五險一金單位所繳納的部分最終給個人嘛

1樓：匿名使用者

一金到了法定退休年齡完全是個人的。社會勞動保險，不會是你個人的，法定退休年齡後會根據你的：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等資料，套進規定公式進行計算，得出的數就是你的養老金，每月發放給你，直到你死亡。

2樓：婚禮主持李洋

單位繳納的公積金給個人，其餘的職工受益。

3樓：匿名使用者

公積金，如果你買房或裝修就可以取出住房公積金，你用不著退休也會一次性給你。而住房公積金除了你自己交的部分，單位也會給你交一部分，當然比例不一樣。反正錢都是給你的有多無少。

就我自己來說，單位交五百多，自己交五百多，買了房，半年銀行就會自動到賬一次六千多。

其他的，養老險，也是自己交一些，單位交一些，比例不一。錢也是退休的時候返回到你身上的，名曰退休金。我父母都是職工退休，幾十年工齡，兩個退休金加起來9000，而且每年都公升。

失業險，扣很少，就幾塊錢，讓你失業的時候有錢拿，雖然不多也比你付出的幾塊錢多個10來倍吧

醫療險，單位有沒交我不知道，只是自己交的部分一分不少在你醫保卡，要買藥就可以刷，否則自己交現金也是一樣出錢。你別說你不用，總會有個感冒發燒吧。

生育險，沒經歷過，不過就是讓女員工生育是減少支出吧。

「五險一金」公司交的部分要個人承擔怎麼辦 10

4樓：葉律師

向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

5樓：匿名使用者

我的回答你不會採納，但是還是對你說幾句話。

離職前「五險一金」公司交的部分要個人承擔沒有道理，離職當月「五險一金」公司交的部分要個人承擔合法。

不就是「五險一金」嗎，又不是工資，還「該怎麼討回血汗錢」！！！

你願意「向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。」就折騰去吧，沒人攔你！！！

單位和個人繳納的五險一金算是工資的一部分嗎

6樓：簡簡單單

單位交bai

的部分，不能算工資的一部分du的zhi

五險一金，是指用人單位給予dao

勞動者的幾種保回障性待遇答的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。

7樓：我是hu呀

五險抄一金的個人應繳納襲部分從勞動報酬中bai扣除，由單du位代扣代繳。不能zhi

算工資的一部分的。

五險dao一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

8樓：匿名使用者

單位繳納的不列入你的工資範圍。按你上面的「問題補充」，你的工資2500元。

9樓：小峰理財保險

不算單位的吧，好像是就算自己交的，按照你的說法你的工資就2500