1樓：旺
行政部分為行政部部長和行政專員。
部長主要負責制定公司中長期發展目標和相關的績效管理，建立公司的管理體系，總體負責公司的人力資源、行政後勤職能的建設，並規劃公司的公關宣傳、法律事務等工作，滿足業務部門的實際需要，並支援公司的長遠發展。部長掌握公司的大致方針戰略和發展目標。
專員主要對日常行政辦公事務處理、財產物資管理、行政費用控制管理、車輛管理以及後勤服務保障服務。專員負責的都是零散雜事。
2樓：網友
最主要還是團隊意識~~大家各司其職~~相互溝通~~不要勾心鬥角的！
誰知道，乙個公司從上到下的各個部門職位的職責，以及該怎麼去履行其職責
3樓：超級李市民
每個公司的所屬行業、所在地區、經營業務、規模大小、發展階段、核心競爭力等都不一樣，核心業務流程和組織架構也不同，怎麼可能在不知情的情況下給你提供準確的「各個部門職位的職責」呢？
如果有誰在這裡給你提供答案，那一定是從別的**上或者檔案裡複製來的，對你或你的公司沒有實際價值。如果你希望通過這種方式來學習一下企業的基本責權利劃分的話，我沒有意見；如果你寄託在這裡找答案來生搬硬套給自己企業的話，那是極不負責的表現！
行政辦公室崗位及職責
4樓：網友
一、日常行政事務處理：
1.文明接聽**並作好相關記錄，及時處理或傳達**內容。熱情接待來訪客人，樹立良好企業形象。
公司檔案管理的基本原則是：統一領導，分類管理；維護檔案管理的完整與安全；便於公司和社會對檔案的有效利用。
3.組織好公司例會，並做好會議紀要。
4.日常制度監管：加大行政督導的執行力度，有效的實施行政制度及監管。
二、行政管理工作：
1.制度建立與完善：根據公司發展情況，制定出合乎公司現狀的規章制度，收集合理化建議，提高制度的可執行性和有效性，切實可行的提高員工工作主動性和規範性。
2.部門溝通與人員協調：準確理解公司領導意圖，做好上情下達工作。
保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業務的進展情況，並將資訊及時整理反饋公司領導，有效地協助上級開展工作。(三)績效考核：全面了解、評估員工工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率。
考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關係，獲得努力向上、改善工作的動力。
三、外部溝通：
1.**職能部門的溝通：作為公司與職能部門溝通的視窗，我們應以熱忱態度與**部門建立起真誠信任的關係，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作夥伴(客戶)溝通：要多方了解與業務相關的事務，準確理解對方意圖，幫助進行有效的溝通與傳達，處理問題時以公司利益為重。
3.維護與合作夥伴(客戶)的友好關係：在節日或具有重大意義的紀念日，以禮品或賀卡等及時致意。
四、做好企業文化建設：確定公司的企業文化內涵，統一公司標識，搞好宣傳標語，組織員工活動及節日福利物資的發放。
六、做好行政後勤物資的採購、管理及發放工作，控制好辦公成本。七突發事務處理。
5樓：網友
一般就類似於前台吧，主要是負責一些公司的事物安排。
行政部門崗位職責以及模組
行政專員崗位職責
6樓：網友
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外置待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
7樓：冷文德扈高
行政專員(助理。
)的工作內容職責。
行政專員的職責。
協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
工作內容。:協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計畫；
協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
協助高階管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
考核和指導行政部工作。
協助承辦公司相關法律事務；
參與公司經營事務的管理和執行工作；
會務安排。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
比如工作內容為：1
、人事檔案管理。
2、人事考核作業。
3、員工教育培訓。
4、作息考勤管理。
5、獎懲辦法的執行6
、各類公告的發布。
7、招聘、錄用、公升遷、離退職的辦理。
8、各項規章制度監督與執行9
、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計畫10、
全面組織及督導店員的銷售工作11、
辦公用品的預算及購買。
應具備的條件：
1.工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企。
業文化有所了解。
2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面。
的能力。3.業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節「零缺陷」
。行政助理主要職責是：
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、採購事務管理．
8樓：網友
行政專員是行政管理的工作崗位，是從事日常辦公室的文件處理、接待、列印影印、辦公用品採購等行政工作，以下具體介紹了行政專員的崗位職責，供參考。
1.在行政總監的領導下，負責公司的行政後勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
4.全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
5.負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛排程、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；
7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅；
8.負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
11.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
12.完成上級交辦行政主管的各項工作。
9樓：笑傲江湖
行政專員崗位職責做好自己分內的工作就好。
10樓：形同陌路
一般是整理人員資料，考勤制度自己招聘人才。
11樓：
這種東西，文庫上很多，自己修改一下就可以了。
12樓：白黑
一、制度流程與計畫管理。
負責協助上級組織擬定、監督實施本組相關管理制度和流程、部門工作計畫。
二、行政事務管理。
1、負責酒店與機票的預訂、合作、對帳管理；
2、負責固定資產的統一申購、登記、監控與管理；
3、負責員工入職/離職行政手續的辦理；
4、負責做好外來人員的接待工作；
5、負責監督公司制度流程的執行；
6、負責管理會議室必要硬體的維護及監督檢查下屬人員會議管理情況。
三、後勤管理。
2、負責宿舍、水電、安全管理。
四、費用管理。
負責制訂每月部門費用預算計畫，費用對帳、結算與排款跟蹤。
五、其它。1、負責訂貨會、評審會等相關會務工作；
2、協調本部門與其它部門的關係；
3、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。僅供參考！
公司行政部門職責詳細內容？
13樓：匿名使用者
你這個問題問的不好！對本崗位根本都不了解，你居然還應聘並受聘了這個崗位，你得加強學習啊！
通俗點說，在我國企業內，除黨群系統的部門外，其他部門都屬行政部門。黨群系統包括黨務工作部門，工會工作部門和團務工作部門。
因為具體的單位的特點不同，需求不同，行政部門的設定也就不同。故不太好明確而具體的說行政部門的職責是什麼。只能籠統的說，行政部門就是施政行政的部門，就是權力部門。
我猜，你應該是在所謂的行政部或綜合部之類的部門吧？!
就是我們絕大多數企業的所謂的辦公室，行政助理就是協助好你的上級行政領導施政行政，當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務，起到上傳下達的作用！
其他的行政職能部門都是代表單位行使相應職能權力，作好職能範圍業的業務指導和監督工作，對上級行政領導負責，對下級單位或對口職能部門不存在領導和被領導關係，只有業務關係。
行政部門可大可小，可有可無？哈哈哈，以後再也不要說這種話了。
14樓：塔平秋梵
1、協助行政部總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、協助起草、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規章制度監督與執行；
4、參與公司績效管理、考勤等工作；
6、參與公司行政、辦公用品採購事務管理；
7、負責對前台崗位的管理；
8、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作；
9、協助行政部總監做好公司各部門之間的協調工作；
10、保安，保潔等；
11、領導交辦的其他重要工作。
15樓：匿名使用者
行政管理職責的內容：
1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計畫，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：負責公司辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作，安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：負責辦理公司營業執照年檢、組織**證年檢。
7、裝置管理：負責現場辦公裝置、生活裝置的管理及裝置維護。
9、接待工作：接站；安排住宿；組織會談；組織公眾聯歡活動；歡送賓客。
10、完成領導臨時交辦的任務。
倉儲部崗位職責
一 什麼是定崗定編？定崗定編是確定崗位和確定崗位編制的合稱，前者是設計組織中的承擔具體工作的崗位，而後者是設計從事某個崗位的人數。有時還把與定崗有關的人員素質的問題單獨提出來，稱之為 定員 定員 與 定崗定編 一起被稱之為 三定 二 為什麼需要定崗定編諮詢？清晰的崗位設定承載部門使命 規範崗位設計中...
行政經理的基本職責，行政經理崗位職責什麼？
職責 1 組織制定行政部工作發展規劃 計畫與預算方案 2 組織制定行政管理規章制度及督促 檢查制度的貫徹執行 3 組織 協調公司年會 員工活動 市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照 4 起草及歸檔公司相關檔案 5 蒐集 整理公司內部資訊，及時組織編寫公司大事記 6 管理公司重要資...
高校行政人員是做什麼的，大學的行政崗位都有什麼？
朋友，你的問題其實很簡單 我們一般意義上的高校行政人員是指除專職教師以外的所有高校在職在編人員，包括教務線上 教務處 學生線上 學生處和校團委 財務處 保衛處 後勤管理處 科技處 海外交流處，以及所有的組織部 宣傳部 工會等黨群部門的人員等。上面這些部門都要自己職責範圍內的工作，各個崗位也是分工明確...
行政副主管的崗位職責是什麼
十三 綜合辦公室主任助理工作標準 一 職責 1.負責勞保用品 辦公用品 衛生用品的發放。2.負責員工社會保險的辦理 3.負責員工宿舍水電費的計量 核算 收繳。4.負責廠區環境清潔衛生檢查考核 5.負責宣傳文體工作，辦好黑板報 宣傳欄，管理好文娛室 圖書室。6.協助綜合辦公室主任組織各種員工福利活動及...
大學行政都有什麼崗位，學校裡的行政工作都包括什麼
首先要根據企業的大小規模劃分 大型企業 設有人力資源管理中心和行政管理中心,常設崗位有總監 經理 主管 專員 助理 這類公司人力和行政是分開管理的。中型企業 常設經理 主管 專員 小型企業 常設主管 文員 人力與行政不分,是統籌來管理 第二 行政涉及的工作和管理的範圍 1 會議 活動組織 負責公司企...