1樓：只吃魚頭
當然是選底薪高提成低的工作，因為底薪一般靠高提成來拿高工資的人畢竟是佔少數。而且高提成就面臨著經濟壓力，如果這個月沒有開單， 生活會很窘迫。
2樓：清清夢澤
我會選底薪高的工作，因為這樣收入會更穩定，不容易受到工作業績的影響，對於需要錢的人來說特別的重要。
3樓：匿名使用者
關於這個問題，恐怕就要看看情況了。若自己能力不錯，應該能夠找到不少客戶的，那麼自然是選擇前者。要是自己能力可能不太夠，客戶不一定能夠找到很多的，那就後者。
無（低）底薪 高提成的工作 大家怎麼理解？
4樓：hr你的老婆
就是沒有保底工資，只有提成。 比如：在公司乙個月幫公司賣一件產品，那麼你就只拿這一件產品的提成工資，如果沒有業績就沒有工資。
無底底薪、高提成的工作的弊端：
第。一、在經營性企業，尤其是在營銷部門施行浮動工資制度，即「底薪+提成」是非常合適的。對職工而言，既能保證職工的基本生活需要、又能在收入分配上體現公平；對企業而言，既能節約工資支出的成本，又能形成有效的激勵機制。
第。二、高底薪低提成和低底薪高提成，都是由「底薪+提成」延伸出來的，甚至在個別情況會出現僅由底薪或僅由提成提成構成企業職工的工資收入。高底薪低提成和低底薪高提成這兩種形式，如果不是設定在具體的商務環境中，沒有辦法具體確定其利或弊；它們只是適合不同情形的收入分配形式而已。
第。三、高底薪低提成一般適用於以下情形：職工流動過快，而企業需要較為穩定的職工隊伍（比如企業負責人苦於職工跳槽頻繁的情形）；企業銷售的商品或服務的單個價值不大；企業中不同職工的工作績效差異不大；等等。
第。四、低底薪高提成一般適用於以下情形：職工流動不快，企業職工隊伍相對穩定，或者企業很容易招工並能迅速勝任工作；企業銷售的商品或服務的單個價值很大（比如商品房、汽車等）；企業中不同職工的工作績效差異明顯，等等。
建議的選擇方向：
這種薪酬制度一般在銷售、市場行業比較普遍，企業的業績主要**於市場銷售，通常產品的**除了材料成本，製造成本以外，還有市場銷售成本；如果材料成本=10%，製造成本=20%，稅務成本=10%，市場銷售成本35%，其他成本：管理、倉儲、運輸、能源、福利等15%，利潤10%，其中市場銷售成本是最高的，作為為數不多的企業市場銷售精英，他們拿著35%的產品資金，確實令人羨慕，但是，他們也是要冒著艱難和風險的！所以，反正我是不太支援這種工薪方法。
5樓：喜氣東來福滿門
這樣的工作具有挑戰性，實行自動淘汰制。因為你幹不了就拿不到錢，只能自動退出。可以去試試，顯示一下自己的能力和財運！網友建議，僅供參考。祝你好運！
6樓：匿名使用者
我覺得，如果你創造的價值長期低於你的工資，估計哪怕國企央企，你都混不去下去，遲早都會給炒或者你做不下去的。能力高的人適合低底薪高提成，比如類似很多富豪，金領都是類似這樣的，比如說xx**經理收入多少多少，實際上，是高提成，很可能底薪也很低。真的。
如果你價值低於你的底薪，你就得走人，一輩子都不能在這個行業呆下去了。
高底薪低提成好，還是低底薪高提成合適
7樓：匿名使用者
創業的，接單和銷售是關鍵環節！直接可以確定你是否能生存下去！
討論1：如果說低底薪，高提成，我覺得這個可以促成業務的發展，激勵業務員進行爭取更多的貨單！當然你要保證你的運作成本不能太高，否則沒利潤怎麼辦？但是有很多人的思想不思進取，有工資拿就行了！
就想高底薪低提成！這樣他們有保障！這裡面我覺得你要分別站在公司和業務員二個角度上做全面思考，再權衡利害關係進行確定！
說穿了，不管是公司還是個人，都需要基本的生存資金，不然，都很難活下去！
至於說討論2，還真是讓人頭痛！！
銷售人員是應該高底薪還是高提成
在銷售團隊的管理中，設計銷售人員的薪酬制度是一件很頭疼的事情，一直困擾著很多管理者。針對銷售人員到底應該是採取高底薪還是高提成也一直在企業界存在爭議，實際運用中各家企業的做法也不盡相同。那麼到底銷售人員是該高底薪還是該高提成呢？我們先來看企業當前的做法，當前的做法主要有以下幾種 一是無底薪高提成 如...
知不知現在做電商運營底薪加多了提成
看能力，也看平台，重點就是銷售額。例如一般正常的6k 3個點。當作標準參考吧，參差不齊一大堆。知不知現在做電商運營底薪加多了提成？福建晉江地區 每乙個地區的底薪都有所不一樣，每一家公司的提成也有所不一樣，這個你需要跟老闆或者，總經理去洽談這個事情。運營一般是底薪加提。在大城市接手電商運營這個崗位底薪...
公司沒有底薪全是靠提成來拿工資的也沒簽訂勞動合同，遲到了
如果用人單位沒有與勞動者約定底薪，是不合法的，沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資差額，對於用人單位無故剋扣工資的行為，勞動者可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。依據 中華人民共和國勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊...
什麼銷售的無責底薪高，什麼叫無責底薪？是無責底薪好還是有責底薪好？
找銷售類工作遇到有責任底薪跟無責任底薪你會怎樣選擇 一般工廠的銷售員無責任底薪都是很高的，比如陶瓷衛浴廠 電器廠 家具廠 燈飾照明等，相對而言陶瓷衛浴相對是比較高的，而且出差補助也高，但做銷售是靠業績說話的，你光想拿高底薪也只能拿三個月，因為任何公司都不養閒人，三個月一到沒有業績肯定是會被辭退的。無...
哪個平台遊戲直播提成高
看 完 對,人 生 頓。悟 我 的 下 巴 掉 了 尤，其。第 7，個 哈哈鏡凸鏡 如果你對著乙個上部是凸柱面鏡的哈哈鏡，因為鏡子在豎直方向上並沒有彎曲，所以在豎直方向上像與物長度相同，但在水平方向上由於是凸鏡，像是縮小的，因此，臉在鏡中的像就變成細長的了。同樣道理，如果用凹柱面鏡照你的臉，你會看到...