1樓：真過來看看
這樣啊 你下次出去吃飯的時候都把他們叫上 到下次了 他們就會把你叫上了 出去的時候記得說多兩句話
2樓：
下次你主動問問，主動參加一次以後就帶你了呀
3樓：匿名使用者
樓上說的不錯，想交朋友自己就不能太摳。
我在公司上班，每次聽到同事談論昨晚喝酒，我就在想是不是叫了其他同事，獨獨沒叫我？
4樓：伯龍敖烈
找個機會，主動請一下別人吧
社交呢，有來有往的才好，對吧
5樓：溫暖幸福一家人
毛咋事的時候喊一下幾比幾。
我喜歡獨來獨往，但在單位裡面顯得有些另類，我做好本職工作，但就是不太喜歡參加同事聚會，覺得很應酬，
6樓：莊再見
不去應酬很多同事在一起喝酒唱k的聚會，可以偶爾邀請一兩個關係不錯的同事上你家吃個飯，感受溫馨的氣氛，把工作上接觸比較多的同事都邀請邀請，人家自然會覺得和你感情好，就算聚會不來也沒有問題。平時家裡有什麼東西多了可以帶到單位，普通的就可以，比如水果啊零食啊特產啊什麼的，和同事分享。臨近的都要分享，其他人不用管，偶爾找你有事情的再問他要不要。
我覺得從這些小地方做起就可以了，也不至於讓你太難受。
7樓：水月風情
我的感覺，這樣做沒什麼不好，陪著家人，比那些應酬要好的多，那些應酬，實際上說白了就是加深彼此的關係，然後再工作上能有所進步，但是這些東西需要用自己的身體去進行拼搏，根本沒有什麼實際的意義，希望幫助到你
8樓：生活不止眼前的苟且
這樣無所謂好不好，不過是在單位人緣不好的話，影響進步。。
9樓：來自九洞熱心的鴛鴦
偶爾應酬一下吧，畢竟同事之間也要搞好關係。再者聚會主動買單，別讓人覺得自己是為了怕花錢才不去聚會。以後別人問你也好堂堂正正的說是回家陪家人，並不是錢的問題
10樓：饞嘴貓
做自己就好，沒必要去去看別人的眼光
11樓：樓君烴
我跟你差不多，做自己就好啦，沒必要為了討好別人委屈自己啊，不過偶爾聚會也可以啦，跟別人太生疏了也不好啊
12樓：清燁燁清
不偏不倚所謂中庸。每個人性格不一樣但是既然要融入這個社會就要適度的改變自己！聚會可以選擇性參加，不一定必須和同事們打成一片，但是平時盡量多和同事溝通交流～主要是要有自己的人格魅力和亮點！
僅自己觀點～
13樓：手機使用者
做人難啊！該應酬的時候也要應酬，有時間再陪陪家人
14樓：xiao魚
陪家人是好，但也要多融入社會，認識的人多畢竟比較好
15樓：擱yx淺
還好吧，每個人都有自己的想法，意見，決定
16樓：嗯嗯呃嗯嗯呃嗯
每個人還是要有一定的朋友圈子，不然很難發展
17樓：芯芯蕊蕊
工作和家庭是不矛盾的！
18樓：匿名使用者
當然好，應該多陪陪家人
19樓：牡已成粥
我覺得你挺好的,懂得陪自己的父母和家人，挺好的,
20樓：佴落
很好啊，多陪陪家人，沒錯啊～
21樓：丶丶丶丶丶超
我也這樣，沒個人都有自己的價值觀，我就覺得很好啊
其實感情最怕的就是拖著嗎？心裡無數次說著要分開；可嘴上卻說不出一句、真的很痛苦，我該怎麼辦
22樓：郭泛裡
這是真的，感情最怕拖著。在一起真的沒感覺了，甚至產生厭惡了，是該分開讓彼此冷靜一下，讓彼此好好想想。這時候該狠心就狠一下心，一直拖著你們關係只會惡化，而分開冷靜以後，還有一些可能重新和好。
你想想和乙個沒感覺的人談著戀愛多難受啊，這種事兒上怎麼能委屈。
最好找個機會，談一談，確定他的態度，他也想分順勢分了，他不想分，你就給他乙個分手的理由，就是你對他沒感覺的理由。找不到理由就說我們不合適之類的。
相愛也不容易，且行且珍惜。
自己也不容易，少委屈自己。
23樓：匿名使用者
呵呵，要分就徹底的分不然會傷心的更恨
公司裡的乙個男同事幫了我乙個忙，我想表示一下感謝，但他又不抽菸不喝酒，我不知道如何是好？
24樓：要活得漂亮
就好像3樓講的。在工作上是互相支援啊~
不需要處處特別感激，當然不是叫你忘恩負義。也許在辦公室裡幫回他如果他遇到困難的話。這來比其他的報答更好。
不需要趁要答謝他人才與他一起吃飯吧，有時後吃飯時間搖個**，朋友一起吃飯很好阿~友情又可以增值。又可以多了解對方，那不是更好嗎。
25樓：小莉仔
可以請吃飯,晚上吃夜宵啊,但重要的一點是你不過做得太過分,讓他誤以為你對他有意思,那就事得其反了
26樓：匿名使用者
同意樓上的話，不要做的太過分，不然容易引起誤會
27樓：黑暗邊界
不抽菸不喝酒很正常。不吃飯的人才不正常。所以請他吃東西嘛。不一定要去大飯店，買電糕點之類的也可以呀。
28樓：匿名使用者
即使他抽菸也喝酒也不能送這兩樣.更容易引起誤會啊~~
吃個簡單的便飯就可以了,最好是多叫幾個人一起,你可以多破費一些,這樣比較好,不會讓他誤會.
29樓：匿名使用者
其實可以在工作中互相支援,不要這麼小恩就想湧泉相報.
30樓：南橋風
請吃飯，可以增近大家之間的友誼關係，畢竟別人那麼熱情，這樣的朋友可以交
31樓：
約他出來,不一定非要吃飯不可,看電影,逛街,散步都行,但找合適時機跟他說感謝的話,最好不要讓他感謝,你在還他人情.這樣的話,我感覺你才做的非常完美.
哈哈,建議啊!
男朋友跟前女同事在酒吧玩的很嗨，女的還一直往他身上靠我很生氣我該怎麼質問他？
32樓：q魚娘
如果事前女同事，在酒吧玩其實不重要的，但是。身為男朋友的也不應該冷落自己的女朋友，這樣做又有一點不正確。
33樓：香草寶貝
不用問，做給他看，跟其他男生接近一點，反應就出來了
34樓：我相信我自己
問他做什麼？他有一萬個理由敷衍你
35樓：匿名使用者
你到底有幾個女朋友？
同事請客喝酒就我乙個沒叫上，所有人都叫了是不是不把我放眼裡？？？
36樓：牛孜衡
我今天也遇到這事了，真是把我一肚子的氣憋的都快炸了，這樣的人親戚朋友不交也罷
37樓：
證明你的同事為人處事欠缺，傷同事自尊，多一位同事、多一條路，添人添筷子、太簡單了，何必呢？
38樓：匿名使用者
面子從來都是自己掙的，別指望別人給。所以把心放寬，不稀罕。山高水遠指不定誰不待見誰呢
39樓：盼盼來了哈哈
你下回請你們同事喝酒，也別叫他
40樓：
這就要看你和他關係怎麼樣了
41樓：愛夜裡聊
這個事啊，不計較，最好，下次你有事，你不叫他不就行了
42樓：茂煊
同事請客喝酒，就你乙個沒叫上，既然是同事，而不是朋友，好友，不叫你也是在情裡之中，因為，你們是同事，只是在一起做事的，而沒有過太深的人際關係，他請客喝酒，也有他的難處吧？所以你不能因為這件事放在心上，是不是不把你放在眼裡？這個自有人評說，你不要因為這樣的事情懊惱，如果有機會，你可以請他喝一次酒，來乙個以德報怨，或許她會感激你，如果你請了他，下一次他還是不請你的，那這樣的人就要馬上離開，因為他不是不把你放在眼裡，而是他特別狡詐，只佔便宜不吃虧，所以你不要和這樣的人相處
我在想如何能調動員工的積極性。如何調動氣氛。我是乙個不太會說話的人 有點內斂。但是我喜歡，我想要做到
43樓：匿名使用者
做人從來都不是一件應該上綱上領的事，乙個真正成功的企業領導人首先應該思考大家為什麼要為你賣命，如果說只是那份薪水，每個人完全都可以只把工作做到60分就可以了，怎麼樣才能讓大家努力把工作做到80分以上？
低調，內斂是乙個成功領導人莫大的先天優勢。李彥巨集，馬化騰，這些成功的企業家哪有乙個是在**面前出鏡率很高的，因為他們明白乙個低調的老闆能讓職工感覺到舒服和踏實。舒服在於為你幹活的時候不用想著後果和你發脾氣時候的樣子。
踏實在於整個公司不是運營在乙個浮躁的氛圍中，出現問題大家都能想到哦還有他就還有希望。不像某些輕浮的老總，公司的問題總處在她的身上，又讓人怎麼把希望寄託在他的身上。
但性格內斂並不代表心裡沒有，你要時刻清楚每個職員的最新動態，對表現好的不要輕易去獎勵，因為同事之間也有競爭，他們也會嫉妒，但對於差的一定要懲罰和批評。
時刻知道下一步應該怎麼做，當下屬問你下一步怎麼做時，支支吾吾拿別人可就沒底了。
學會與職員做兄弟，做朋友。當然這不是做作，要用真感情，去交真兄弟。想象一下，如果你的公司裡有幾個可以喝酒喝到痛哭，把公司資金交給他都能放心的人，那會是一種什麼氛圍。
威信不是樹立的，真心待人，人也會真心待我。一句話，吃遍天下。每個人都不是傻子，都明白誰是為了利益，誰是真心對待他們。
誰不願跟真乙個真心對自己好的老闆工作呢。當你的職工在面對乙份待遇比這要好的offer時會停下來考慮考慮的時候，你離成功就很近了。
鄙人不才，閒扯許多。願工作順利！！！
44樓：算了吧啊
老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人
傑克·韋爾奇說，工資最高的時候成本最低。為什麼這麼說呢？因為我們只考慮到會計成本，沒有考慮到機會成本，沒有考慮到人的成本。
企業基層員工最大的問題是什麼？流動性大，總是處在找工作狀態，很難把心靜在企業上。
中高層最大的問題是什麼？不太操心，沒有把企業當做自己終生的事情。不安心，帶團隊沒有感覺。
我總結了乙個工資操作核心如下：
a、滿足基層員工的基本物質需求，免去他們的後顧之憂，讓他們能夠體面生活，他們就不再把心思放在找工作上了，就會安心，這就是安心機制
b、讓一部分先富起來，把核心層變成小老闆，其他人捨不得走，他們就不再把心思放在找工作上了，放在創業上了，就會安心，操心，這就是操心機制
所以說，工資就是這樣發的。把員工變成小老闆，這就是乙個核心點。工資最高的時候成本最低。
我們老總今晚叫我去喝酒，我是女孩，平時我在公司話少低調，怎麼也沒想到老總會叫我去喝酒，去還是不去呢
45樓：**聊生活
老總讓你去，還是應該去。
在公司上班不容易，沒人管你是否自卑，事情來了，只能選擇進，不能選擇退。這次老闆叫你去喝酒，說明你老闆開始注意你了，要進一步觀察你。如果這次駁了老闆面子，他會很失望。
你勇敢的去吧，即使不堅強也要裝作成堅強的人，飯桌上有禮貌，不能讓他們挑毛病。喝酒要把握度，有自己的底線，還要和他們橫著點，讓他們知道你可不是好欺負的。
46樓：進擊的斜坡
女孩子要學會保護自己，如果他是單獨和你說的，你就要小心了，實在不行就找個理由推辭一下
47樓：芊默年華
不亢不卑但很堅決地告訴他不去，不需要刻意找理由，不要怕得罪他，要讓他知道你是個有原則的人，這樣別人才會尊重你。
48樓：
最好別去吧，除非還有別的員工一起可以去，單獨去比較危險了
49樓：天枰冰冰點點
既然平時都是話少低調，能不去的還是別去了！找個理由推掉，他也不會多想什麼的！
50樓：匿名使用者
如果去，要注意人身安全，手機開啟錄音，可以找個託辭不去
51樓：風過吹
如果你對自己談吐有信心 可以去 沒什麼好自卑的 假如老總只是叫你乙個人去喝酒的話 還是別去了 有可能有不當的行為
52樓：手機使用者
如果可以不去的話，就別去了
無論我住在幾樓，每次都能聽到樓上在玩彈珠的聲音。求解是什麼
是一種不完全菌綱的黴菌為主會腐蝕工業材料與水泥，好生於多細孔表面，以水泥中礦物質為食。一般天花板是上下兩層的細鋼筋作支撐，在灌漿的時候其實鋼筋不是筆直的被卡在水泥中，受到水泥漿的流動和重量可能會有向上或向左右的應力累積著，或著房子蓋好數年後 受到 或地基小位移等等因素，細鋼筋又會產生新的應力。在天花...
我在物流公司上班老闆不給發工資，為什麼我在乙個物流公司，工作了一多星期，辭職了他們不給我發工資，
可以去勞動監察大隊投訴。勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的...
我已婚女人。我在公司上班。公司裡面有個男同事喜歡我。我為了家庭一直冷漠他。為了讓他對我死心。每天下
無人寵 不要在意別人的想發法 不要為了一些路人而親手毀掉了當初自己用心選擇的幸福 乙個路人 和你親手選擇的家庭你覺得哪個更重要 你就知道答案了。 要想以後的生活穩定。就不要去踩地雷了。管他喜歡不喜歡。不能放任自己，你自己做得很對，不要給對方機會。 要看這個人啦 有些就會死心，有些就會越得不到的越心動...
我在公司上班六年多現在公司通知我合同到期終止合同，不給我經濟補償不出具文字終止不出具口失業保險手續
合同到期單位不續簽，在本單位每工作滿一年補償乙個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 離職時要出具解除勞動合同證明 如果不馬上工作，可以讓單位辦理失業備案，領取失業金。馬上工作的沒必要辦理，進新單位失業金停止發放 單位不辦理相關手續 支付補償金，可以申報勞動仲裁，造成損失可以要求單位賠償 勞動...
我在公司上班，我們在吃飯排隊，有保安在我們旁邊吃飯，不知怎麼他起身就打我們同事，打了幾拳後
工傷保險條例 2016版 第三章有關規定如下 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患...