1樓：居寧縱珍
你單位最適合的做法是：
1、計提工會經費時：
借：管理費用—工會經費
貸：應付職工薪酬—工會經費
2、使用時：
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：現金/銀行存款
2樓：國雪聊巳
執行新準則的企業
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
執行舊準則的企業
借：管理費用
貸：其他應付款----工會經費
3樓：吳老師**答疑
回答1、每月計提單位及上級經費時：
借：管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
2、上繳工會經費時：
借：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
貸：銀行存款
3、收到經費返還時：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——工會經費
若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：其他應付款——工會經費
發生相應支出時：
借：其他應付款——工會經費
貸：銀行存款
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種**。工會經費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用於職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。
工會經費應當通過「應付職工薪酬」科目進行核算。
提問謝謝
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關於繳納工會經費後怎麼做會計分錄？？？
4樓：暈乎乎的小包子
繳納工會經費的會計分錄是：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
根據《會計準則第9號——職工薪酬》(2014)第七條規定，企業按規定提取的工會經費應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費這二項，其中2％工會經費是經費的最主要**。
工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的**的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。《工會法》對工會經費的計提、撥付、使用、管理等都有明確的確定。
5樓：吳老師**答疑
回答1、每月計提單位及上級經費時：
借：管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
2、上繳工會經費時：
借：應付職工薪酬——單位工會
應付職工薪酬——上級工會
貸：銀行存款
3、收到經費返還時：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——工會經費
若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：其他應付款——工會經費
發生相應支出時：
借：其他應付款——工會經費
貸：銀行存款
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種**。工會經費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用於職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。
工會經費應當通過「應付職工薪酬」科目進行核算。
提問謝謝
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6樓：假面
借：管理費用等科目
貸：應付職工薪酬-工會經費
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款等科目
新的會計準則：
1、工會經費計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬一工會經費
2、工會經費交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
擴充套件資料：
對於企業而言，這部分工會經費應按照代收代付處理。最終需要繳納給工會或者承擔代收職能的地方稅務機關。
1、工會經費計提時：借：管理費用-工會經費 貸：應付職工薪酬一工會經費
2、工會經費交納時：借：應付職工薪酬-工會經費 貸：銀行存款
3、工會並未單獨做賬，若未單獨做賬，收到返還的那部分經費時：
借：銀行存款
貸：其他應付款——工會
待使用工會經費時，再衝減其他應付款。就相當於你們企業代你們企業工會代收代付。
工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念。
密切了會員與工會組織的聯絡，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。
工會經費具有強制性，行政撥繳工會經費是《工會法》規定的，《工會法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。雖然，各地方**推出的地方工會法實施辦法，會因地域差異有所不同，但規定其實大同小異。
7樓：職場雪人
回答您好工會經費的會計分錄的做法：
公司建立了工會組織，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
借：其他應付款——單位工會
其他應付款——上級工會
貸：銀行存款
公司未建立工會組織，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——上級工會
借：其他應付款——上級工會
貸：銀行存款
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8樓：吉祥如意
1、按月計提工會經費時
借：管理費用--工會經費
貸：應付職工薪酬--工會經費
2、向當地總工會繳納工會經費和撥給工會組織時藉：應付職工薪酬--工經會費
貸：銀行存款
9樓：匿名使用者
本人意見應按以下方法處理：1、計提工會經費：借：
管理費用--工會經費10000，貸：其他應交款--應交工會費10000；2、繳納工會經費：借：
其他應交款--應交工會費10000，貸：銀行存款10000；3、總工會返還企業使用工會經費：借：
銀行存款6000，貸：應付職工薪酬---工會經費 6000；4、企業工會發生費用：借：
應付職工薪酬---工會經費2300，貸：銀行存款（現金）2300。以上數字為假設，按公司實際發生額確定。
直接支付工會經費會計分錄，工會經費會計分錄
回答您好工會經費的會計分錄的做法 公司建立了工會組織，會計分錄編制如下 借 管理費用 工會經費 貸 其他應付款 單位工會 其他應付款 上級工會 借 其他應付款 單位工會 其他應付款 上級工會 貸 銀行存款 公司未建立工會組織，會計分錄編制如下 借 管理費用 工會經費 貸 其他應付款 上級工會 借 其...
返還工會經費時怎麼做會計分錄，收到工會經費退費如何做會計分錄
返還時 借 銀行存款 貸 其他應付款 工會經費 回答親 您好 1 每月計提單位及上級經費時 借 管理費用 工會經費 貸 應付職工薪酬 單位工會 應付職工薪酬 上級工會 2 上繳工會經費時 借 應付職工薪酬 單位工會 應付職工薪酬 上級工會 貸 銀行存款 3 收到經費返還時 借 銀行存款 貸 應付職工...
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