1樓：匿名使用者
都不屬於哦，應該是進不了了，在除名時候就進入黑名單了，不讓進了。現在假證也難辦了，清湖那邊招聘中心都是直接刷二代身份證的，假的很難混。要不你就先試下，3個月後吧。
注意別被人騙了。
2樓：蜻蜓
辭職三個月能進，自離六個月。你這是除名，富士康規定的是永不錄用的。可以通過中介進，花個兩三百塊錢。
3樓：匿名使用者
你對富士康真是忠心耿耿。請問你打架是因為你是他們的保全人員麼？
好吧，排除我對富士康的「偏見」，從專業角度來解釋：打架被除名基本屬於違紀被辭退，你多久才可以進和法律沒關係，只和富士康的制度有關係。所以你可以問問你們保安隊長，或者人力資源部。
4樓：匿名使用者
既然選擇離開，為何非要回去？
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
富士康這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
5樓：匿名使用者
按照規定，除名是永不錄用的，你是哪個廠區的？真的想進恐怕只能按照上面那個兄弟說的了，不過這種需要刪檔的事估計二三百搞不定。
2017年一月份在富士康自離和除名了，多久才能進去？
6樓：隨風吹去
自離除名的，已列入工廠黑名單，五年內不會再招聘的。
在富士康辭職一年後還可以進富士康工作嗎？
7樓：學學英語的
可以。員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月就可以再次入職。
在法律上並沒有規定員工離職後多久才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。
在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在乙個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。
離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後，次月再次入職。
8樓：
這個是可以的，三個月就可以了，自離半年就可以。
提前一月到（工作部門助理）拿辭職申請書填寫，其領導同意簽字。
滿月後，拿辭職書到人資跑單，
準備好富士康廠服，鞋櫃鑰匙，工作器具交接。
退完這些 還有其社保卡，住房公積金等，在人力資源部了解其該退退，不能退便要其（社保卡和住房公積金卡）。
辭職申請→同意→月後跑單→退物品→人資簽字→退宿舍→上交。
在富士康自離多久能再進？
9樓：匿名使用者
正常辭職是乙個月之後就可以進。
自離則需要2-3個月才可以再次進廠。
如果在鄭專州富士康自離，去廊坊屬富士康上班，則沒有這個時間顯示，可以隨時去廊坊富士康。
如果你是黑名單，則所有富士康都不可以面試上班。
望採納。謝謝
10樓：蘇寧電囂
正常是乙個月，幹嘛是一定要進富士康。
11樓：不厭爾煩
缺人的時候隨時都可以再進。
富士康辭工要多久才可以再進？
12樓：俞和首懷薇
乙個月以後。集團規定，員工離職需乙個月，自離需三個月可再次入廠。希望幫到你！
13樓：善朝教育
你好。富士康正常離職需要乙個月。自離需要3個月。另外自離多次有可能被拉入黑名單，全國富士康都進不去。最好先查查。希望可以幫到你，忘採納。
14樓：xiao曉曉
你是正常辭工的！還是自離
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