1樓：匿名使用者
一，工作中和領導（前輩）或者同事有矛盾是很正常的，發生矛盾，首先要做的就是和矛盾的另一方好好溝通協商、也可以請有公信力的第三人（上級領導等）調解，調解不成，而過錯又不在自身方面的，才考慮是否辭職；
二，辭職之前，必須考慮清楚真實想法是什麼，對於以後有什麼打算，如果辭職後，一段時間內無法找到新工作（6個月以上），是否有能力應付等，如果答案都是肯定的，就可以辭職。
2樓：片刻老去
初入職場，少說多做！只能跟乙個派系，不能兩邊倒！以後把性格磨圓就好了！最主要的是，手裡要有本事，時不時的說話要有底氣，讓前輩知道，我是敬你，不是怕你！
3樓：簞一公子
女人掙錢不是最重要的，除非你是女強人，掙錢夠自己生活所需就行了，但是一定要避免再次出現之前的這種情況，你可以請假去那份新工作的地方試試，試一兩天，感覺一下再決定，到時候你就知道你的想法是不是衝動了，
4樓：匿名使用者
職場不是我們當初想像的那麼簡單，工作總不如我們想像的那麼一帆風順。人在職場，難免會遇到諸多不如意，工作繁瑣、工作量大、工作壓力大、人際關係複雜多變等等。這些因素長期地交織著、累積著。
當達到某種程度的時候，這就不免使職業人產生辭職，另覓工作的想法。尤其是春節前後這段時間，一年甚至幾年累積下來的對工作的不滿與矛盾都集中在了這一刻。相當一部分職業人士想辭掉現在這份讓自己疲憊不堪、抱怨不斷的工作。
辭職容易，但是你準備好辭職之後的事情了嗎？
職業人在重新選擇工作前，先要整合自己的競爭力，對自己的職業經歷、各方面的知識甚至人際情況做全面的分析，盤點一下哪些是可利用的有效資源，以確定自己在職場上達到了何種職位層次的要求。另一方面也要給自己做好職業定位和規劃。
5樓：匿名使用者
主動說明自己的想法，緩和關係。如果還是不行，就走人！沒有那家公司能一輩子待下去。
6樓：煙雨醉萌萌
你說的這些情況跟我非常的想似，感同身受。昨天還在網上發表了個心情說「要麼橫掃千軍，要麼戰死沙場，這就是工作現狀」..我沒有橫掃千軍的氣勢，因為我的性格也很軟。
但是我也不想戰死沙場。工作只是生活的一部分，沒有必要為了工作火拼。咱們啊，就得想開點，留下就踏實的幹。
走就灑脫點。左右搖擺，舉棋不定，只會為難自己。別人根本不懂我們想要幹嘛。
有句話怎麼說來著：職場上的人啊，要麼穩要麼狠。要麼滾。
怎麼處理職場人際關係，職場中如何處理人際關係？
不卑不亢，沉著應對。記住三句話。第一，不要把所有的關係都等同於朋友。你來上班領工資，不是為了交朋友。第二，如果你不滿意你的圈子，就努力跳出來，埋怨沒有用。第三，有事情就得說。這個世界上大家自己的事情都忙不過來，沒有人應該去照顧你的情緒。職場中如何處理人際關係？一 保持大智若愚的姿態 在日常的工作中，...
如何應對職場壓力快樂生活，如何面對和處理職場壓力
換個心態 換個心情 你聽說過 人生的成功不在於拿到一副好牌，而在於努力打好一副壞牌 嗎？我給你解釋一下 我們每個人一出生，來到這個世界，就象上帝在玩撲克牌的時候給每人發了一副牌一樣。發到你手中的牌也許是好牌，比如大鬼 小鬼或者其它 厲害 的牌，就相當於某些人天生就是超人，擁有超常的智慧型 才能，或者...
問個職場關係處理問題
就算你不跟現在的領導說我感覺 那個分公司的領導也會去試探你現在的領導，看看是否很放你的意思。但，無論怎樣你是中間人也最容易得罪他們。好的結果當然是如意所願，如果，造成裡外不是人就糟了，你那別也別想呆著了！你想，兩全其美應該是不太可能。所以 我認為 你現在應該做的是 兩邊互相打探一下口風，見機行事。你...
如何才能處理好和同事間的關係，職場中怎樣處理好與同事之間的關係
其實辦公室裡就象乙個小小的社會，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！1 先了解其他同事的性格 愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。2 積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。3 多看一些有幽默故事的小段子，在...
怎麼打好職場的人際關係，如何處理好職場中的人際關係
為人耿直，是良好的品質，必須發揚光大，無需作為缺點去改變的 但是總引人討厭，是什麼原因呢？原來是你的行為方式有問題。說話，必須看場合，在有些場合，說話應該婉轉 有些場合說話可以直爽 有些場合，可說可不說就不說 你說的話場合不對，就叫不合時宜。有乙個故事 從前有一家人家孩子滿月，親朋好友都去祝賀，說這...