1樓：執友亮劍
朋友，發生工傷事故後，首先是用人單位在乙個月內申請工傷，如單位不申請，勞動者可在一年內申請工傷，然後再進行勞動能力的鑑定，具體的地方應該是單位所在地的勞動局工傷科。先申請工傷，然後再進行勞動能力鑑定。如果你們的經濟困難，也可以向當地法律援助部門求助。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3、你應該在法定時間內申請工傷認定，逾期則你的合法權益難以得到保護：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
4、 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
2樓：網友
你應該到當地工傷保險部門做乙個工傷鑑定。如果單位給你兄弟交得有工傷保險費的，由當地工作保險部門支付你兄弟的醫療費用，沒有交納工作保險的，可以持工傷鑑定證明到勞動仲裁部門申請單位賠償。有什麼不問題的地方，打當地勞動部門的12333諮詢。
在公司出了工傷怎麼辦
3樓：點行律師**
法律分析：一、事故傷害發生後，單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。
三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我在物流公司上班老闆不給發工資，為什麼我在乙個物流公司，工作了一多星期，辭職了他們不給我發工資，
可以去勞動監察大隊投訴。勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的...
我已婚女人。我在公司上班。公司裡面有個男同事喜歡我。我為了家庭一直冷漠他。為了讓他對我死心。每天下
無人寵 不要在意別人的想發法 不要為了一些路人而親手毀掉了當初自己用心選擇的幸福 乙個路人 和你親手選擇的家庭你覺得哪個更重要 你就知道答案了。 要想以後的生活穩定。就不要去踩地雷了。管他喜歡不喜歡。不能放任自己，你自己做得很對，不要給對方機會。 要看這個人啦 有些就會死心，有些就會越得不到的越心動...
我在公司上班六年多現在公司通知我合同到期終止合同，不給我經濟補償不出具文字終止不出具口失業保險手續
合同到期單位不續簽，在本單位每工作滿一年補償乙個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 離職時要出具解除勞動合同證明 如果不馬上工作，可以讓單位辦理失業備案，領取失業金。馬上工作的沒必要辦理，進新單位失業金停止發放 單位不辦理相關手續 支付補償金，可以申報勞動仲裁，造成損失可以要求單位賠償 勞動...
我在公司上班，每次聽到同事談論昨晚喝酒，我就在想是不是叫了其
真過來看看 這樣啊 你下次出去吃飯的時候都把他們叫上 到下次了 他們就會把你叫上了 出去的時候記得說多兩句話 下次你主動問問，主動參加一次以後就帶你了呀 樓上說的不錯，想交朋友自己就不能太摳。我在公司上班，每次聽到同事談論昨晚喝酒，我就在想是不是叫了其他同事，獨獨沒叫我？ 伯龍敖烈 找個機會，主動請...
我在公司上班，我們在吃飯排隊，有保安在我們旁邊吃飯，不知怎麼他起身就打我們同事，打了幾拳後
工傷保險條例 2016版 第三章有關規定如下 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患...