1樓：匿名使用者
it人才外包就是c是a公司的人但是在b公司上班。c在b公司的專案完成之後就回到a公司等待分配到其他的公司，那麼it人才外包公司如何選擇呢
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，使用者也可從現有的需求文件、產品文件以及測試報告等觀察其公司的專業素養是否符合標準。
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
2樓：夏木涼未歇
信必優可以選擇！供人才外包服務的it服務商有很多，但是提供高質量的人才外包服務的it服務商卻是少數。面對市場上各大服務商質量的良莠不齊，企業在進行選擇時應結合自身情況作出適當的對比衡量，以免選擇失誤。
3樓：夏掰外包
藍盟創始人夏立成先生，在上海it外包行業中，帶領團隊深耕18年為上千家高階中小企業提供it外包服務，他綜合藍盟多年來的經驗，和大家**「如何選擇一家靠譜的it外包公司」！
4樓：匿名使用者
如果是去外包公司的話，你要搞清楚是人力外包還是專案外包。人力外包是說你的人事任命全部由第三方公司決定，是第三方企業為了節省人力成本而通過外包公司召的人。專案外包的話，是說外包公司承包第三方企業的業務，然後自己開發，這樣的話，你的人事任命就是由外包公司決定的。
但是不管是哪種外包招聘你的時候都會有第三方的公司參與。外包公司的好處在於你進不了大公司，但是你可以在外包公司享受到第三方公司的資源，供自己提公升。外包公司的工資大概是第三方公司的百分之六十到就是之間。
你接觸的專案內容也會很多，但是壞處同樣很明顯就是你的專案經驗不會很連續，而且不夠全面，幹雜活的時候會很多。如果你水平不是很高，那麼外包企業是個不錯的體驗，可以提供足夠的資源讓你穩步提公升。
5樓：智寄厹
it人才外包服務要注重客戶案例，人員質量和服務態度等多方面因素來考慮。現在外包是趨勢，可以選的公司還是蠻多的，按照自己需求和前面說的點就可以找到合適自己的外包服務商，我們和唐普合作也是這樣篩選出來的
it人才外包公司怎麼選擇?
6樓：匿名使用者
今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。
7樓：苗今昝凝雁
如何選擇it人才外包公司？如何判別it人才外包公司的能力？
可以從以下幾個方面去考察了解：是否有it人才外包服務資質、it人才外包服務團隊質量、it人才外包服務案例和行業口碑。
it人才外包公司怎麼選？
8樓：脆弱只剩新鮮時節
隨著網際網路的快速發展，很多企業都會通過it人才外包來引進軟體人才，企業選擇it人才外包公司要從它的資質、成立時間、交付流程、服務團隊、案例等方面綜合對比。達普信深耕it人才外包多年，it人才資源豐富，快速交付。
9樓：匿名使用者
如何選擇it人才外包服務商呢？知柚認為可以從技術背景、人才質量、客戶&案例、資質認證四個方面來重點考察：
1、技術背景：因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司；
2、人才質量：因為企業主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。廈門知柚提供「五好人才」：
技術好、外語好、溝通好、紀律好、品德好，考察it人才外包服務商的能力；
3、客戶&案例：考察企業的歷史業績，有哪些典型客戶和成功案例，這個是最具說服力的，如果某家公司能夠成為microsoft、ibm等的vender，那麼不用說這家人才外包公司實力肯定很強；
4、資質認證：最起碼要有勞務派遣經營許可，人力資源許可等，來保障用人單位以及技術人員的合法權益。
10樓：
如何選擇it人才外包公司？如何判別it人才外包公司的能力？
可以從以下幾個方面去考察了解：是否有it人才外包服務資質、it人才外包服務團隊質量、it人才外包服務案例和行業口碑。
11樓：藍盟運維管理專家
藍盟告訴您如何挑選好的it外包公司5
12樓：唐普it外包服務
現在的做it人力外包的公司有很多，其中不乏一些做的好，規模也不錯，比如我們就是的，但是選擇it人力外包公司不能單單看規模大小，案例，售後服務服務等也是要進行綜合考慮的，依據我們的多年it外包經驗，下面就來為大家介紹怎麼選擇it人力外包公司。
實力可靠
在選擇it專案公司時，首要一點就是必須考察公司實力。眾所周知，it專案開發商有大有小，甚至還有一些個人開發者，因此在選擇時一定要進行實地考察。這其中包括開發公司專案參與人員的綜合素質、技術人員的技術是否過硬、是否有代表性案例等等，這樣都能體現出it專案開發公司的綜合實力。
信用良好
除了實力可靠外，信用良好也是優秀it專案開發公司必須具備的，我們可以去了解某個it專案開發公司的信譽、口碑，是否有過不良記錄等等。這種過程通過多種渠道、多種方式來完成，比如通過與該公司有過合作的企業進行了解等等
服務優質
高品質的服務是同樣是優秀it專案開發公司必須具有的。如果說雄厚的技術實力是乙個it專案開發公司的硬實力，那麼優質的服務就是其軟實力的體現。眾所周知，it專案開發往往需要幾個月時間才能完成，而此過程中需要雙方多次溝通，而此時服務就體現的淋漓盡致。
如何選擇it人才外包公司？
13樓：北軟互聯
提供人才外包服務的it服務商有很多，那麼it人才外包公司如何選擇呢，依據我們多年的人才外包經驗來為你介紹。
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像北軟互聯那樣夠成為dell、阿里等的vender，那都是很不錯的公司！
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
14樓：林橘啊
選擇軟體人才外派服務的公司可以從以下幾點進行參考：
1、外派服務流程是否專業，完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。
2、it人員的質量是否可靠，從學歷、工作經驗、專案經驗做過嚴格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場專案
3、是否具備招聘團隊與交付管理團隊，能夠幫助企業在短時間內組建可靠技術支援團隊，在售後環節也能高效的變更或者增加人員。
4、看公司合作案例，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像廈門唐普資訊科技****那樣夠成為星網銳捷，央企等的企業的服務商，那都是很不錯的公司！
15樓：艾力斯標牌
公司的行業資質
是否有專業的招聘和交付團隊
是否有豐富的人才資源池
客戶合作案例數量&質量
16樓：
深圳的it人才外包公司很多的，你可以在這裡找，其他城市雖然也有，但是沒有深圳的多，而且覆蓋的城市也不是很多，我們公司就是可以做it人才外包，主要城市都是可以提供的。
選擇it人才外包公司主要是看該公司能否提供滿足企業要求的軟體人才質量和數量，其實就是費用方面的問題了，可以多找幾家綜合考慮。
哪個it人才外包公司比較好？
17樓：匿名使用者
今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。
18樓：北軟互聯
做it外包服務的公司很多，建議您從下面幾點判斷：
1.看人才外包公司能否提供滿足企業質量和數量的軟體人才，這個是非常重要的
2.看下it人才外包公司的交付流程和服務質量怎麼樣3.人才匹配的效率如何，這個直接影響專案是否能正式開展交付
19樓：匿名使用者
首先，我們先來了解一下it人力資源外包的含義。現如今，很多企業都缺乏專門的it技術人才，而當技術方面有需求時，it人力資源外包則成為了他們的最佳選擇，不僅省去了企業招人培訓的成本，而且還可享受更優質的專業服務，可謂「一舉兩得」。
但是it人力資源外包又重「交付」，交付能力強的外包公司排名通常靠前。好的外包服務商不僅擁有完整的外包服務流程，而且還擁有專業的交付管理團隊。當接收到客戶需求時能及時作出反應，根據客戶需求配備相對應的外包人員，進行駐場管理，最終實現資源撤回。
可見其交付能力之強。
此外，知柚在此還想提醒的是，網上也可能存在著虛假排名的情況。選擇好排名靠前的it人力資源外包公司，最好再進行多方面了解，從各方面因素來衡量該公司的綜合實力與服務質量，從而做出正確的選擇。
20樓：
唐普資訊科技不錯，人才資源儲備豐富，服務也好。
21樓：艾力斯標牌
考察it人才外包公司要看以下幾點：
it人才外包公司的成立時間不能太短，有相關行業資質；
有專業的招聘交付團隊；
有豐富的客戶案例，
22樓：
深圳就有很多it人才外包公司，我們也是，選擇it人才外包公司時應該注意些什麼呢？
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，使用者也可從現有的需求文件、產品文件以及測試報告等觀察其公司的專業素養是否符合標準。
2、技術背景
因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司；
3、人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，選到合適為止。
如何選擇好一點的靠譜的it人才外包公司？
23樓：匿名使用者
提供人才外包服務的it服務商有很多，那麼it人才外包公司如何選擇呢，依據我們多年的人才外包經驗來為你介紹。
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像北軟互聯那樣夠成為dell、阿里等的vender，那都是很不錯的公司!
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
企業如何選擇軟體研發外包服務公司
外包軟體的成功與否和軟體開發外包廠商也有一定的因素，每個軟體開發外包廠商接到專案會指定各個角色的人員組成專案組。對於第一次選擇外包的企業，不知道怎麼去選擇 挑選優秀的軟體開發外包廠商，因此挑選軟體開發外包廠商要從以下幾個方面去挑選。一 看廠商的方案書 當企業選擇好了廠商後，就邀請上門調研，廠商會深入...
如何選擇it人才外包公司，it人才外包公司怎麼選？
提供人才外包服務的it服務商有很多，那麼it人才外包公司如何選擇呢，依據我們多年的人才外包經驗來為你介紹。1 看公司合作案例 一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果能像北軟互聯那樣夠成為dell 阿里等的vender，那都是很不錯的公司！2 看售後服務 主要看其是否能幫忙處理...
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