1樓：廢墟上的歌唱
必須給你工資，老闆的做法不合法。
既然對方拒絕協商，你可以去勞動監察大隊舉報，去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2樓：匿名使用者
肯定不合法，肯定可以拿到工資。
找個記者給他曝**。。。。。
湖北武漢經視直播經常放這樣的節目，都是記者出面。
人家一下就給解決了。。 可以去嘗試下
3樓：吹著冷氣曬太陽
怎麼沒簽合同的啊？
他不給錢肯定不對，也不合法。
但你沒合同，沒證據啊...
況且勞動局的人估計沒人願意幫你去討那乙個月的錢...
我猜到最後，你也只能就認了...
哎....
4樓：匿名使用者
沒有簽訂任何的勞動合同的話就沒辦法拿到了
5樓：
1、如未籤勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；
2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同並且無須賠償；
3、如未足付工資、加班費、扣工資違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償；
4、如未交社保，可以要求單位補繳；
5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
6、如無證據，可以做乙份**錄音。
我在物業公司上班十幾年，沒簽勞動合同，公司辭退我，我該怎麼辦
存在事實勞動關係，應該按工作年限支付補償金。工作滿一年給乙個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年給半個月工資，標準為前12 個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼。協商不成，可以通過勞動部門申請解決爭取自己的權益。入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同 看解雇理由決定是否有補償金 單位以勞動合同法...
我在工廠上班沒有籤勞動合同，辭工不讓辭怎麼辦啊
一般正規工廠，要想辭職必須在你申請辭職後乙個月才能讓你回家。工廠未與你籤勞動合同屬非法用工，辭工不給辭更是違規，建議你去當地轄區勞動監察部門投訴，不簽合同的非法用工可獲取雙倍工資。回答工廠不讓辭職無效，勞動者辭職是勞動者法定權利，到期解除勞動合同。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試...
我在工廠上班，做了月了，因為家中有事，得急辭，但是領導卻說得過星期，還要扣七天工資
可以以單位超時加班違法法律規定通知單位辭職，並且要求單位補償半個月工資 單位不給，可以申請勞動仲裁 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單...
我在物流公司上班老闆不給發工資，為什麼我在乙個物流公司，工作了一多星期，辭職了他們不給我發工資，
可以去勞動監察大隊投訴。勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的...
各位大神請教下！我在以前公司十二年！後自己辭職去別的公司！現剛剛上月就被公司辭退
各位大神不敢當，最多就是個小諸葛。你在以前的公司工作了十二年！你後來自己辭職去別的公司！現在剛剛上了十五個月就被公司辭退了，你可以要求賠償，你這已經工作一年多了，可以要求賠償的。要合理合法的維護自己的權益。你現在真的是絕望了嗎？以前的公司也回不去了，現在的公司又容不下你，所以做什麼都要未雨綢繆，還要...