1樓：北軟互聯
提供人才外包服務的it服務商有很多，那麼it人才外包公司如何選擇呢，依據我們多年的人才外包經驗來為你介紹。
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像北軟互聯那樣夠成為dell、阿里等的vender，那都是很不錯的公司！
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
2樓：林橘啊
選擇軟體人才外派服務的公司可以從以下幾點進行參考：
1、外派服務流程是否專業，完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。
2、it人員的質量是否可靠，從學歷、工作經驗、專案經驗做過嚴格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場專案
3、是否具備招聘團隊與交付管理團隊，能夠幫助企業在短時間內組建可靠技術支援團隊，在售後環節也能高效的變更或者增加人員。
4、看公司合作案例，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像廈門唐普資訊科技****那樣夠成為星網銳捷，央企等的企業的服務商，那都是很不錯的公司！
3樓：艾力斯標牌
公司的行業資質
是否有專業的招聘和交付團隊
是否有豐富的人才資源池
客戶合作案例數量&質量
4樓：
深圳的it人才外包公司很多的，你可以在這裡找，其他城市雖然也有，但是沒有深圳的多，而且覆蓋的城市也不是很多，我們公司就是可以做it人才外包，主要城市都是可以提供的。
選擇it人才外包公司主要是看該公司能否提供滿足企業要求的軟體人才質量和數量，其實就是費用方面的問題了，可以多找幾家綜合考慮。
it人才外包公司怎麼選？
5樓：脆弱只剩新鮮時節
隨著網際網路的快速發展，很多企業都會通過it人才外包來引進軟體人才，企業選擇it人才外包公司要從它的資質、成立時間、交付流程、服務團隊、案例等方面綜合對比。達普信深耕it人才外包多年，it人才資源豐富，快速交付。
6樓：匿名使用者
如何選擇it人才外包服務商呢？知柚認為可以從技術背景、人才質量、客戶&案例、資質認證四個方面來重點考察：
1、技術背景：因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司；
2、人才質量：因為企業主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。廈門知柚提供「五好人才」：
技術好、外語好、溝通好、紀律好、品德好，考察it人才外包服務商的能力；
3、客戶&案例：考察企業的歷史業績，有哪些典型客戶和成功案例，這個是最具說服力的，如果某家公司能夠成為microsoft、ibm等的vender，那麼不用說這家人才外包公司實力肯定很強；
4、資質認證：最起碼要有勞務派遣經營許可，人力資源許可等，來保障用人單位以及技術人員的合法權益。
7樓：
如何選擇it人才外包公司？如何判別it人才外包公司的能力？
可以從以下幾個方面去考察了解：是否有it人才外包服務資質、it人才外包服務團隊質量、it人才外包服務案例和行業口碑。
8樓：藍盟運維管理專家
藍盟告訴您如何挑選好的it外包公司5
9樓：唐普it外包服務
現在的做it人力外包的公司有很多，其中不乏一些做的好，規模也不錯，比如我們就是的，但是選擇it人力外包公司不能單單看規模大小，案例，售後服務服務等也是要進行綜合考慮的，依據我們的多年it外包經驗，下面就來為大家介紹怎麼選擇it人力外包公司。
實力可靠
在選擇it專案公司時，首要一點就是必須考察公司實力。眾所周知，it專案開發商有大有小，甚至還有一些個人開發者，因此在選擇時一定要進行實地考察。這其中包括開發公司專案參與人員的綜合素質、技術人員的技術是否過硬、是否有代表性案例等等，這樣都能體現出it專案開發公司的綜合實力。
信用良好
除了實力可靠外，信用良好也是優秀it專案開發公司必須具備的，我們可以去了解某個it專案開發公司的信譽、口碑，是否有過不良記錄等等。這種過程通過多種渠道、多種方式來完成，比如通過與該公司有過合作的企業進行了解等等
服務優質
高品質的服務是同樣是優秀it專案開發公司必須具有的。如果說雄厚的技術實力是乙個it專案開發公司的硬實力，那麼優質的服務就是其軟實力的體現。眾所周知，it專案開發往往需要幾個月時間才能完成，而此過程中需要雙方多次溝通，而此時服務就體現的淋漓盡致。
it人才外包公司如何選擇
10樓：匿名使用者
依據軟體it人才外包的經驗，一般這樣選擇it人才外包公司
1、看公司系統軟體開發致點么--伍--扒---么--么--叄--叄---駟--柒--駟--駟---合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，使用者也可從現有的需求文件、產品文件以及測試報告等觀察其公司的專業素養是否符合標準。
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、技術背景
因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司;
4、人才質量
因為企業主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。
5、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
6、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
7、it人力的技能管理
優秀的it人力外包公司，會十分注重技術人員的技能提公升與成長性管理，賦予他們更為廣闊的發展空間，使專業技能得到全面提公升。稱職的乙方公司還會定期組織外派人員的團建活動，關懷人員需求，及時關心員工的生活困難、所遇問題，維繫了甲乙雙方及外包人員之間的順暢溝通
8、看方案設計能力
乙份方案的設計，便可直接體現出其專業程度的高低與否，好的方案，不僅能推動專案的順利完成，還有助於促進雙方之間的良好交流與合作。
11樓：但蓉扈菀菀
it人才外包就是c是a公司的人但是在b公司上班。c在b公司的專案完成之後就回到a公司等待分配到其他的公司，那麼it人才外包公司如何選擇呢，依據我們多年的人才外包經驗來為你介紹。
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，使用者也可從現有的需求文件、產品文件以及測試報告等觀察其公司的專業素養是否符合標準。
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
如何選擇好一點的靠譜的it人才外包公司？
12樓：匿名使用者
提供人才外包服務的it服務商有很多，那麼it人才外包公司如何選擇呢，依據我們多年的人才外包經驗來為你介紹。
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像北軟互聯那樣夠成為dell、阿里等的vender，那都是很不錯的公司!
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
13樓：
選擇好一點的靠譜的it人才外包公司，這個需要你有很多的經驗，一定要看好對方，這個不是開玩笑的，如果你選不好是非常上火的，其實有很多事情只有積累一些經驗，才能會懂得很多的。
14樓：夏掰外包
藍盟創始人夏立成先生，在上海it外包行業中，帶領團隊深耕18年為上千家高階中小企業提供it外包服務，他綜合藍盟多年來的經驗，和大家**「如何選擇一家靠譜的it外包公司」！
15樓：匿名使用者
今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。
16樓：丫丫
it人才外包公司如何選擇
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出實力，像唐普資訊那樣夠成為央企，華為等大廠提供服務，那都是很不錯的！
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，售後服務時間等。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。
4、豐富的人才資源池
看企業是否擁有豐富的人才資源池快速匹配到企業的需求。
這些都是可以合作的參考點。
17樓：壹葉扁舟
您的這個問題是很多要採購it人才外派的公司都關心的，現在做軟體人才外派服務的公司很多，我們根據在唐普資訊多年從事it人才外派的經驗，從以下幾點進行分析：
1、外派服務流程是否專業，完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。
2、it人員的質量是否可靠，從學歷、工作經驗、專案經驗做過嚴格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場專案
3、是否具備招聘團隊與交付管理團隊，能夠幫助企業在短時間內組建可靠技術支援團隊，在售後環節也能高效的變更或者增加人員。
4、看公司合作案例，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像廈門唐普資訊科技****那樣夠成為星網銳捷，央企等的企業的服務商，那都是很不錯的公司！
it人才外包服務公司可以選擇的，it人才外包公司怎麼選擇
it人才外包就是c是a公司的人但是在b公司上班。c在b公司的專案完成之後就回到a公司等待分配到其他的公司，那麼it人才外包公司如何選擇呢 1 看公司合作案例 一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，使用者也可從現有的需求文件 產品文件以及測試報告等觀察其公司的專業素養是否符合標準。...
如何選擇網路營銷外包公司，網路營銷外包適合哪些企業？如何選擇網路營銷外包公司？
選擇與自己行業相關的營銷公司，只有熟識本行業的營銷公司，才能站在使用者的角度思考問題，效果才更好 只要認真觀察和篩選，就一定能夠找到 靠譜 的網路營銷外包公司。一 團隊 網路營銷其實是乙個非常大的專案，您在選擇之前一定要確認這家公司的實力，因為網路營銷涉及到建站 設計 文案 seo 美工等等，而這些...
如何找IT外包方面的客戶，IT外包公司怎樣尋找客戶
不好做 一般都有自己的網管 我也是做這個行業的。現在很多企業越來越注重線上 線下的同步增長，在企業不算成熟的條件下可以把企業內部的事件或是專案打包傳送給其他企業代操作完成。it行業是一些技能類的領域，裡面包含著對不同的技能型人才的需求，對於一些企業人員有限的或是對於想要走it專案的企業而又沒有時間與...
企業選擇IT人力外包公司的注意事項點有哪些
1 看公司是否有正規的經營資質。無論你是什麼型別的公司，經營什麼業務都是需要一定的資質的，it人力外包公司要具有獨立的法人資格公司，所以企業與外包公司合作是一定要檢視營業執照 稅務登記證和組織機構 證。2 看it人力外包公司的服務時間。一般來說，it人力公司的從成立到成熟發展，是需要一定的時間積累的...
在獵頭公司做獵頭顧問如何選擇優秀人才？要注意哪些方面呢
獵頭工作咋一看上去似乎沒什麼技術含量，不過就是翻翻簡歷，把符合客戶要求的簡歷整理一下發過去，最終是否面試或聘用還是由客戶決定，這樣看來，所謂的獵頭顧問不過就是乙個普通的文員而已。事實真是如此？且不說獵頭公司在尋訪那些難得 稀缺的人才時要想盡各種辦法，克服重重困難，才有可能完成任務 即使是找到一些比較...