1樓：濛濛的小灰
關於該不該辭職的問題不能單純考慮年齡，應該多方面考慮。
首先，應該考慮產生辭職的動因。是因為厭倦日常工作中的高重複度、工作的難度超出自己的能力範圍還是薪資不符合預期等。對於以上原因產生離職的想法建議積極地去解決，而不是通過離職來逃避，因為以上幾種原因在新的工作單位也會遇到，到了**都會面對。
如果是因為從心裡產生厭惡，身在工作環境中給自己極大的壓抑感，甚至感覺自己情緒會失控，那建議辭職換乙個工作環境。
其次，如果選擇辭職不能衝動，最好在找到承接公司的時候再提出離職申請，因為目前就業環境不好，很難找到工作，找到滿意的就更加困難，長時間的職場空窗期不但會讓自己求職之路困難重重，也會給自己的生活帶來更多的經濟壓力。
最後，新工作絕不能馬馬虎虎，一定要盡量滿足加薪，公升職和未來發展的要求，因為不符合預期的工作將驅動你很快會產生再次跳槽的想法，而頻繁的離職會給新公司一種不穩定感，影響事業的發展。
以上是我個人的分析，希望可以對你有一些幫助。
2樓：匿名使用者
盲目離職導致茫然是一種教訓，要離職，先要計畫好有明確的去向，才會提公升自己價值。年已三十歲，屬而立之年，應謹慎選擇職業或創業，要規劃好目標，一旦選擇就要努力，別再盲目離職，光陰易逝。
3樓：玲瓏
工作累了辭職休息一下是可以的，如果不喜歡現在的工作可以再重新找乙份別的工作，只要自己喜歡，三十歲開始也不晚，三十而立，可以自己創業，抓住商機，相信自己一定能成功。
4樓：網友
30歲離職該何去何從？人生的命運由自己掌握，自己覺得那份工作不適合自己，就應該找乙份讓自己開心高興的工作。
5樓：洛寒凝
30歲離職在找新的工作。
35歲離職後還能做什麼？
6樓：愛多
35歲離職後，能做的事很多。我來分別說明。
第一，在原行業繼續找工作。
結合自己的過去的工作經驗和積累的人脈關係，看看能不能在競品公司找到合適的工作，盡量讓朋友幫助介紹工作。因為畢竟不是小年輕，有熟人介紹，不但找工作命中率更高，而且更有利於把自己包裝行業內的資深從業人員。35歲以後，靠行業人脈資源來找工作，會顯得很有身份。
第二，換行業，重新找工作。
因為現在社會發展這麼快，很多行業，會由盛轉衰，導致一大批中年人，需要去新行業找機會。所以「中年危機」這個詞才這麼火爆。
其實35歲換行業，並沒有那麼可怕，並不是真的從頭開始。有些工作經驗是互通的，您也肯定不會選擇乙個完全不相關的行業。比如，原來是做工程裝置銷售，轉行以後做食品包裝銷售，銷售的原理和技巧都是一樣，只是行業略有不同。
再比如原來是線上實體企業之間的**，現在變成了線上交易，其實留存客戶的原理都是一樣，只是展示的平台不一樣。
中年轉行，要保持空杯心態，學習新的職場法則，比年輕人更踏實用心的去做事。
第三，創業。
而立之年，我們不再衝動和迷茫，幾經沉浮，心態也打磨得比較成熟。通過近10年的工作經歷，也積累了足夠的行業經驗，和人脈資源，更方便我們選擇合適的朋友，來組建創業團隊。而且通過10年的積攢，我們有了更充足的創業啟動資金，即使是尋找天使投資人，過去成功的工作經歷，也是我們體面的背書。
所以說，35歲以後，是創業的好時機。
7樓：淘氣說娛樂
35歲可是乙個人生非常尷尬的年紀，上要養老下要養小，對於你現在的情況做什麼都需要慎重了。就像保險推銷員，現在過了**年代現在進去的沒啥背景的都是打混，買房子的二手房公司競爭非常激烈，一首售樓部雖然還可以但是都是招一些年輕的美女帥哥，賣車的4s店就更不用說了，如果繼續準備打工就選擇乙個有點技術含量的技術去學習，像人力資源管理師這種沒技術含量的很容易被取代，被淘汰，不建議去學。三十而立，如果條件還行那就試著奮鬥一下吧！
8樓：1314愛的他
創業，從事以前的崗位，開拓乙個新的職場天地。
9樓：匿名使用者
不要輕易離開你的團隊，否則，你將一切從零開始。
10樓：匿名使用者
你這個年齡還很年輕的，不要多想，，既然你的溝通力不錯，不妨試試 銷售 招聘 人力資源等職務，
11樓：無語蒼山
繼續找工作性質相同的就行。
12樓：把你鞋子給我穿
只剩三條路了。
1 學歷高 可以嘗試找個適合自己工作的公司長久待下去2創業吧 這歲數不好找工作了 剛來放新人應該深有體會3拋家舍業出國打工吧 這歲數正合適，而且周邊都是30左右的覺著國內工資低找工作不順心或者家裡缺錢的。
13樓：蘭九叄
你35歲，還這麼年輕，找工作也好一點，還有乙個就是你的話，自己創業或者自己開店，當老闆都是小事，你自己想做什麼事就自己做主？不要去在乎別人，這樣就很難做成大事。
14樓：小美妞子
我也是跟你差不多，34從新換行業，發現工作從頭開始收入低的可憐，我準備做點小生意擺攤之類的試試，自助創業估計才是正路。
15樓：匿名使用者
要做什麼？可就不好說了，要看你擅長什麼，我也不知道你擅長什麼事情，如果實在沒什麼擅長的事情，那就自己創業，做點容易的事情呢，如果沒有資金創業，那就臨時學門技術咯。
16樓：獨醉倚紅花
自己創業，人不可能打工一輩子，到了40以後就會很難找工作了，還不如趁自己年輕去創業。
17樓：w王海
三十五！還很年輕！不用擔心的！這個年齡段很好找工作的！
30多歲了，該何去何從？
18樓：重慶新華電腦學校
失業的確是一件讓人苦惱的事情，失業以後不僅沒有了收入**，還會讓習慣於某一生活狀態突然發生了改變，產生迷茫和焦慮感。既然已經失業了，就要正確的去看待失業。
一、調節好自己的心態。
其實30歲失業，未必是一件壞事，可能是人生的轉接點。
不管什麼事都有對立面。我們要樂觀的去看待事情。要是我在30歲的時候失業了，我肯定會去做到勇敢的去面對這個事實。同時也不會讓自己對於失業而感到恐懼。
調節好自己的心態。畢竟在人生成長的道路上這種失敗與困難是必不可少的。
我不會應該一次挫折，一次失敗而退縮。同時也會對自己30歲失業而感到慶幸，能夠有機會讓自己及時的認清自己。30歲還能夠再出發。
二、要敢於重新出發。
褚時健是在他74歲的時候，選擇了重新出發，他在很多人都認為人生快到終點的時候， 選擇了重新出發。更何況才30歲，這比褚時健要年輕了足足44歲，比他足足多了乙個30年，多了這幾十年，奮鬥的機會和時間也更多了。
我們還能有什麼怨言呢。我們不管是繼續找工作也好，自己創業也行。要把失業當成只是乙個過程，但是我們的人生要有一種永不服輸、踏實做做事的精神，要敢於重新出發。
三、及時反省。
失業了要對自己及時的進行反思。尋找自己失業的原因，找到自己失業的根源，有利於自己從中吸取教訓。同時也能讓自己認清自己，明白自己的缺失。有利於後續找工作或者創業。
如果說是自己技能不行，可以趁這個時間去填補自己缺失的技能。
30歲了，該不該轉行
19樓：來雲悔
昨天，前同事給我打了個**，說她去面試續保專員，被拒絕了，面試官因為認識她老公，就對她實話實說了。
他說，「你上份工作幹了6年，突然辭職，原因實在有點匪夷所思，現在還要轉行，我還是建議你做原工作」
她很迷茫，也很受打擊，不知道該怎麼辦，30歲了，想轉行，又覺得困難重重。
我跟她說，「你要認清自己真正想要的是什麼，你是真的特別喜歡續保的工作，非他不可嗎？如果對你來說，只是乙份養家餬口的工作而已，那肯定做原工作好得多啊」
她說，「我從乙個公司離職，又到另乙個差不多的公司，做同樣的工作，之前領導不是笑話死我了」
我說，「如果只是面子問題，那更不要轉行了，轉行至少半年，你工資才可能跟你原工資持平，你跟錢過不去嗎？你以為他們多在乎你怎麼樣嗎？他們在意自己的事還來不及呢！
何況，你只是換個差不多的品牌，又不是走下坡路，憑什麼笑話你！」
人到中年時，或者工作了幾年或10幾年時，總想轉行，就像總覺得國外的月亮比較圓一樣。
一些人轉行，只是覺得該轉行了。
一些人轉行，是為了自己喜歡的事業。
如果是前者，我覺得不是很有必要，因為任何乙個行業，乙份工作，如果你不足夠熱愛，你都很難做出成績來。
其實，最最重要的是，看清自己真正想要的是什麼，不盲目轉行，也不要猶猶豫豫，該轉行時果斷一點，越早越好！
30歲仍迷茫，想跳槽轉行還來得及嗎？
20樓：阿斯達歲的說
還來得及，30歲還屬於正值壯年，精力和體力並沒有明顯下滑，只要有清晰的未來規劃，是可以跳槽轉行的。
21樓：匿名使用者
不晚的是可以的，想跳槽是可以的，如果很迷茫，沒有乙份讓自己安穩的安心的工作。建議盡早跳槽，選擇自己的發展方向。
22樓：網友
來得及。有句話說，種樹最好的時候是在十年前，其次是在現在。30歲不是衡量乙個人事業發展的分水嶺。
23樓：聲疏然
30歲了，不要迷茫了，要想一想今後該怎麼辦了？想跳槽轉行當然來得及了，30歲還是人生的青年階段，想學習來得及，想轉行也來得及，但是你要下定決心付出努力。
24樓：生活百事小小杉
你好，我覺得可以選擇跳槽轉行，因為你已經到30歲了，還沒有什麼成就對你的職業生涯，還是迷茫的狀態的話，可以考慮轉業。任何時候都可以跳槽，都來得及。
25樓：網友
30歲仍迷茫，想跳槽轉行還是能來得及的。因為30歲是人生很重要的乙個年齡段。
26樓：後星然
30歲年齡不大，正是創業發展的好年華，但是現在的工作可能不如意，想跳槽轉行，那必須，你得先找乙個適合自己的工作，然後再確定跳槽，否則會摺頁出現困難的。
27樓：阿樂秋季雨
來不及了，因為這樣會對自己的生活造成嚴重的影響，而且也會出現很多的問題，後期也會非常的麻煩。
28樓：巨集盛
來得及，只要自己在生活中不斷的努力不斷的去學習，就會有乙個特別不錯的未來。
29樓：全醉昳
如果你的工作能力強，工作經驗很豐富，你30歲想跳槽，轉行還來得及，因為你30歲正是發奮圖強的好時期，你可以去拼搏一下。
30歲了剛辭職,不知道該幹什麼,很迷茫,感覺自己什麼都不會
30樓：昌秀梅王午
其實，有關於。
copy你這樣的困惑與迷茫許bai多的人都有。即du便是有人堅持繼續打工zhi，可到了四十dao歲時他照樣要面臨這樣的問題。
對於未來安全感的缺失是根源。而這根源源於社會保障體系的完善。
所以，建議如下：
1、對於社會養老保險，最好不要停。雖然辭職了，但可以選擇個人繼續參保。等老了的時候在資金上最起碼有份小小的倚靠。
歲的年齡正當戀愛與婚嫁，所以，可以考慮處個合適的物件了。
3、如果有物件了，那麼兩人在從業上做個分配。乙個人可以選擇個體經商，另乙個人可繼續務工。因為即便是小本生意也必須有足夠的資金來周轉，所以，當乙個人做生意了，另乙個人就要求穩當。
最起碼，生意的起步初期必須如此。
4、小生意方面，個人覺得快遞是個興起的行業，也是個趨勢所在，可以先在快遞公司找份工作，學習了解半年，然後自己申請辦個營業點。（因為快遞公司只需要交納保證金，所以不太有可能賠錢的事情發生，最壞的結局也就是錢賺得不夠多。）
5、無論是做什麼，或是以後有可能做什麼一定要多向他人多學習，看別人是怎樣邁過人生的種種「恐惶危機」。
其次，還要學會舉重若輕，因為所有的事只有在當下的那一刻才叫事，其他的事都不是事。
祝快樂！
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