1樓：分享百知生活
1、教師專業技術八級是中級的最高等級，相當於一級講師。
2、教師專業技術職稱證是指教師專業技術資格證。專業技術資格又稱為職稱，指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
3、職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業學校教師、技校教師、黨校教師系列（專業）設5個級別。
4、高校教師、教練員系列（專業）設正高階、副高階、中級、助理級4個級別。
5、中小學教師設副高階、中級、助理級、員級4個級別。
八級職員也稱事業單位八級管理崗位職員，其相當於公務員科級副職。管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提公升管理水平的需要。
2樓：教樂哥哥
教師資格證哪個級別最難考，來看看
3樓：數學小gu老師
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回答您好，很高興為您解答問題，正在回答當中，請耐心等待一下，具體解答內容如下：
1、 教師專業技術八級是中級的最高等級，相當於一級講師。
教師八級是中學一級職稱的最高端別了。工齡、教齡的不同和地區差異的原因，同樣職稱級別的教師工資也有差別的。有教齡25年左右
希望能幫到您，如果幫到您了，麻煩您給個贊，謝謝您。(・ω< )★更多2條
事業單位專技8級相當於公務員什麼級別
4樓：徐小藝學姐
回答事業編的中級職稱相當於公務員的科級人員級別，而高階職稱在縣裡面已經相當於副縣級正縣級這樣的級別，甚至工資待遇還遠遠高於公務員的縣級幹部。
事業單位工資分三種，一是專業技術人員，二是行政管理人員，三是工人，專業技術人員工資要按職稱，行政管理人員按行政職務，工人按技術等級工資。
公務員的工資確定標準基本上是按職務，標準分為科員、副科、正科、副處、正處、職務越高，工資越高，但學歷也會有影響，研究生學歷定級後科員職務，工資相當於副科（津貼除外）。再具體則還有領導職務和非領導職務的差距。
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事業單位技術崗中級如何定9級、8級？
5樓：匿名使用者
專業技術8-10級是中級職稱的相應水平。
在這一層次上的具體提公升，如從專業技術10到技術水平9的中間水平，取決於單位自身的人事制度。
6樓：我是臨澧萬少鋒
我以前一直拿中級8級工資，原單位改革轍銷了，我現在換別的單位上班，能不能繼續拿中級8級的工資
7樓：asd阿薩成長
請問，如有問題能解答嗎
事業單位（學校）管理崗位九級職員晉公升為八級職員的條件是什麼?
8樓：曬太陽的番茄醬
回答目前事業編制管理崗的話存在乙個普遍的問題就是晉公升太難。真的是非常難，我所處單位縣直科局下屬事業單位，副科級事業單位，領導是管理八級，對應副科級。我們單位管理崗也好幾個，除了轉正之前為辦事員，轉正以後本科聘用管理九級，科員。
大專聘用管理十級，辦事員。雖然管理九級與管理八級差了一級，可能我們作為普通人幾十年都難以晉公升一級。永遠停留在管理九級。
管理崗除了提拔，別無晉公升途徑。你如果想考證的話，先去考初級證書，對應你單位性質，能聘用的初級證書。考過後，可以想辦法轉專技崗。
專技崗可以走職稱。但是也不容易，乙個蘿蔔乙個坑，有些時候你有了職稱，也沒空位子聘用你。還是趕緊考公務員吧。
不過有傳說事業單位管理崗要參照公務員管理，知己職稱並行，這樣的話，你也可以熬年限，漲工資，提待遇，不過這是傳說。具體實施還尚早。
9樓：星若英
九級管理崗位，對應的是公務員的科員，8級管理崗位就是副科級了，相當於縣教育局的副局長職務。7級管理崗位是正科級 就是局長了。
你不是做了3.5年九級管理崗位，就一定要晉公升的。
至於晉公升的依據、管理八級的具體任職條件是什麼，你也是聰明人，看看你們的副局長、局長吧。
10樓：匿名使用者
問題補充：您好，但人事局給我核對的就九級，請問「教師進入黨群事業單位是八級，由教師進入黨群事業單位是工資級別就高不就低。
事業單位崗位等級和薪級怎麼劃分
11樓：
事業單位崗位等級和薪級劃分，這個根據****等級以及工作經驗，還有資歷進行劃分
事業單位的幹事是什麼級別？
12樓：華圖教育
事業單位的幹事是什麼級別相信很多考生都會關注，幹事是指專門從事某項專門工作的人。機構、組織、協會內從事該機構、組織、協會的管理、涉外和負責運營(不一定非要是盈利組織)的高層人員。事業單位幹事名稱上不一定顯示出幹部的級別和職稱，但是享受幹部的地位。
事業單位的職務級別有哪些？
13樓：五戒之印
一般是有科員、主任科員、科長、正副處長和正副局長等。
14樓：玉溪中公教育
科員、主任科員、科長、正副處長和正副局長等。
公辦小學教師在事業單位裡屬於什麼級別
15樓：最愛秋天的傳說
10學校屬於事業單位，但現在的教師有不少是外聘的，不一定是事業編人員。也就是說不論小學、中學教師，要專門考試後，才能成為事業在編人員的資格。
16樓：匿名使用者
1、公辦小學教師在事業單位沒有級別，只有職稱。
2、專業技術職稱是指經***人事主管部門授權的部門、行業或**企業、省級專業技術職稱評審機構評審的系列專業技術職稱。專業技術職稱的專業範圍領域基本涵蓋國民經濟生活的各行各業，例如工程、醫學、會計、教育、科研等。評審物件包括在事業單位（包括學校，小學、中學以及高校），醫院，科研院所，企業等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業人員，具有教學、研究系列職稱的人員。
事業單位薪級工資怎麼算，事業單位薪級工資怎麼算？
事業單位薪級工資是根據工作年限和專業技術職務的任職年限作為標準的,提供事業單位薪級工資的核算表,回答崗位工資是由職稱 職務 和職級決定的，職稱 職務 和職級是國家勞動人事部門預先設定的。目前事業單位的崗位工資設十三個級別，分別對應不同的職稱 職務 乙個職稱 職務 對應多個工資級別。薪級工資主要是由個...
事業單位轉崗薪級工資怎麼確定，事業單位轉崗薪級工資怎麼確定？
事業單位薪級工資是根據工作年限和專業技術職務的任職年限作為標準的,提供事業單位薪級工資的核算表,回答1 事業單位的基本工資分為 崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。2 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起...
事業單位的九級職員是什麼，事業單位九級職員是什麼身份
事業單位的九級職員就是科員。機關事業單位新招聘 收 大學本科畢業生見習試用期滿，考核合格後，轉正定級為科員。根據 事業單位崗位設定管理試行辦法 的有關規定，事業單位現行的崗位分為 部級正職 部級副職 廳級正職 廳級副職 處級正職 處級副職 科級正職 科級副職 科員 辦事員，依次分別對應崗位一到十級職...
事業單位薪級工資7級和8級有什麼區別
1 工資數額不相同 八級工資要比七級多，工資級差是工資等級表中相鄰兩個等級的工資標準相差幅度。一般說來，級差的大小應與各等級的勞動複雜程度 熟練程度的差別成正比。2 公司培訓不同 根據等級不同有些事業單位會有不同的培訓方式，有些事業單位通過工資等級制度中的技術 業務等級標準或崗位 職務要求，可以為用...
省考，事業單位，國考，教師，哪個好
一 對比公務員，事業單位和教師的不同 公務員公務員是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員，被稱為 金飯碗 但考試競爭壓力大，僧多粥少，千人爭一崗 百人爭一崗 的現象早已屢見不鮮。國考每年舉行一次，筆試時間在11月份進行 省 市公務員每年舉行一次或兩次考試，上半年筆試時間...