1樓：法妞問答律師**諮詢
領取失業保險金需要符合一定的條件，《失業保險金申領發放辦法》第四條對此作了規定，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
2樓：找法網
勞動合同到期不續簽，勞動合同終止，屬於非本人意願中斷就業，同時符合以下條件的，可以領取失業金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）已經進行失業登記，並有求職要求的。
《失業保險條例》規定，參保繳費滿一年，非因本人意願中斷就業，辦理失業登記並有求職意願的，可以申領失業保險金。
根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第十三條規定，「非因本人意願中斷就業」包括下列情形：
一是勞動合同終止的；
二是用人單位提出並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
四是被用人單位解除勞動合同的；
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的；
六是法律、法規、規章規定的其他情形。
合同到期自己不續簽能領失業金嗎
3樓：法妞問答律師**諮詢
勞動合同到期後自己不續簽一般情況下是不能領失業金的。根據法律規定，想要領取失業金必須是非因本人原因而導致的失業情況。失業金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括；
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的;
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金。
(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已經進行失業登記，並有求職要求的。
4樓：匿名使用者
不支援的，但如果說是單位解除勞動關係，就可以的。
同時，享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
合同到期本人不願續簽能領到失業金嗎
5樓：羊羊
如果合同到期你主動不續簽勞動合同，就不符合「非本人原因」的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。
1、按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。
3、還有乙個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） 。
②繳納失業保險金12個月以上。
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理。
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
6樓：找法網
合同到期本人可以領到失業金。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》
第十三條
失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
7樓：大超love雪子
不可以，因為你不符合非本人醫院中斷就業。
根據《失業保險條例》第十四條規定，失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
擴充套件資料
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
8樓：匿名使用者
1、按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、如果合同到期你主動不續簽勞動合同，就不符合「非本人原因」的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。3、所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。4、還有乙個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
9樓：洗地工人
很簡單啊，讓你們人事以不想和你籤為前提，讓公司拒絕和你續簽就好了。這東西公司又沒有損失，保險都給你交了，你主動不續簽不能領，但讓公司不和你繼續籤就可以領了啊。我們以前公司離職的都這麼做的好多年前了。
10樓：姬木木木木
這個問題我已經打**給人力資源社會保障局了，他們說不管什麼原因，只要滿一年就可以領失業金，尤其是自己不願意續簽合同的，也是可以領失業金的！
11樓：匿名使用者
不能，失業金是非本人意願失業的情況下才能領取的。也就是說你被單位開除，或者單位倒閉的這種。
12樓：匿名使用者
這個當然不能，可以查一下《勞動法》或其相關的法律法規，就知道了。用搜尋引擎搜尋一下，搜尋關鍵字：法律法規 失業金，這樣便可知道是哪一部法律上有相關的內容了。
13樓：普翼煙清昶
應該能領到，你符合條例第十四條第一款的規定。我的回答你還滿意嗎。有不明白的可以繼續問我
14樓：南國晚歸
可以領取。勞動合同終止，同時滿足以下三個條件的失業人員是可以領取失業金的！
① 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
② 非本人自願中斷就業的；
③ 已經進行失業登記，並有求職要求的。
*按照人社部第13號令規定，「勞動合同終止」屬於「非本人自願中斷就業」。案例中的王先生，在勞動合同終止時，已經繳納了三年失業保險費，符合條件①②，單位為其辦理失業登記後(條件③)，就可享受失業金待遇。
合同到期不續簽能拿到失業保險金嗎
合同到期職工不續簽一般不能拿到失業保險金。失業保險領取條件 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的 失業保險金申領發放辦法 對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了...
合同到期不續簽的賠償金怎麼解決，合同到期不續簽的賠償金問題
勞動合同到期，如果用人單位不給勞動者續簽勞動合同的，應該給經濟補償。除非是勞動合同到期勞動者不同意續簽勞動合同的，如果是勞動者不同意續簽勞動合同是沒有經濟補償的。這裡需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要求勞動者續簽勞動合同的，勞動者拒絕續簽勞動合同，並且用人單位也要給經濟補償。這個是根據 勞...
合同到期想辭職，可以怎麼操作，合同到期不續簽辭職可以直接走嗎？
信 辭職信 尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從乙個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而...
合同到期員工不續簽可以領取失業保險金嗎
員工合同到期，和單位的勞動關係解除，是滿足領取失業保險金的條件之一。員工還需要滿足繳納失業保險金滿一年以上才能領取失業保險金。依據 失業保險金申領發放辦法 第四條失業人員符合 條例 第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員 一 終止勞...
勞動合同到期不續簽有補償嗎，合同到期員工不續簽有補償嗎
有的哦。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 四 用人單位依照本法第四十一條第一款規定...