1樓：沙友靈
人生如同做生意，需要盤點你的庫存量。要把你自身的優缺點、知識儲備及能力、可利用環境及人脈資源全部搞清楚，才好規劃你的職業和人生。
人的一切資源都是靠努力得來的。雖然你現在看資源不多，但只要努力，各種資源會逐步積累起來。就如同玩電子遊戲，只要堅持，級別總會不斷地上公升。別恢心，加油！
2樓：卓行天下
建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；
3、工作計畫；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
3樓：匿名使用者
首先選好自己的發展方向，這才是基礎，有了發展方向你才能安排你的職業規劃和人生規劃的
4樓：秦光明
你的具體情況不清楚，無法給你規劃，就是提點好建議也不現實。
5樓：筆筒貓
建議你找職業規劃師求助會比較好點咯，你可以去通途找職業規劃師諮詢一下這方面的相關問題，如果你想要以後再職場上有個更好的發展，那麼為自己制定乙份職業規劃是必不可少的。
6樓：悄聲無息
如果還是學生，應該選擇適合自己的專業，要有目標，才可以去奮鬥，才會有理由努力，不要放棄了最初的夢想，如果有夢想，就盡力去完成，做自己認為對的事，要相信自己，不要害怕未來會失敗，要淡然接受，越挫越勇才會成功，工作了的話，要做好每件小事，不要好高騖遠，會看到希望的
7樓：匿名使用者
找乙份工作，維持生計
用空休息的時間給自己充電，多學學職業技能，考個職業技能證書，這樣每乙個職業都有乙個長遠的規劃，考什麼職業要看你的興趣和特長，舉例：人力資源管理師，採購師，等等
不要急於求成
8樓：你夾我等於快樂
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
我學土木工程的，麻煩各位幫我解答下未來我的職業規劃，怎麼才能更好，我比較迷茫。謝謝各位了。
9樓：
房地產、設計院、施工單位都是不錯的選擇，沒有絕對的優劣。到底去哪還看你知識能力和性格等因數綜合考慮。專業能力強，願意待著做設計的，可以考慮設計院或者房地產公司設計部。
當然，設計院更專業一些，地產公司的設計或者成本部鍛鍊人就差一點。如果性格外向點可以去施工單位，往專案經理方向發展，當然不太願意做管理，去施工單位往技術崗位發展也是很好的。看你自己考慮了，房地產公司綜合能力要求更高一些。
10樓：
先去施工企業實踐..土木工程實踐比理論重要..我是做工程預算的.在剛工作時經常犯一些常識性錯誤.所以先實踐以後再到設計院發展比較有前途
怎麼做人生規劃 詳細點的 我現在很迷茫不知道自己的未來是什麼 一步一步的我該該怎麼做 誰教教我
11樓：小丑的靈魂奢侈
首先，做自己覺得有意思的
事，別做太多利弊分析
，因為長久來看，任何利弊分析都是扯淡，如果是因為所謂現實考慮而放棄自己熱愛的東西，實在不明智。很多時候，一件大家都覺得是瘋事傻事的事，堅持住了，做成了，也就成了大牛事
然後，如果你根本找不到特別熱愛的，不妨隨便找件事做做，嘗試著把它從不會到入門，再從入門到精通，比如學一門語言，學乙個樂器，練乙個過人動作，突擊一次考試，甚至打好乙個遊戲。成就感是人生的一大樂趣。面對乙個困難，從手足無措，到分析其中的道理，到訓練技術，再到邁過難關，是乙個再讓人高興不過的歷程了，管這事你是特喜歡還是沒啥興趣。
你學過這麼多東西，不可能沒有體會到過成就感吧？如果沒有，建議你從新審視一下自己是怎麼學的。我的意思是，世上的事都是相通的，在一件難事上成功過的人，很容易在其他事上再成功。
所需要的，只是靜下心來去面對，去想辦法，去做一些必要的訓練。特別推薦你看一篇文章，石康的《看哪，這人》，發表在《獨唱團》上。
12樓：匿名使用者
迷茫其實是一種自我逃避的表現！其實我們自己知道怎麼做，只是不想面對，或者說安於現狀！但是心裡又不想安於現狀，出現了自我矛盾的糾結！
盡快走出迷茫的方法就是找一件事情去做，不要讓自己閒著！並且堅持下去，當你從中找到其中的意義，你就找到了方向了！！
先從小事做起吧，早上起來跑步是乙個不錯的選擇，現在早上很冷了，剛好是乙個考驗你意志的好機會
13樓：yy小琦
第一步：確立自己的人生觀、價值觀和人生目標人生規劃的目的就是要實現自己的人生目標，也是人生規劃的基礎和原則。人的人生觀、價值觀和人生目標會隨年齡的增長、對社會的認識不斷的改變和清晰。
人生規劃也應該根據這些進行相應的調整和改進。
第二步：充分了解自己、分析自己。確定自己的性格特質與天賦。
主要的方法是: 自問；自己冷靜下來總結自己；
問他：讓別人給你中肯的評價
專業：通過專業人員幫助你總結
第三步：詳細制定自己的人生規劃，最好是細化到各個年齡段。
第四步：發揮自己的優勢，以完善自己的素質和能力為自己制定的目標——行動。
14樓：hua臨風而立
明確的人生規劃，可以使我們更理性的思考自己的未來，遂步選擇未來適合自己從事的事業和生活，而實現自我價值和人生目標。
人生規劃要分步驟進行：
第一步：確立自己的人生觀、價值觀和人生目標
人生規劃的目的就是要實現自己的人生目標，也是人生規劃的基礎和原則。人的人生觀、價值觀和人生目標會隨年齡的增長、對社會的認識不斷的改變和清晰。人生規劃也應該根據這些進行相應的調整和改進。
1：充分了解自己、分析自己。確定自己的性格特質與天賦。 所謂的自知之明。
2：發揮自己的優勢，以完善自己的素質和能力為自己制定的目標——行動。
3：自己的不足之處，要通過學習，來提高改變自己。
4：分階段進行、實現自己的目標。
其實每個人都會經歷過一段迷茫的階段，那些是我想得到的，那我要怎樣去得到，這是乙個目標與行動，但這個目標，以你現在的能力能通過怎樣的行動實現的了，這就是我們如何來規劃行動路線了，達到目的地。祝你成功，望採納！
15樓：南飄神馬
20歲以前，大部份的人是相同的，公升學讀書公升學讀書，建立自己基礎。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。
選擇讀書，應該一鼓作氣，在尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，都是社會新鮮人。
但是一旦已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。
因為現在的年紀、條件、資歷…再去做進修這樣的投資是否值得？
如果，認定一輩子要當上班族，學歷是很重要的，否則，時間寶貴，不容許再走錯路。
20 ~ 25歲，要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。
剛得到法律付予種種權力，相對的也要盡各種義務及學習面對責任的承擔。
這時候，喜悅、矛盾與痛苦交戰，喜悅來自於開始被賦予一些自主權，矛盾來自於與父母割不斷的臍帶關係，痛苦的是開始要嘗試錯誤。
開始為自己的未來規劃，如公升學、就業、感情……拿回自己對人生的主控權，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。
【學會人際關係，多認識積極的朋友，十年後這些朋友都將是產業的中堅】
25 ~ 30歲，像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長。
這時候，應是提公升工作取向，薪水待遇。公升遷調職應該是斤斤計較。因為唯有努力付出，相對才敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓人有衝出自己的一片天的心，也因為沒有經驗，所以不懂挫折。
因為資源不多，所以一切盡人事，聽天命。現在：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出自己的青春，建構自己的未來。
【學會累積經驗，接觸機會，良師益友的提攜更是提公升您成長的大利器】
30 ~ 35歲，要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嘗試錯誤的心態。
這時候，應是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換為腦力。
應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非侷限於自我。
結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以為結婚就是乙個責任的結束，殊不知正是學習的開始。
就像一些剛上市上櫃公司，以為目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業。反而是乙個惡夢的開始。
人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的藉口，乙個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有乙個缺口。
家應該是最大的精神支柱。動力**和堅強後盾！
【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】
35 ~ 40歲，要享受給人希望，功德無量的格局。
這時候，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化為對他人的責任。如果您專注於研究，應該不只窮畢生之力。
24小時不眠不休的去做苦力應該有成立研究機構，帶領一群人做更多研發的雄心壯志。
如果是企業主管，應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較，應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。
格局的大小，會影響成就的多少，做乙個有影響力的人，而非被影響的人。
【不論目前多風光。多有成就，在心中是否畫得出十年後的你？】
靜心思考!我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩？
工作，不應該等於是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。
試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由，什麼是努力工作的動力？
沒有人願意放棄任何一點。
這些正是促使年輕人前進的動力。
十年後，是提早完成它？還是提早放棄它？
【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】
周遭有太多優秀的朋友，可惜的是終日汲汲營營，投入更多的時間、精神、資源，卻沒有享受到應得的代價，原因無他，努力錯方向，找錯機會，拒絕機會而己。
jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞台。不要讓忙碌蒙蔽了雙眼再回頭：廉頗老矣，尚能飯否？
【時間在那裡，成就就在那裡】
當乙個人成功，只享受到乙個人的快樂！
懂得分享與付出，真正的快樂來自於：周遭的親友因成長而提公升，不論是精神或物質。
真正的成功來自於：周遭的親友因你付出獲得改善，給人希望功德無量。
這不是在做慈善事業，尚沒有能力普渡眾生，但是，可以發揮一己之力，對親友，對那些有緣相遇的陌生朋友。
伸出手，在別人需要的時候!
太多人在等生命中的貴人，何不先從幫助他人開始？
「有人40、50歲了，還喜歡說出自某某名校，當他們把學校的那幾年當成生命的巔峰，其實他出了校門便已開始走下坡路了。 」
如何做好人力資源總監工作，如何做好人力資源總監
首先，人力資源總監切實履行好崗位職責，做自己該做的工作，主要工作職責 1 根據公司實際情況和年度發展規劃，組織擬定公司人力資源戰略規劃，經董事會或總經理室批准後，組織實施。2 依據企業經營和管理需要，組織制訂公司各項人力資源管理制度如 用工制度 人事管理制度 組織設計制度 薪酬福利制度 人事檔案管理...
外包公司如何做好人事管理，如何做好人力資源外包工作
企業人事外包，其實就是人力資源外包,簡稱hro。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃 制度設計與創新 流程整合 員工滿意度調查 薪資調查及方案...
如何做好人事助理職位，怎麼能做好人事助理的工作
1 協同人事行政主管辦理員工招聘 選拔 錄用 培訓 調動 晉公升 離職離崗等日 常人事手續工作 2 負責草定集團人力資源規劃 員工招聘計畫編制 實施 及分析工作 3 負責集團人事文件的編定 分類 下發工作 4 負責員工培訓計畫編制及具體實施工作 5 負責集團全體員工考核設計及每月 考核統計 分析工作...
如何做好人生中每一次重要的選擇？
這個我真的還不懂選擇，假如當初不是霧裡看花，水中望月，我今天也不是乙個窮人呀！也是乙個雞毛官吧！人生是不斷選擇的過程，如何做對每一次選擇 人生是乙個不斷選擇的過程，在得到的同時必然也要捨棄一些東西的意思是，乙個人的能力是有限的，乙個人的時間是有限的，乙個人的精力是有限的，以有限求無限是辦不到的事，只...
怎樣做好人事管理，如何做好人事管理工作
做好人事管理就是做好以下五個職能 人事管理五個功能 1 獲取 根據企業目標確定的所需員工條件，通過規劃 招聘 考試 測評 選拔 獲取企業所需人員。獲取職能包括工作分析 人力資源規劃 招聘 選拔與使用等活動。a 工作分析 是人力資源管理的基礎性工作。在這個過程中，要對每一職務的任務 職責 環境及任職資...