1樓：
關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的了解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有乙個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如有問題，歡迎隨時溝通！
2樓：老劉家的小劉啊
關於職業生涯規劃，中國招聘**hr33建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的了解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
3樓：匿名使用者
事業有成期：此為職業生涯發展的**時期，應抓好這一階段，使本人發展到個人事業的頂峰。 完成主要內容： （1）學歷、知識結構：重點加強知識的更新，熟練...
4樓：劉雲錚
幾年之內完成乙個目標 比如書三年之內我要成為專案經理 然後再在幾年之內。。。。。結合實際從你自身出發
如何做好個人職業生涯規劃
5樓：瓊
樹立正確的社會主義核心價值觀，樹立正確的擇業觀。
做好職業規劃
什麼是職業生涯規劃？職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合，通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定乙個人的奮鬥目標，並為實現這一事業職業目標，而預先進行生涯系統安排的過程,職業生涯規劃也被稱作職業生涯設計，分個人職業規劃（設計）和組織職業規劃（設計）兩個方面。
1.職業生涯規劃的作用
在於幫助你樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最後獲得事業的成功。
2.職業生涯設計的目的
不僅能幫助個人按照自己的資力條件找到乙份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌畫未來，進一步詳盡估量主、客條件和內外環境優勢和限制，在「衡外情、量己力」的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業生涯發展方向。
3.大學生制定職業生涯規劃，有利於自我定位、認識自我、了解自我，明確自己的方向，明確自己的人生目標，就有助於在校生的個性化發展和創新人才的培養。個性張揚，而非「個色」發揮。
在校生可以自己找點事情做，找出自己特長的東西，並發揮這種特長。
職業規劃，如何設定個人目標？
6樓：玉康德
我個人覺得個人目標化繁為簡的來講，可以分為生活目標和工作目標，這兩種目標又分別分為長期目標和短期目標。
我們可以先制定長期目標，再根據時間節點依次設定出短期目標。我們可以先設定出10年的生活目標，假定我們已經畢業步入社會，10年後我們要實現財務自由、購置住房車輛、娶妻生子等等，然後我們可以根據我們的長期目標再細化出7年、5年、3年、1年的年度目標，根據年度目標再細化出月度目標。
有一句話叫做「經濟基礎決定上層建築」，其實這些生活目標的實現往往以工作目標的達成為基礎的，工作目標的設定會讓我們自己更加清楚自己的職業規劃，我們要先將自己的職業規劃完成，首先需要明確自己的職業訴求。
比如從事技術工作的人，大都會根據技術職稱來給自己設計工作目標；從事銷售的人往往會根據職位的晉公升速度來設定自己的工作目標；商人往往會根據企業發展規模或是財富積累速度來設定工作目標，不同職業工作目標設定的基礎標準不同，要具體職業具體分析。
明確了工作目標設定的基礎後，在通過時間設定將目標轉化為現實。可以先設定長期的10年職業規劃，為了更好的達成10年後的目標，可以將目標拆分為短期年度目標，每年年末根據本年度目標完成情況對下一年的短期工作目標進行修正，如在短期目標執行期間對長期目標有實質方向性影響，則可以在適當的時間及合適的條件下，對長期目標做出相應的調整，從而讓自己更加完美的達成個人目標。
舉例來講：
比如乙個剛剛走出大學校門的學習會計專業的本科畢業生，他的個人目標可以根據他自身職業的技術職稱來做如下設定——
1.畢業後從事會計工作，根據所進入的企業性質（工業或是商貿等等），可以從出納或記賬會計開始職業生涯，月薪5000元；
2.一年後考取會計初級職稱，可以從事成本會計等，月薪1萬；
3.兩年內考取中級會計職稱，可以晉公升到會計主管的位置，月薪1.5萬；
4.5年內通過註冊會計師考試，可以從企業轉到事務所從事審計工作，開始拿年薪；
5.根據自身條件可以繼續考取稅務師、律師、投資顧問或是國外的特許會計師職稱，甚至可以通過讀研等方式來提高自身的學歷，盡快的晉公升為事務所合夥人，從而完成自己設定的人生目標。
當然上面這個例子是個完美的設計稿，現實生活中可能會在不同的人生階段和設定的人生目標有很大偏差，我個人建議，無論是生活還是工作，最好先設定長期目標，將大的發展方向先確定下來，再將長期目標拆分為短期目標，一步一步邊修正邊實現。
最後引用古人的一句話「不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海」來和每一位心中有目標有理想的朋友共勉！
如何做好個人職業生涯規劃？
7樓：瓊
樹立正確的社會主義核心價值觀，樹立正確的擇業觀。
做好職業規劃
什麼是職業生涯規劃？職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合，通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定乙個人的奮鬥目標，並為實現這一事業職業目標，而預先進行生涯系統安排的過程,職業生涯規劃也被稱作職業生涯設計，分個人職業規劃（設計）和組織職業規劃（設計）兩個方面。
1.職業生涯規劃的作用
在於幫助你樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最後獲得事業的成功。
2.職業生涯設計的目的
不僅能幫助個人按照自己的資力條件找到乙份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌畫未來，進一步詳盡估量主、客條件和內外環境優勢和限制，在「衡外情、量己力」的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業生涯發展方向。
3.大學生制定職業生涯規劃，有利於自我定位、認識自我、了解自我，明確自己的方向，明確自己的人生目標，就有助於在校生的個性化發展和創新人才的培養。個性張揚，而非「個色」發揮。
在校生可以自己找點事情做，找出自己特長的東西，並發揮這種特長。
如何做好個人的人生規劃？要從哪些方面入手？
8樓：匿名使用者
人生規劃包括：職業生涯規劃、財產規劃、情感規劃、時間規劃、目標規劃等等，要根據自身的實際情況而設計人生的規劃，只有適合的才是最好的。建議使用個人資訊管理軟體如佳盟個人資訊管理軟體。
第一步：確立自己的人生觀、價值觀和人生目標人生規劃的目的就是要實現自己的人生目標，也是人生規劃的基礎和原則。人的人生觀、價值觀和人生目標會隨年齡的增長、對社會的認識不斷的改變和清晰。
人生規劃也應該根據這些進行相應的調整和改進。
第二步：充分了解自己、分析自己。確定自己的性格特質與天賦。
主要的方法是: 自問；自己冷靜下來總結自己；
問他：讓別人給你中肯的評價
專業：通過專業人員幫助你總結
第三步：詳細制定自己的人生規劃，最好是細化到各個年齡段。
第四步：發揮自己的優勢，以完善自己的素質和能力為自己制定的目標——行動。
9樓：匿名使用者
兩個字：理財，你做到這一點可以保證你的人生立於不敗之地
10樓：匿名使用者
人生的規劃要從你自己的現狀如何開始，首先，你要了解你自己，做乙個stow分析，知道自己的優缺，機遇和困境。
一、了解你自己的 現狀如何
二、自己所處的事自己人生當中的什麼階段
三、機遇和挑戰---根據自己的現狀分析
四、做出選擇-------目標
五、全力以赴，達到目標效果
11樓：匿名使用者
不知道你是做那方面的，不好給你指點
如何制定個人職業規劃？
12樓：匿名使用者
職業生涯規劃是指個人和組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好準備。客觀而言，進行系統的學習和實踐至關重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。對於樂職主義者而言，職業生涯規劃是最基本的保障。
職業生涯規劃流程：
1、自我評價
自我評價就是要全面了解自己。乙個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、確定目標
確定目標是制定職業生涯規劃的關鍵，目標通常會有有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分，在做確立目標是應充分說明各目標的內容，才能展現職業規劃的具體詳細。
3、環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
職業定位原則：
1、依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；
2、比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；
3、正確認識自己的優缺點、個人性格，尋求合適的職業；
4、審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
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如何更好地教育孩子，如何更好的教育孩子？
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