1樓：南生
嗯，確實不好處理，但基本就三種
第一、很簡單，從了
第二、軟拒絕，操作起來比較麻煩，而且會搞的自己提心吊膽第三、硬拒絕，但是多少會對工作有影響
如何應對職場中刁鑽刻薄的上司
在職場中，如何應對領導的百般刁難？
2樓：江淮一楠
1、做好自己的工作，擺正好心態。
在職場中，不管領導怎麼找茬，都要做好自己的本職工作，讓領導慢慢改變對你工作的想法；只有努力把工作做好，久而久之領導就不會再找你麻煩，反而對你刮目相看。
職場中很多任務作都要學會忍耐，領導找你茬也許是你在工作中犯錯了，或者**做不好，要不就是閒著沒事幹，才會去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，讓他找不到任何毛病，他就不會再找你茬，或者直接跟領導說，領導，我**做的不好，您儘管提出來，我會努力改善和提公升自己的能力。
我工作經驗淺，可能有些地方沒有看得仔細或者考慮不周到的，請您多多包涵，我一定改進，達到工作的要求。有一次，領導讓小曾做乙份客戶的往來統計資料，資料做好後，領導說不行，怎麼可以這樣寫呢？
小曾跟領導解釋道，我是按照您的要求寫的，難道不是這樣統計嗎？我沒看出什麼毛病啊，領導立馬發火，「說工作這麼不認真，交代多次的事情居然沒有完成，每次都不把交代的事放在心上，沒認真去對待，一旦做事就一大堆問題出現，你讓我說你什麼好，把事情重新做一遍或者修改完再拿過來給我看。」
領導說完後，小曾覺得那是因為領導在安排事情的時候，沒有把事情分配好，也沒有具體說明要達到什麼樣的要求，所以不能怪自己，就算做十遍，也都是這個結果，小曾心裡有種莫名的委屈。
在職場中，不管是否被批評，都應該擺正好心態，正確面對事情，找到事情解決方法和導致事情做不好的原因，爭取下次把事情做得更好，如果每個職場人士都能做到不被任何因素所擾亂，那麼在職場中才能有更大的發展空間。
3樓：匿名使用者
一、主動與領導化敵為友
大家都明白一旦產生矛盾，就不會輕易的化解掉，因此我們也要學會方法技巧。可以讓第三個同事幫你在中間調解，找乙個在公司裡有一定地位的人，代表你去跟領導表明自己的立場，解決矛盾的根源，讓你與領導之間得以調和。
二、在領導面前韜光養晦
也可以採取韜光養晦的策略，與領導進行周旋。首先在職場中，不能留下把柄讓領導抓住，其次是努力做好自己的本質工作，不讓領導找到自己工作上的失誤。還有就是主動避開領導的鋒芒，面對領導的故意刁難，可以不理不睬，讓領導自討沒趣，也不能在領導面前表現出任何情緒，這樣領導也會改變刁難你的策略。
三、對領導進行遠交近攻
這是一種最笨的方法，可以努力搞好與其他領導之間的關係，去尋找之外的外援，當然也可尋找領導的對手，在某種效果上也能制衡領導，不敢輕易對你怎麼樣。
職場人員的生存關鍵，在於與領導之間的關係。如果有不斷提公升自己能力的價值，在工作上就會有自己存在的價值，也會非常容易的留下來，加油
職場中，怎樣應對工作中的失誤，如何應對在職場中的挫折？
人非聖賢，孰能無過。如果我們在職場中犯錯，投入的成本就需要很多。如果我們在自己生活中犯錯，只需和大家最親近的人好商好量就能解決問題。可是如果我們在職場中犯錯，那麼咱們的職場信譽便會遭到威脅，而職場信譽對職場人的個人而言尤為重要。那麼，如果你一直在工作上失誤了該怎麼辦？下列一些方式能夠幫你迅速恢復。1...
請問怎麼應對職場中被邊緣化，怎樣應對職場邊緣化？
有些人在職場上，因為一些原因得罪了領導，導致被邊緣化，甚至還受到同事的排擠，那麼心裡一定會感覺非常難受，在這種情況下我們怎麼做才能自救呢？主動申請負責最困難的專案 在職場上，當你被安排處理辦公室雜事的時候，說明你已經被領導邊緣化了，如果自己不提出來，很快就會出現被淘汰的局面，因為領導這樣做都是有預謀...
如何應對職場霸凌呢，怎樣面對職場霸凌？
法國 復出yytyycyutu 人為財死 鳥為食亡 其他事情都好說 錢財功名利祿面前 誰都不好使 所謂 狹路相逢勇者勝 必須堅決反抗，不然會標額變本加厲，他不會覺得你的寬容是有教養，反而會變本加厲的欺負你！記錄下每天發生的霸凌事件，細化到誰在什麼時間說了什麼。針對霸凌頻率和形式的記錄將成為支援你的最...
心理簡答題，怎樣應對職場挫折
人在職場，遇到挫折和困難在所難免。有些人會選擇承受和堅持，但也有人，尤其是一些年輕女性，卻選擇不停訴苦 示弱，以此來博得別人的同情，達到推卸責任的目的。客觀地說，如今的職場，男女的性別差異正日漸縮小，女性不再是 柔弱 的代名詞，她們被要求與男性一樣，在激烈的競爭中不斷摔打磨礪，並變得越來越強硬。這種...
該如何應對工作中遭遇到的職場PUA
三 樹立自信，要不就辭職而且剛剛進入工作場合之中，保持自信一定是必要的，因為才開始工作自信就被打擊完的話，那麼想必未來也會對工作產生許多的恐懼。所以說要讓自己的內心時刻保持強大，要相信自己有實力可以做到公司布置的任務，要不斷的提公升自己，這樣才可以打敗那一些對你pua的人。而且如果實在都沒有找到對策...