工傷保險**支付。
……」2，《工傷保險條例》第62條：「用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費……依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。」
3，《社會保險條例》第38條：「因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；……」
4，《社會保險法》第39條：「因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。」
在上班時間受傷，醫藥費應該由用人單位全部承擔嗎？
3樓：蔣德順律師
要看用人單位有沒有給勞動者繳納工傷保險了，如果已經繳納了，則由社保**承擔，如果沒有繳納，則由用人單位承擔醫療費。
根據《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
4樓：嘆笑一世傾城
上班時間公事外出受傷，按《工傷保險條例》的規定，屬於工傷的，用人單位應承擔全部的醫療費用的。
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
我在工作期間受傷 醫藥費自己墊付的還沒報銷 如果我現在辭職，醫藥費公司還會報銷嗎？ 5
5樓：1949的忘憂草
你先報銷掉公傷醫藥費再辭職，如果你現在提出辭職，那工傷醫藥費絕對不會再報銷了，理由是，如果公司對你受工傷很關心的話，受傷的醫藥費早就給你報銷了，如果你提出辭職，先找老報解決報銷問題
工傷養傷期間又受傷,受傷者要不要承擔二次醫藥費
6樓：匿名使用者
不是工作時間也不是工作場所，更不是因為工作原因，所以不能認定為工傷，只能是意外傷害。也就是以前的傷害可以按照工傷評定，而後來發生的意外傷害，不能認定工傷。屬於工傷**的，按工傷待遇處理。
工傷職工**非工傷範圍的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行。
7樓：簡簡單單
工傷養傷期間又受傷,如果養傷期間的受傷跟工傷沒有關聯的話，第二次受傷的醫療費用由傷者自行承擔的，如果第二次受傷跟工作有關的話，也可以依法申請工傷認定，享受工傷待遇的。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
在公司工作時受傷公司不承認是工傷回家**的醫藥費該由公司承擔嗎
8樓：上海笙銘律師
1、這是屬於工傷，建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
9樓：匿名使用者
一年以內可以申請工傷認定，醫藥費應該由公司出
10樓：奉惜雪田宸
法律的確規定上下班途中發生交通事故為工傷，但因個人原因造成的不算，一般這種情況公司會賠的應該不多，畢竟公司不是做慈善的，不過如果感覺算得上工傷的話，可以向工傷認定中心提交申請試試看。
上班期間突發腦出血算工傷嗎
工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。工傷 顧名思義系工作傷害，即所受到的傷害與履行工作存在密切的聯絡。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...
上班期間走路扭傷了腰算工傷嗎
只要是上班時間受的傷，算工傷。先去醫院 再定工傷，然後按照工傷標準賠償。相關法條 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和...
我的兄弟在公司上班期間出現了工傷
朋友，發生工傷事故後，首先是用人單位在乙個月內申請工傷，如單位不申請，勞動者可在一年內申請工傷，然後再進行勞動能力的鑑定，具體的地方應該是單位所在地的勞動局工傷科。先申請工傷，然後再進行勞動能力鑑定。如果你們的經濟困難，也可以向當地法律援助部門求助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時...
工作期間被狗咬算工傷嗎，上班期間被狗咬，算工傷嗎？可以報銷嗎？
你這不算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷...
上班期間出車禍是否為工傷該怎樣賠償
1 你姐姐屬否屬於工傷的話，需要根據交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷。因為根據 工傷保險條例 第十四條第 六 項 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡 火車事故傷害的，應當被認定為工傷。2 關於賠償的話，如果被認定為工傷的話，則可以享受相應的工傷保險待遇。具體請...