1樓：
終止（解除）勞動合同證明
茲證明 同志，男（女），省份證號為： ， 於 年 月 日訂立（續訂）以下第 項勞動合同：
1、固定期限勞動合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限勞動合同。
3、以完成 工作為期限勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動合同按以下第 項辦理：
1、因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第 項的規定，終止勞動合同。
3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。
4、根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款 項的規定，解除勞動合同。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
說明：1、被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。
2、本通知書壹式叄份，用人單位乙份（存入勞動者檔案），勞動者本人乙份，用人單位所在地社會保險局乙份。
2樓：
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項「√」）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同證明書內容怎麼填寫
3樓：匿名使用者
這個需要單位出具，證明在單位工作時間，現在已經解除勞動合同，公章等勞動合同法
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
4樓：匿名使用者
解除勞動合同
不需要填寫
只要雙方
簽個協議即可
5樓：節淑英棟乙
茲有***同志，於二〇
()年()月
()日被我單位錄用，並簽訂()年勞動合同。因，根據《勞動合同法》第四十七條(1)項規定於二〇()年()月
()日解除(終止)勞動合同。已按規定發給
()個月經濟補償金、
()個月醫療補助費，特此證明。
範本如下一：
解除勞動合同證明書
存根20xx第
號茲有本單位職工：姓名
，性別，身份證號碼
，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自年月日起與其解除勞動關係。
特此證明。
單位（蓋章）：
年月日（騎縫章）
範本如下二：
解除勞動合同證明書
20xx第
號茲有本單位職工：姓名，性別碼
，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自年月日起與其解除勞動關係。
特此證明。送本人
單位（蓋章）：
年月日說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各乙份。
2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。
3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。
6樓：百度文庫精選
原發布者:提筆有神
辭職了單位不給開解除勞動合同證明
先和原勞動單位好好溝通要求再次申請開具 解除勞動關係證明 材料，如果無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的 很簡單若確實公司就這個理由不給開解除勞動合同證明，你可以到當地勞動仲裁部門申請仲裁或到勞動檢查大隊舉報都可以解決 現在仲裁是免費的...
個人提出勞動合同解除，解除勞動合同（單位提出）和解除勞動合同（個人提出）的區別
勞動者個人主動提出辭職的，需要提前三十日提出書面辭職申請，並且是沒有經濟補償的。但是如果用人單位存在過錯，比如說未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件等情況，損害勞動者重大利益的，勞動者辭職時，可以要求用人單位支付經濟補償。職工因個人原因提出解除勞動合同 即辭職 的，用人單位不需要支付經濟補償金...
勞動合同到期,解除勞動關係證明單位不給怎麼辦
勞動合同到期用人單位或者勞動者不續簽的，勞動合同終止。單位應該在合同終止的同時出具終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社保關係轉移手續。用人單位不出具證明的，由勞動行政部門責令改正 給勞動者造成損失的，應該賠償。勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止...
解除勞動合同但沒辦理解除勞動合同證明能辦理保險嗎
不能。辦理保險轉移需要原單位提供解除勞動合同證明書和人員減少表。離職員工拿著這兩項 養老保險手冊和身份證去社保局列印繳費憑證並開具保險轉移單 需要異地轉移 然後拿著以上所有材料去想要辦理保險轉移的社保局即可。社保跨省轉移只能轉移養老保險中個人繳納的部分，統籌部分是不能一起轉移的。辦理養老保險轉移所需...
用工單位解除勞動合同如何賠償，勞動合同終止如何賠償？
你這個問題問得比較籠統，用人單位只有違反勞動合同法解除勞動者的勞動關係時，才需要支付經濟補償金或賠償金。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度並且給用人單位造成重大損失，達到勞動合同中規定的解除勞動合同的條件出現，用人單位解除勞動合同不需要支付經濟補償金。勞動合同期滿用人單位不跟勞動者續簽勞動合同的，應支...