1樓：快樂酷寶在路上
優秀的稅收管理員的三個條件
從工作的實踐看，合格的稅收管理員應當具備三個基本條件：良好的陽光心態、良好的業務素質和良好的人際關係。
1、良好的陽光心態，直接體現稅收管理員的工作責任感、體現管理員工作的敏銳性、體現管理員拓展自身能力的衝動。缺乏良好的工作心態，就有可能把日常工作當作是額外負擔，多一事不如少一事。表現出來的是工作消極被動。
2、良好的業務素質直接反映出管理員對自身工作關注的熱度、認知的程度和理解的深度。稅收工作的政策性比較強，與整個國民經濟方方面面的關係非常密切，稅收收入還是反應乙個地方經濟發展狀態和發達程度的重要指標。因此，稅收管理員如果沒有良好的稅收業務素質，就難以有效開展工作。
管理員的業務素質狀況源於其理論基礎、源於其工作實踐、源於其自身的悟性與潛質。要有良好的業務素質就需要堅持學習積累，養成豐厚的理論底蘊；堅持思考積累，促成深遂的思想；堅持實踐積累，掌握卓越的經驗。
3、 良好的人際關係。這裡重點是說人際關係的協調性。和諧、友善、融洽的人際環境，是我們構建和諧的稅企關係的重要因素。
由於歷史的原因，部分納稅人還沒有真正意識到國家稅收政策的本質內涵，沒有意識到國家稅收是取之於民，用之於民的，一定程度上納稅的遵循度還是比較低。因此搞好與納稅人的溝通，建立和諧的稅企關係是我們每乙個稅收管理員任重道遠的課題，如何優化納稅服務，需要我們群策群力，積極探索，勇於創新，大膽實踐，必須緊緊圍繞納稅人，想他們所想，急他們所急，把優化納稅服務貫穿於稅收工作的全過程。
如何做一名合格的心理諮詢工作者
首先你需要具備人格條件 第一，他應該是乙個心理相對健康的人，其健康水平至少要高於他的諮客。乙個合格的心理諮詢醫生應當是乙個愉快的 熱愛生活 有良好適應能力的人，能妥善地處理好自己的心理衝突，排除日常干擾，從而保證幫助別人的工作的順利進行 第二，他應當是乙個樂於助人的人。只有樂於助人的人才能在諮詢關係...
如何做一名優秀的企業管理者，如何做一名優秀的基層管理者
杭州時代光華回答 首先，好的管理者一定要能為員工指明方向，做好 帶路者 其次，要做好規範制度，幫助員工少走彎路，好的管理者，不但要在企業各項工作例項上下功夫管理，還要在文字規範上下些功夫！再次，好的管理者勢必要學會自律，因為管理者代表著員工的表率，也代表了企業的形象與品牌！最後，以人為本的前提下，嚴...
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1，自身條件 自身要有過硬的足球理論和實際的技術 2，教育條件 開展教學要有計畫並且有針對性 3，興趣培養 對於枯燥的基本功訓練要有一套開發興趣的課程當然實戰是學生們感興趣的，但是不能只實戰不抓基礎，所以可以將課程設定為s j，實戰加基礎具體比例1 2 如何做一名合格的中學教師 1 在備課上做足功夫...
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人們冠以教師的美稱為 人類靈魂的工程師 我則稱謂體育教師為人類 身壯體的 建造師 和 保健師 她的主要任務是對受教育者進行培育和訓 練，傳授體育運動技術技能，造就他們的健康體魄和培養良好的道德品質 體 育風尚。那麼，怎樣做一名合格的體育教師？筆者認為，應從下面幾點做起 一 要嚴於律己，做好學生的楷模...
怎麼做一名優秀的檢察官，如何做一名合格的檢察官
做一名優秀的合作，一名劣質地下的你自己相比你會選中哪乙個更高的生活品質，或者是更優秀的人 回答我國檢察官擔負著依法行使各項檢察職權的重要職責。檢察官的職責履行得如何，直接關係著我國檢察機關法律監督職能的實現程度。因此，什麼人能夠成為檢察官，什麼人不能成為檢察官，對於保證國家檢察權的依法 正確執行，至...