1樓：大豬狗狗
對常年顧問的要求是：
1.及時了解客戶企業的經營和管理狀況；
2.幫助客戶企業把握戰略方向和專案實施程序；
3.對客戶企業經營中的一般問題提出解決思路；
4.應邀參與客戶企業的重要會議及重大決策，發表獨立性的意見；
5.傾聽、思考客戶高層管理者提出的有關問題，並提出相關思路性建議；
6.幫助客戶企業發現並提出潛在的重大經營管理問題；
7.建議客戶企業針對某重大的經營管理問題進行管理諮詢方面的單獨立項。
2樓：匿名使用者
從學校出來，一般都得從助理諮詢師做起，管理顧問一般都會要求有企業實際管理工作經驗的，沒有工作經驗，碩士學歷是基礎要求。不知道哪種性格說適合做管理顧問的，不過最起碼要具備系統思維能力，知識面要廣，財務、人力資源管理知識是必備的
差點忘了一點就是要能忽悠，這是最最重要的
關於做健身會籍顧問的幾個問題，健身會籍顧問的前途
越來越多女性加入到健身行列,可是一到健身房就跟著教練蹦啊 跳啊，累得滿頭大汗 渾身濕透，回到家就癱在沙發上一動不想動，覺得特別的辛苦。說一句實在話，不出意外的話，健身俱樂部可能不會聘用你，因為年齡的問題，他們只要年輕有活力的小夥子或小姑娘。當然，一些二三流的健身俱樂部會不會聘用你，就很難說了。不好意...
交通法律顧問，關於交通法律
我想問一下，在交警檢視我的身份證和駕駛證的時候，把我的證件和別人的整竄了，怎麼辦？公交車全責，具體由交警認定 付費內容限時免費檢視 回答您好，很高興為您答疑 您好，請問您可以再具體描述一下您的問題和訴求嗎？提問問一下？我以前在廣東惠州騎電單車酒駕沒有處理，現在怎麼處理？19年的事 回答違法記錄會登記...
管理知識問題，關於知識管理的問題？
問題一 我的處理，如果他的偷竊行為對公司利益損傷不大，給他乙個機會，原諒他的同時私下做出一定的處罰，為他偷竊的行為買單，做到獎罰分明，並且留公司觀察，如果他還犯第二次同樣的錯誤，那他就是死性不改，對待這樣的員工，你還能姑息他繼續危害公司的利益嗎？和他溝通盡量做到委婉而有力，不要傷害到他的自尊心 如何...
關於企業經營管理，關於企業管理方面的書
乙個成功的企業最少都有以下這5個部門,一行政人事部,二財務部,三公關部,四市場部,五策劃部 這五個部門分別作用有 一 行政人事部門,安排各個部門員工的實施,二 財務部,很明顯就是管理公司的整個財務及成本核算.三 公關部,負責各種活動策劃 四 市場部負責調查市場的經營情況以及後續產品的市場營銷.五 策...
關於公司管理的困惑，一些關於管理員工方面的困惑
我對你的話提很感興趣，也跟你一起交流一下。乙個公司出現抱怨是正常的，如果乙個骨幹或者管理幹部出現消極的情形，公司要考慮是否是真的有地方需要改進，第二就是這個幹部或者骨幹是否真的是認可這個團隊。乙個公司的團隊的核心人員至關重要，如果核心偏離了軌道要評估偏離的原因 或許這個核心人員已經不在是當前這個團隊...