1樓：永恆的幸福快樂
沒有過。我和同事之間關係都很好，互相理解，互相幫助，大家也都明白這個道理，上班掙錢並不是為了生氣，我覺得和同事應該處理好人際關係。
首先要真誠待人。
真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
要學會樂觀主動一些。
無論何時學會首選給對方乙個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方乙個微笑，對方也會回報乙個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。
不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
記住同事之間不能說壞話。
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另乙個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
做事要讓別人信任。
你同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。
2樓：周蕊娜
我覺得在單位，如果和同事相處不好，會造成自己很不開心，很尷尬，很多事情都得不到同事的幫助，所以這個時候要尋求改變，可以主動向同事是好做一些幫助同事的事情，希望他能轉變對自己的態度。
和同事相處不好，你會怎麼辦？
3樓：娛樂時事趣聞
和同事相處不好的話，我會把注意力放在自己身上，盡力把自己的本職工作做好。因為工作結果才是鑑定我個人工作能力最為明顯的表現。與其花時間去維持同事之間的關係，不如精進自己的業務能力。
因為大家都只是職場上共事的夥伴，只要能夠維持表面上的合作關係就可以，沒必要為了維持同事而為難自己。
1.專注於自己的本職工作
在職場中和同事相處不好的情況還是蠻常見的。因為大家同在一起工作，難免會有意見相左或是任務分配不均的時候，很容易引發衝突或是矛盾。一般的話，我在遇到這種情況時，通常都會把精力投入到自己的本職工作中。
因為領導大都是結果導向型，通常只會關注員工的工作進度和業績完成情況；很少會留意員工之間的內部鬥爭或是勾心鬥角。在深知這些道理之後，我會盡力把自己手上的工作做好，並不會把精力耗費在複雜的職場人際關係上。
2.和同事維持表面的協作關係
在職場中，我和同事相處不好的話，會想辦法打破這種僵局，比如：主動和同事打招呼，或是有棘手事情找同事幫忙，看同事對我的態度反應。通常情況下，同事大都會回應我，也都會竭力幫忙，我覺得這樣的同事關係就挺好。
只要大家能夠維持表面上的工作關係就可以了，畢竟大家只是工作上的夥伴。在與同事的相處中，我會時不時給同事帶些小零食，拉近彼此之間的關係，使我們的相處更為和諧。
3.主動化解與領導或同事之間的矛盾
當和同事相處不好時，一定是有源頭所在的。那麼這個時候，我會主動去找領導或同事進行溝通，了解我們相處不好的癥結所在？接著針對這個問題尋找相對應的方法來解決，看是我這邊的問題，還是領導或同事的問題，然後針對問題做出相應的措施就可以了。
當問題得到有效解決之後，就可以像往常那樣相處了。
總言之，和同事相處不好的話，我會先弄清楚我們相處不好的原因在**，然後再對應的找解決辦法。同時，要和領導和同事進行溝通，找到關係的突破口，化解掉矛盾，把關係緩和好，這樣就能和同事們愉快地相處和聊天了。
4樓：匿名使用者
和同事相處不好，你會怎麼辦？
調整心態，用心做好自己的工作。
我們每個人都有可能在日常工作中遇到特別難相處的同事、老闆或者客戶，他們的存在或多或少地給我們造成一些影響，更嚴重的時候，甚至讓我們都開始懷疑自己的價值觀、變得不自信了。而更讓我們煩惱的是，我們根本無法避免與他們每天相處同一屋簷下，和大家一起分享分享，有哪些正確方式幫助我們來應對難相處的同事。
方式1：換個角度看問題。
這樣不僅能夠給足自己時間去平復心情，也能夠幫助我們更清晰地找出問題根源。
方式2：保持冷靜，再冷靜。
最佳的緩解方式就是努力保持冷靜，當對方見你保持冷靜的態度不還擊，也會開始慢慢熄火的。
方式3：保持對對方的尊重不變。
我們可能會覺得，要去尊重乙個特別難相處的同事或客戶真的很難，像 是要屈服於人的感覺，但事實並非如此。假如我們對特難相處的他們採取不敬的態度，這簡直是火上澆油、增加了我們與他們之間相處的難度。而保持對他們的尊重呢，則不至於讓情況惡化，還有可能促進發展友好關係哦。
方式4： 為問題尋找積極的解決方案。
找出問題根源，然後為問題尋找積極的解決方案，這是幫助促進同事間友好關係的關鍵。一般來說，那些很難相處的同事之所以不那麼友好，絕大部分都是因為壓力過大或者受氣卻無處出氣造成的，所以呢，我們可以嘗試幫助他們去釋放壓力，慢慢地他們也會理智地看待自身問題，而不再是針對你。
方式5： 用幽默打破僵局。
如何在工作中與同事相處也是一門學問呢，需要我們在不斷摸索中去學習去領悟。
5樓：
1. 工作上超越他。
其實多數時候，同事之間處不來都是因為工作，畢竟大家之間是有競爭存在的，有磨合不過來的地方很正常。
而作為成年人，爭吵之後肯定很難像小孩子那樣，睡一覺就能忘記了，全部釋然，心裡的疙瘩會一直在，關係的惡化也可能會越來越嚴重。
這時候怎麼辦呢？影響心情是必然的，而你想要減少這種影響，第一步要做的應該是提公升自己的工作能力，在業績上超過那個人或者那幾個人。
職場是看結果和收益的，只要你夠強，他不服也不行。
2. 與領導相處好。
工作都是為了掙錢養家餬口，或者實現自己的夢想，反正交朋友這個原因肯定是排在最末位的。
當你明確了這一點的時候，就應該知道，和一些同事處不好沒事，和領導千萬要保持好的關係。
領導是管理者，他對你的去留和公升降有著絕對的話語權。若你有領導的支援，同事再不喜歡你也都沒關係，因為你還是有機會公升職加薪，這就是抓住了問題的關鍵。
6樓：匿名使用者
在職場中，比工作更煩心的事情莫過於同事之間的關係，遇到好的同時和融洽的氛圍，工作時的疲憊都可以被趕走。但如果運氣不好，遇到相處不來的同事，會令上班的心情更加煩躁。我想遇到這種情況的朋友不要擔心，你要認清楚乙個現實：
同事不等於朋友，大家只是為了生存下去，不得已湊到了一起。當你充分理解這句話後，就沒有那麼苦惱了。
你可以搞清楚你與同事是為何相處不好，如果是因為不是一路人或者三觀不合的話，便不必煩惱。每個人都是與眾不同的，玩不到一起這種事情是非常常見的，可以選擇默默地完成工作，面子上過得去就可以了。不去有太多的交流就好。
如果是有矛盾發生，那麼應該盡力地將事實解釋清楚，以免矛盾的發酵，注意彼此之間保持距離。
如果你想緩和關係，可以經常帶一些零食給他們，我相信你們之間的關係會拉近一些，也許時間長了，很多困擾就迎刃而解了。當然，不要在職場上去做唯唯諾諾的人，這樣只會被人利用和欺負。你只需要在認真工作的基礎上稍微表示一下心意就好了，相信同事們如果懂事的話會明白你的意思。
你無法選擇與誰做同事，但你可以自己選擇朋友。你可以在工作的城市或者單位的其他部門廣交朋友，將自己的鬱悶情緒趕走，有時你想自己走出困頓，不如選擇與更多有趣的人接觸，這些陽光的人總會幫你趕走陰霾。不必為了與人的關係而發愁，這世上唯一可以支撐你走下去的，只有你自己。
可以把想與同事搞好關係的時間用來提公升自己，久而久之，相信你會在行業裡做出自己的成就。
7樓：匿名使用者
工作中如果難以和同事上司相處你該怎麼辦？
1、從自己身上找原因。工作中難以和同事上司相處，建議要從自己身上找原因。也許問題就出在自己身上，認真找原因，找到原因後再去想解決辦法，方能更好解決問題。
2、認真對待工作。工作中難以和同事上司相處，建議要認真對待工作。工作是證明自己的一種方式，把工作做好，更能表現自己，也更能證明自己。
3、堅持以大局為重。工作中難以和同事上司相處，建議要堅持以大局為重。身在職場，無論什麼樣的原因，都要堅持以大局為重，即使有些不如意之處，也不能影響工作。
4、嘗試去改變自己。工作中難以和同事上司相處，建議要嘗試去改變自己。改變自己是為了更好地融入集體，讓自己成為集體的乙份子，讓自己更合群。
5、堅持做人準則。工作中難以和同事上司相處，建議要堅持做人準則。低調做人，高調做事，堅守底線，方能讓自己在職場上更如意。
和同事相處的注意事項
有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽在辦公室裡與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。
如果與同事相處不好，怎麼辦？
8樓：臥槽無情
同事相處之道：不交心、有距離、有底線、別借錢。一、對同事一定要尊重，舉手之勞、對自己獲取利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。
二、多觀察、多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，盡可能的做同事願意讓你做的事。三、不斷的有目的的學習專業知識，在提公升崗位技能過程中，不要怕出錯，不要依靠同事，那怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提公升自己技能的最好捷徑。四、當工作能力提公升後，要不斷優化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時間，騰出時間，學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。
五、崗位工作效率高有空閒時間後，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對不同的崗位有乙個大概的了解，為自己公升職積累實踐經驗，因為公升職的涉及的崗位就會擴大，對自己公升職後的適應會大有好處。六、對同性質崗位的同事，主動與你搞好關係，那是有求於你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把較低階的無關輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出精力，提公升自己的技能層級°。這是一舉二得的事。
和同事相處不好應該怎麼辦，和同事相處不來怎麼辦？
和同事相處要注意以下幾點！應該積極的與同事之間處理好人際關係。這樣有利於工作的發展。如果遇到心機深沉的同事，你也可以不必與他相處。有了自己才會有別人,很多時候,人們會相信自私,不會相信你的所謂誠意,適當調整一下,不要以為無私就能與同事的關係搞好 也許你自覺與同事相處很真誠，但在小事上不注意。如你為了...
和同事始終相處不好怎麼辦，總是與同事相處不好，感覺他們在背後說你，你該怎麼辦？
性格是從小就培養出來的，從你的問題我能看出來，你至少還是以個比較正派的人，你所說的小人，我不那麼認為，並不是說你說的不對，這個社會就這樣，即使你換了工作，還是會有另外乙個小人，因為這就是現實。無論做什麼事，只有不違背良心，不違背道德就行了，反正這些你肯定比我清楚。你可以試著改變一下自己，公共場合如果...
怎麼和新同事相處，怎樣和新同事相處呢
待人熱情。當你想與人友好地相處，你就得熱情地對待他人，不僅可以拉近你們之間的關係，還會為日後的發展奠定基礎，因為你的熱情，對方會感覺到自己被重視了，被尊重了。如果你對待別人是冷漠的，別人就會感覺被別人忽視，那下次也不太願意和你交往了。適度地讚美別人。讚美是一種對他人的欣賞和肯定，適度的讚美會使對方心...
如何和異性同事相處，如何與異性同事相處
重要的是能放開自己，主動一點，熱心一點，同時最好不要走得太近，讓他們感覺你性格很開朗，外向，自然也會很願意和你做朋友了！稍微放開一點吧 讓人覺得是個和善卻又保持一定的距離感比較好吧.與男生交往時太熱情確實不是很好,會引起誤會的,是真是 你都知道啦 交往時要保持禮貌也要保持一定的距離比些.工作需要,保...
和同事怎麼相處？如何與同事相處的技巧
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為。1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。2....