1樓：來自羅公廟大步流星的布偶貓
我同學在深圳富士康（211大學畢業應屆生），待遇和生活環境絕對沒問題，加班的話乙個月能拿3000出頭，比我這樣在小公司混的人強多了。不過，那裡有規定，每月50小時的加班定額，完不成要扣錢。。。
總之就是加班加得比較狠，非常狠。。。你要精力充沛那到沒問題。
2樓：匿名使用者
相當艱苦 我的同學在哪前幾個月就要哭幾次。
在富士康工作是一種怎麼樣的體驗？
去富士康工作到底好不好？
3樓：信必鑫服務平台
去富士康工作挺好的。
富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時乙個月才3000多點，富士康每天八小時，再加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
富士康1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
富士康上班累不累啊！
4樓：冉還有土豪
富士康上班累，但是也要看崗位。
很多任務作在富士康基層的員工都會抱怨平時的工作量比較多，工作壓力比較大，但是也要看崗位，有人累死有人閒死 ，男的機靈會巴結上司 ，可以到處打混，女的漂亮一點 ，分配的崗位輕鬆自由一些，做事很潛規則化，管理失控。
只要不是去流水線上當普工，或者在流水線上不是做生產工作，基本上工作強度不是特別大，而且加班時間也不長，相對的工資也沒有普工那麼高，到底要怎麼選擇還是得看工人自己。
富士康對於普通員工相對於私企還是好很多，至少五險一金是必須交的，加班費是不會少的，只是加班多少而已。
注意事項：1、剛進入工廠的那段時間是新人的快速成長期，對於領導安排的各種業務相關的工作，即便很多，也不要怕辛苦，做的工作越多，工資也就越高。
2、多聽少說，該表達時不要怯場。初入工廠，要了解每個同事的做人做事風格與秉性，最好能有自己的觀念，不要怕說不好。
不累，但是工作單一，工作性質枯燥，做的工作要看你應聘的是什麼崗位，有流水線，機器操作等，一般需求的流水線工人多，富士康是有名的生產製造商，專門生產加工電腦、手機、汽車零元件等，屬於高新科技企業。
富士康的工作壓力比較大，流程細化，工資雖然不低，但是勞動強度大，由於內部薪酬制度和企業文化等綜合因素，造成員工壓力很大，心理素質很差。工作也很累。
但是富士康的工資水平高於一般企業，福利待遇也不錯，屬於中高水平收入的企業。
只要調整好自己的心態，樹立樂觀積極的工作態度，正確對待工作中的得與失，那麼富士康是不錯的公司選擇。
5樓：網友
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群！在工廠來說，富士康給的底薪是最高的。但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在公升職位都不一定公升工資。
目前深圳這邊都沒有班加。所以工資都很低！一般是底薪1900元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。
一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800乙個月！富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重複動作，所做的工作一般沒有技術含量。
一般每天有乙個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每週上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。特殊情況下7+0，要特批，一般一年也就個把月7+0。
在富士康上班累不累?
富士康現在情況怎麼樣
去富士康工作到底好不好？
6樓：富者康
富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。產品涉及電腦、通訊、消費電子、數字內容、汽車零元件、通路等6c產業！
在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構、現擁有近200餘萬員工及全球頂尖客戶群。
鑑於各事業群的時間安排不同，富士康的調休方式，以你所處的事業群規定為準，你也可以致電當地集團的人力資源中心詢問我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，小時/月工作制，富士康集團每週上六天班，確保有一天休息日的做法與《勞動法》第三十八條「用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日」的規定相符，另外富士康集團按照《勞動法》第四十四條第二款的規定，要麼安排勞動者補休，要麼支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
7樓：茅浩宕井妮
去**也不要去工廠打工，不管他是富士康還是什麼康，除非你是技術型人才，可以去，否則普工總有一天會被人工智慧替代，而富士康現在，也正面臨企業轉型，轉型是朝著工業網際網路和人工智慧轉，這是眾多人失業的前兆。
8樓：網友
去富士康工作好啊，他是乙個比較國際的品牌啊啊，到那裡的工資還要高啊。
9樓：練蘭若泉濰
短暫工作積累資金的話可以選擇，但是從發展的角度來講如果沒有文憑或者有了文憑沒有進入乙個有發展前景的部門也是不容樂觀的。大部分都是以他作為乙個暫時的工作場所，希望對你有幫助。好好工作，努力賺錢！
10樓：匿名使用者
富士康的待遇不錯啊！全球最大的代工企業，就是管理比較嚴格，半軍事化管理，但是，獎金、補助、加班費什麼的都不錯！
11樓：前愫
沒有那麼邪乎，負面訊息多是因為沒有給**和**送錢。富士康有100w員工呢，華為跳樓的也很多，怎麼沒人報？我可以負責的告訴你，富士康比中國90%以上的工廠要正規。
12樓：匿名使用者
你是做什麼，如果是工程師或管理類的，可以考慮的如果是現場的操作員，建議不要去，管理很嚴，強制地加班！還有你的心理承受力要強些。
基層的頭頭，往往態度不是很好的。
好好考慮一下，
13樓：額額額偶買噶
相對來說富士康在國內還是不錯的，相比很多韓資日資台資國內私人企業還是好很多，不過做到中層再想有很好的發展比較難，學點東西不錯，長期的有野心的就做到中層了早點出來，呵呵呵。
14樓：土豆遇見熊
富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時乙個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
福利待遇：1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每週至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000。
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標準。
5、住宿安排：標準員工公寓8－10人間，有獨立的陽台、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有**空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。
公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
6、廠房配有**空調、員工享受雇主保險、醫療保險及各項社會保障。員工每年除發12個月薪外，另依工作表現發放年終獎金。滿 12個月發放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外**報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
15樓：匿名使用者
客觀分析，應該不錯，擁有員工近百萬，如果從出事概率來算是很好的了，你在**可以看到這麼低的事故率？有極個別的人想不開，然後**的報道才會導致影響的擴大化。你應該可以了解到有人為討要工資跳樓的，最少在富士康裡還沒看到。
16樓：匿名使用者
就我本人而言，我覺得富士康真的已經很不錯了。跳樓事件只是整個社會的乙個折射。跟富士康的管理層沒有直接聯絡。
我本人曾經兩次進出富士康，第一次是2003年進的北京富士康，2004年辭職的。第二次是2007年進的深圳觀瀾富士康，剛剛辭職（2010年7月）。富士康如果沒有優點，不好。
我為何兩度進去？
17樓：非蔻
出來混了這麼多年，說公道話富士康在中國來說算可以的了（上班時間，待遇 福利）。
你知道現在還有多少行業一天上班時間超過12個小時的，多少都沒有什麼社保，福利什麼的工資兩千都沒有！電子行業你隨便找乙個和富士康綜合比一下，基本沒有的，死人？杭州這邊服裝廠我知道每年都要死好幾個，可以說**直接都封鎖了。
特別服裝行業時間是最長的，好多一天都14 15或者更長時間，乙個月沒有休息的都有，特別是那些小作坊。最好的就是乙個星期可以休一天，就那麼幾個廠。
血汗工廠，製造業中國可以說99%的都是。多少現在那麼幾百的血汗工資都被扣被拖欠。這也是國情哪！！
18樓：匿名使用者
在深圳六年。換了四家公司。現在在富士康。相對是最好的。
19樓：匿名使用者
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
20樓：起起起我是
你說的那種事很少有的。
只要自己有決心，有責任心，也會工作的很愉快的。
21樓：響亮亮_亮晶晶
那是因為出現了重大事件，全**了，所以猛然漲了工資，有好多都番倍了，這個時候社會各界都在關注當中，富士康當然不敢亂來了，做樣子也要對員工好一點嘛，以前就是太缺乏溝通了，市場經濟的背景下只會以你是否為企業間接或直接地創造了盈利來衡量你的價值，壓力太大了，心理素質不好的人就很容易。。。不過，短時間內應該會比較關心員工的生活，等這些風波過後就不曉得了，廣東的廠子好象會削減員工，現在都在往其它的省份建廠，具體原因也是個迷。
網上很多關於富士康建新廠的報道，你可以多翻翻。
22樓：兔子啃葡萄
觀瀾富 人資從高 入富士康入 shzbg,工號f1654696.當時富士康給我的聘書上職位是機 計工程師，入職時卻收我了聘書，被安排到噪音車間賣勞力。
23樓：昨夜星辰就是俺
如果你的心理素質很好，能頂住足夠的心理壓力，那麼歡迎到富士康吧。
富士康怎樣 5，在富士康上班怎麼樣
我有很多朋友都在龍華富士康，有乙個還在裡面當個主管，據了解，那邊的工作還不是很辛苦，乙個月就加36個小時班，多的就調休，工資現在漲了60 也就是說普工工資比深圳其他公司的都高60 現在進的人很多，但招的人也多。現在進來的 底薪1200 伙食補助240 轉正後工資上調，再加上外住津貼等底薪2000，剩...
富士康在內地有多少工廠多少工人，富士康在中國大陸的工廠都分布在那些城市？
富士康內地工廠主要分布 1 廣東深圳 龍華 工業園 觀瀾工業園。深圳地區還有黃田廠區 松崗廠區 大浪廠區 石岩廠區 精密機構快速製造中心等基地。2 廣東佛山科技園 3 廣東中山廠區 4 廣西南寧廠區。5 江蘇崑山科技園。6 江蘇淮安科技園 7 江蘇南京軟體科技園 8 江蘇常熟廠區 9 杭州錢塘科技園...
中國有幾個富士康廠，富士康在全國有多少個工廠？
1 龍華科技園 2 鴻觀科技園此外，集團在深圳地區還有黃田 松崗 大浪 石岩廠區 精密機構快速製造中心等基地 3 惠州龍溪4 佛山5 中山6 南寧7 崑山8 淮安9 南京軟體科技園10 常熟廠區11 杭州錢塘科技園12 上海松江科技園13 富士邁半導體精密工業 上海 14 太原15 晉城16 煙台1...
富士康改善提案報告怎麼寫，富士康的改善提案報告書怎麼寫？
標題由發文，事由和文種組成，報告的標題有兩種情況 完全式，即寫出完整的標準式的公文標題 省略式，即報告的標題需要省略發文。報告的是誰主管的，主送就寫它的名稱。如有抄送，在正文之後寫明抄送名稱。報告的正文分為緣由，和結尾三。緣由是報告的基礎，說明發文的原因,依據和目的,或是發展的要求,或是工作的需要，...
2016被富士康解雇的員工還能進富士康上班麼我是2016年1月26日被辭退的，不知道是怎麼了，正幹
如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...