1樓：幕暮
在職場中如何生存，是一門學問。總所周知，職場是個很複雜的地方，水很深。如果想要生存的很多，就需要一定的本事，那麼對於乙個老實人應該如何在職場中生存呢？
工具/原料。
職場 生存。
方法/步驟。
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作為乙個老實人，想要在職場中很好的生存，有自己獨特的工作能力是必不可少的，這也是職場的生存法則。有自己獨特的能力，才不會隨便就能夠被別人所代替，也更會受到老闆的器重。
要學會拒絕。在職場中，親軟怕硬是很多人的慣例，作為乙個老實人要能夠勇敢的跟不合理的要求說不，對不是自己分內的事情或是做不到的事情也敢於正面拒絕。
做事要有自己的原則。職場上有些些不管做人還是做事完全就是看人，這在一定程度上就是各種拍馬屁的意思。對於老實人更多的是不擅長拍馬屁，這樣不管做人或是做事一定要有自己的原則，應該怎樣就要怎樣，不能夠去隨大溜。
要能夠遵守公司的各種規定。對於乙個遵守公司各種規定的員工才能夠贏得領導的好感，不管什麼職位不管什麼時候，乙個公司所需要的人都是要能夠無條件遵守規定，服從公司管理的員工。
有些老實人之所以老實，可能更多的是由於個性的懦弱，這樣就很難在職場中很好的生存，特別是對於一些比較有挑戰的工作崗位。對於這種型別的人就不能夠因為貪圖安逸而選擇得過且過，更多的是要敢於挑戰工作中的各種困難。
不管是哪種型別的人，想在職場中獲得很好的生存，都必須要腳踏實地做事，不能夠仗勢欺人也不能任人欺負。能力很重要，跟同事之間融洽的關係也是一樣重要，凡事要從大局出發，有集體意識，才能夠更好的生存。
2樓：匿名使用者
一，保持距離。
職場中和小人相處的時候，必須要和他們保持距離，因為小人最善於捕風捉影，撥弄是非，他們不是說你的壞話，就是說別人的壞話，如果你和小人走的太近，那麼別人也會把你當成小人，懷疑你和小人同流合汙，別人在恨小人的時候也會順便把你捎上，那你在職場中的名聲就臭了。
二，不涉利益。
職場中和小人相處的時候，千萬不要涉及利益，因為小人對利益十分看重，他們只會圍繞著自己的利益打轉，任何滿足自己利益的事情都會去做，任何傷害自己利益的事情都會杜絕，他們永遠只會關心自己的需求，對你的需求從來不在意，為了他們滿足自己的利益，哪怕犧牲自己的利益也在所不惜。
三，不要得罪。
職場中和小人相處的時候，盡量不要去得罪他們，如果你得罪樂小人，他會十倍百倍的還給你，要知道他的報復心理是很嚴重的，今天你不小心招惹了他，明天他們就會置你於死地地，有一句話形容小人很經典，你明知道小人是一坨屎，你還去踩，這就是自尋死路。
四，吃些小虧。
職場中和小人相處的時候，千萬不要佔他們的便宜，因為小人從來不會吃虧，他們只佔別人的便宜，如果說你佔了小人的便宜，那麼這就是你還不了的人情，他們會要求你做一些違反底線的事情，一旦你答應小人的要求，這會將你推向無底深淵，永遠不得翻身。
職場中請務必遠離那些對領導阿諛奉承、無比順從的人，因為他們只看重利益，毫無底線，為了利益可以犧牲任何人，所以千萬不要得罪他們，更可怕的是這些人在領導面前表現的很好，而你絕對不是他們的對手，所以請你對他們敬而遠之。
3樓：網友
怎樣在複雜的職場生存，我覺得職場就是乙個大染缸，想想在一起生存也是要有一套方法的。
4樓：情感的
我認為如果想要在複雜的職場中生存，那麼首先要有充分的實力，這樣才能保證自己不會被輕易的辭退，然後再搞好同事的關係。
5樓：祈濃
怎樣在複雜的職場中生存複雜的職場中，你的生存能力一定要強，首先你要面對職場中的人際關係上下級關係，然後提高你的業務能力，你才能在複雜的職場中生存下來。
6樓：沐浴知識的春風
怎樣在複雜的職場生存？一定要緊，睜眼睛慢張口，多做事，少說話，這樣就會少惹很多麻煩。
7樓：網友
這個就要看自己了 ，自己就得圓滑一點兒 ，看出什麼樣的人就說什麼樣的話 ，喜歡什麼你就說什麼 ，這樣就能在複雜的職場生存 。
8樓：匿名使用者
嗯就是說謹言慎行然後是如果要是剛開始上班兒的話那一定要勤快一點。
9樓：藍天依舊在
做好自己分內的事情，盡可能不去干涉領導決策，而是盡可能將領導的想法付諸實踐。
10樓：小小知道百事通
少說多做！實幹做事！當然，誠信和堅持也非常重要！洞悉市場**，把握市場導向，做符合社會潮流的工作！
11樓：十年怕網線
你如果要在這種複雜的職場中生存首先要學會應變能力。很強大。愚人說人話暈，鬼說鬼話。
反正你要不斷的提公升自己的這種能力。因為你會面對很多，不同的人。高傲的冷漠的，還有刁鑽的還有不通情達理的這些都是。
你要應變的。每乙個人的。
如何在職場生存？
12樓：五元說易
一、少說多做。
作為職場新人，入職的第一件事就是要站穩腳跟，但在站穩腳跟的同時，其他同事會想辦法了解你，而你也需要了解對方。而這些想要了解你的人當中，有些人是善意的，而有些人是惡意的，在敵我不明的情況下，最穩妥的應對之策就是「少說多做」。
二、以最短的時間看清局勢。
職場如戰場，大到幾千人的企業，小到幾十人的團隊，都存在這樣那樣的競爭。而作為職場新人的你，作為「剛入局」的職場人，來到乙個陌生的環境裡，首先要做的第一件事就是「看清局勢」。因為只有看清局勢，我們才不會在無意中得罪人，也不會因為做事而成為別人的眼中釘。
而且職場都是分派別的，稍有不慎就會淪為犧牲品。
三、懂得趨吉避凶。
在職場中有很多危機是看不到的，尤其是對職場新人來說，在你沒有摸清楚同事、下屬、上司、老闆的脾氣和工作習慣之前，切記做「錦上添花」的事。因為自己對身邊人缺乏了解，可能自己是想要去幫助對方，但很容易「好心辦壞事」。一旦引火上身，事情很可能會向對自己不利的方向發展。
四、恪守本分。
所謂的「恪守本分」，不是讓你向大家閨秀一樣保持矜持，而是要你明白你是誰的員工，你是誰的同事，你是誰的下屬，你每天要做什麼事，遇到了困難找誰，工作要對誰匯報等等。對於職場新人來說，前期恪守本分很重要，尤其是不能越級報告。想要展示自己是對的，但在沒有站穩腳跟之前，盲目的展示自己，很容易遭到排擠。
五、說你要做的，做你說過的。
在職場中，使用渲染的方式來陳述客觀事實是允許的，但對於職場新人來說，還是要腳踏實地的去幹工作。言行一致才是最穩妥的發展方式，做事之前先說出來，讓別人知道你要幹什麼；說出來的事情要想辦法去實現，要讓別人知道你正在做這個事。可能會有人疑問，我做事為什麼總是要讓別人知道？
我們換個角度來，如果別人不知道你做了事情，又怎麼會有你的功勞呢？
六、心急吃不了熱豆腐。
作為職場新人的你，別太著急表現自己，也不要急於表現自己的工作能力，在職場工作的日子長著呢。在沒有理清同事關係之前，過度表現自己很容易給自己豎立敵人。雖然敵人會讓我們進取，但過早的豎立敵人，恐怕沒等自己成長起來，就被人家給乾掉了。
如何在職場生存？
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