工會經費計入什麼會計科目,工會經費屬於什麼會計科目

時間 2022-01-22 10:39:02

1樓:大瓜愛吃小瓜

實行新會計準則後,工會經費應計入「應付職工薪酬」。

會計分錄為:

計提時:

借:管理費用-工會經費

貸:其他應付款-工會經費

企業按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除。可以直接撥付。

2. 不用計提,直接撥付時:

借:管理費用-工會經費

貸:銀行存款

介紹:企業工會組織的財產可以分為兩類:一是由企業提供的辦公設施,其財產所有權屬於        企業,不屬於工會 ;二  是從企業計提的工會經費和工會會員交納的會費形成的財            產,這些財產所有權屬於工會組織,不再    屬於企業。

所以工會組織的活動經費通常        包括三部分:

由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋裝置,以及有關水電、辦公用品等設施  ,通常由企業提供,其維修費用通常也由企業承擔。

企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定,企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費,在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。

工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

2樓:我是白蘭花

屬管理費用下二級明細科目

1. 計提時;

借:管理費用-工會經費

貸:其他應付款-工會經費

企業按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除。可以直接撥付,不用計提。

2. 直接撥付時;

借:管理費用-工會經費

貸:銀行存款

3樓:醉起步碎月

要的,跟社保一樣

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-工會經費

借:應付職工薪酬-工會經費

貸:銀行存款

4樓:天涯追夢人

交納時 借:應付職工薪酬 ---工會經費貸:銀行存款

計提時:借:管理費用-工會經費

貸:應付職工薪酬 ---工會經費

5樓:匿名使用者

計提,列入應付職工薪酬---工會經費 計提的工會經費不超過職工工資總額的2%。

6樓:匿名使用者

計提,列入應付職工薪酬---工會經費

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-工會經費

工會經費屬於什麼會計科目

7樓:匿名使用者

根據工會法的規定,企業應當按照工資總額的2%,向本企業工會組織撥繳工會經費。

1.向員工(工會會員)代扣工會會費的

借:應付工資

貸:其他應付款——工會經費

2.計提工會經費的

借:管理費用——工會經費

貸:其他應付款——工會經費

3.撥繳工會經費及工會會費的

借:其他應付款——工會經費

貸:銀行存款

管理費用屬於期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目,核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用,結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。

計算規則

工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支,不超過應付職工薪酬14%的准予扣除,超出部分進行稅務調整。

工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費

職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用開支的範圍主要有培訓教材費,師資費,外委培訓費,培訓教師以及外委培訓人員的差旅費,交通費等,培訓領用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金,計提基數是崗位技能工資,計提比例公司為10%,個人為10%(其中個人部分從個人工資扣除)

養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用,計提比例公司為20%,個人為8%(其中個人部分從個人工資扣除)

失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用 醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用,其中個人部分從個人工資扣除

8樓:匿名使用者

實行新會計準則後,工會經費應計入「應付職工薪酬」。

會計分錄為:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬--工會經費

計入管理費用當月計提

借:管理費用

貸:其他應交款

借:其他應交款

貸:銀行存款

9樓:如意

計提時:借:管理費用-工會經費

貸:應付職工薪酬-工會經費

繳納時:借:應付職工薪酬-工會經費

貸:銀行存款

10樓:匿名使用者

企業按工資工資總額2%計提的工會經費,在計提時借記「管理費用-工會經費」科目,貸記「其他應付款-工會」科目;按40%的比例上繳時借記「其他應付款-工會」科目,貸記「銀行存款」科目。其中剩餘的60%留存部分還在「其他應付款-工會」科目之中。如果要給工會撥付則借記「其他應付款-工會」科目,貸記「貨幣資金(現金或銀行存款)」科目。

相信我的回答對你能有所幫助。

11樓:匿名使用者

①提取工會經費

借:管理費用(工資總額×2%)

貸:其他應付款-工會經費

繳納工會經費時

借:其他應付款-工會經費

貸:現金(銀行存款)

12樓:

發生 借:管理費用-工會經費

貸:其他應付款-工會

上繳 借:其他應付款-工會

貸:現金

13樓:匿名使用者

工會經費要預先計提,計提時

借 管理費用-工會經費

貸 其他應付款

在繳納和劃轉時

借 其他應付款

貸 現金/銀行存款

如果你嫌中間掛帳麻煩,也可以在實際付款時

借 管理費用-工會經費

貸 現金/銀行存款

計提工會經費和職工教育經費要計入什麼會計科目?會計分錄怎麼寫?

14樓:小肥仔

1、按照現行財稅規定,職工教育經費無需計提,發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例(前者為工資總額的2%,後者為工資總額的2.5%),超出部分應予調增應納所得稅額。

2、計提工會經費時,分錄為:

借:管理費用-工會經費

貸:其他應付款-工會經費

3、實際發生職工教育費用時,分錄為:

借:管理費用-職工教育經費

貸:庫存現金 / 銀行存款等

15樓:老實人老實幹事

1,如題所述,按照現行財稅規定,職工教育經費無需計提,發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例(前者為工資總額的2%,後者為工資總額的2.5%),超出部分應予調增應納所得稅額。

2,計提工會經費時,分錄為:

借:管理費用-工會經費

貸:其他應付款-工會經費

3,實際發生職工教育費用時,分錄為:

借:管理費用-職工教育經費

貸:庫存現金 / 銀行存款 等

4,以上僅供參考,請予核實,依法操作。

16樓:匿名使用者

屬於應付職工薪酬,我們企業進入這個科目,c 管理費用-職工薪酬 ,d 應付職工薪酬

17樓:匿名使用者

新準則規定,工會經費和職工教育經費不用計提,發生時據實列支。如果超出稅法規定比例,超出部分計入應納所得稅額,繳納所得稅就行了。

發生時藉:管理費用—工會經費

管理費用—職工教育經費

貸:庫存現金 / 銀行存款 等

如果計提

借:管理費用—工會經費

管理費用—職工教育經費

貸:其他應付款—工會經費 等

18樓:奧妙的數學開拓

新準則規定,工會經費和職工教育經費不用計提,發生時據實列支。如果超出稅法規定比例,超出部分計入應納所得稅額,繳納所得稅就行了。

發生時藉:管理費用—工會經費

管理費用—職工教育經費

貸:庫存現金 / 銀行存款 等

如果計提

借:管理費用—工會經費

管理費用—職工教育經費

貸:其他應付款—工會經費

計提工會經費和職工教育經費要計入什麼會計科目?

19樓:一起愛學習

計入「應付職工薪酬」會計科目。

會計分錄為:

1、計提時:

借:管理費用-工會經費

貸:其他應付款-工會經費

企業按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除。可以直接撥付。

2、不用計提,直接撥付時:

借:管理費用-工會經費

貸:銀行存款

會計科目是按照經濟業務的內容和經濟管理的要求,對會計要素的具體內容進行分類核算的科目,稱為會計科目。 會計科目按其所提供資訊的詳細程度及其統馭關係不同,又分為總分類科目和明細分類科目。前者是對會計要素具體內容進行總括分類,提供總括資訊的會計科目,如「應收賬款」、「原材料」等科目,後者是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計資訊科目,如「應收賬款」科目按債務人名稱設定明細科目,反映應收賬款具體物件。

會計科目是會計學相當重要的基本研究方法與輔助工作,它將會計要素視性質分屬、分綱的設定,例如現金即為資產會計要素的一大會計科目。一般來說,會計科目是設定帳戶、處理帳務的依據。

上解工會經費應該屬於什麼會計科目?

20樓:匿名使用者

根據工會法的規定,企業應當按照工資總額的2%,向本企業工會組織撥繳工會經費。

1.向員工(工會會員)代扣工會會費的

借:應付工資

貸:其他應付款——工會經費

2.計提工會經費的

借:管理費用——工會經費

貸:其他應付款——工會經費

3.撥繳工會經費及工會會費的

借:其他應付款——工會經費

貸:銀行存款

管理費用屬於期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目,核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用,結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。

計算規則

工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支,不超過應付職工薪酬14%的准予扣除,超出部分進行稅務調整。

工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費

職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用開支的範圍主要有培訓教材費,師資費,外委培訓費,培訓教師以及外委培訓人員的差旅費,交通費等,培訓領用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金,計提基數是崗位技能工資,計提比例公司為10%,個人為10%(其中個人部分從個人工資扣除)

養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用,計提比例公司為20%,個人為8%(其中個人部分從個人工資扣除)

失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用 醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用,其中個人部分從個人工資扣除

21樓:匿名使用者

工會經費要預先計提,計提時

借 管理費用-工會經費

貸 其他應付款

在繳納和劃轉時

借 其他應付款

貸 現金/銀行存款

如果你嫌中間掛帳麻煩,也可以在實際付款時

借 管理費用-工會經費

貸 現金/銀行存款

22樓:

一般都通過"其他應付款_工會經費"這個過渡性的科目要好.事務所審計時他也要求這樣.

23樓:

我認為應該放在乙個過渡性的科目好,例如其他應付款等

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