1樓：中公教育
一、對比公務員，事業單位和教師的不同
公務員公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，被稱為「金飯碗」。但考試競爭壓力大，僧多粥少，「千人爭一崗」、「百人爭一崗」的現象早已屢見不鮮。
國考每年舉行一次，筆試時間在11月份進行;省、市公務員每年舉行一次或兩次考試，上半年筆試時間為4月份，下半年為10月份，具體時間以當地公告為準，像2017上半年多省公務員筆試時間是4月22日。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
事業單位
事業單位也屬於國家機關編制一類，被稱為「銀飯碗」。但事業單位編制也分為編外和編內，涉及教育、科技、文化、衛生等或其它機構。工資福利一般**全額撥款(沒其他收入，財政負擔，如：
學校)、差額撥款(財政補貼一部分，自盈利一部分，如：醫院)、自收自支等(無財政補助，完全自盈利，如：一些高校)。
事業單位考試競爭壓力沒公務員大，提供的崗位數量多於公務員崗位的幾倍;報名筆試時間各地不同，有的省份統一招考，有的單位自行組織考試，還有部分地方只進行面試不進行筆試，如：碩士學歷人才引進。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
教師公辦學校屬於事業單位，私立學校不是，在公辦學校有編制的教師屬於事業單位工作人員。需要注意的是，從事教師職業，需有教師資格證，在教師招聘時，公告裡會有說明。另外，教師工資一般要高於事業編，有寒暑假，爽爽的。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
二、如何選擇：公務員、事編、教師
【性格】
如果你思想單一，不善於轉彎，那麼當教師，教師職業，簡單，主教一門課，跟孩子打交道，簡單。如果公務員，你得學會左右逢源，學會瞪眼說謊話，還得捨得尊嚴，低三下四，如果你會，就選擇公務員。不會就選擇教師，教師最大優點，一年有寒暑假，跟做學生一樣，沒有不適應的感覺。
而且平常跟學生在一塊總是感覺充滿正能量，也充滿青春感。
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【經濟基礎】
公務員不會大富大貴，收入也只是處於當地的一般水平，只能保證不被餓死，而且公務員不會讓你空閒時間兼職的，而教師有寒暑假，如果想賺錢，可以利用寒暑假，開個培訓班，帶課，也能賺一筆收入，所以，如果你家境優越，你可以選擇公務員，如果你家境一般，還有更多開支要負擔，你可以選擇教師。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
【長遠的發展目標】
如果有長遠的發展目標，建議選擇教師，首先教師待遇更好。大部分地區應該普遍比公務員工資好吧，而且有職稱工資;假期更多。經常教課有一技之長。
大部分非專業崗位的公務員幹上幾年啥專業技能都沒了，而老師資歷越老，技能越叼，就算不想幹了也能搞搞培訓輔導。教師環境更好。乙個是在官場跟各種領導打交道或者跟各種訴求的老百姓打交道;乙個是跟學生打交道，最多有幾個熊孩子，真的很幸福了。
2樓：
這個主要還是看您對未來工作環境以及工作上公升空間的定位哦，所有的工作崗位都是各有各的好，如果您偏向體制內工作那麼省考，國考，事業單位都很適合您，如果您更喜歡教書育人，教師肯定就更適合。
3樓：一條魷魚絲
這個要看您個人的興趣點和人生規劃，千萬不要用他人的意願來替代自己的意願。如你所列的這幾個工作都可以算是屬於公職類的工作，穩妥且有較高的社會認同，反映了您比較偏向體制內的工作。如果您的興趣、能力都偏向這方面的話可以仔細研究一下。
畢竟體制內的工作千軍萬馬過獨木橋，能考上也是很了不起，福利待遇也是逐漸**的。
事業單位和公****，哪個好考一些
4樓：子曰
公務員事業單位和國企，哪個更好考一些？很多人不清楚
5樓：匿名使用者
一、事業單位和村官的區別
所謂事業單位，指的是國家出於社會公益目的的考慮，由國家機關舉辦的、或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(**)、衛生(醫院)等活動的具有社會服務性質的組織。
而大學生村官，則是指到農村裡(含社群)擔任村黨支部書記、村委會主任助理或者其他村「兩委」職務的具有大專及以上學歷的應屆或往屆大學畢業生，工作大多是社群事務或村事務。
二、事業單位和村官的前景
首先，村官是三年一簽的，而事業單位編制則是長期的。
其次，村官基本都是在郊區的，事業單位基本上都是在市區的。
然後，村官是沒有編制的，若想要繼續發展，仍要面臨考公務員和事業單位的壓力，它的地位很尷尬，既不是公務員也不是事業編制。村官任職期滿後，國家是沒有保障的，沒有其他地方給你安排，還是要回歸社會求職的。村官只是國家緩解就業壓力的一種方式，沒有實質性作用。
但是事業單位都是有編制的，不用擔心以後會失去工作。
最後，所有的村官不是往事業單位裡擠，就是往公務員單位裡擠。村官只是考公務員和事業人員之前的跳板，因為村官考公務員或者事業單位會有加分政策。
6樓：匿名使用者
相對來說事業單位會比公
7樓：嗨呀就很氣咯
個人認為公公務員好考，事業單位雖然體型相對容易，可是崗位少，報考人數多，每個崗位的競爭很大
8樓：事業單位中公
考試科目不一樣，崗位競爭比例也不一樣，相對來說競爭都比較激烈；
從考試科目上面來說，公務員難度會比較大，考試科目《行測》和《申論》；事業單位，考試科目《公共基礎知識》；
主要還是看個人複習能力和情況，以及崗位工作內容，更傾向哪個崗位，然後以此進行報考
考的區別：國考，省考，事業單位哪個待遇更好
9樓：中公教育
國考和省考的待遇區別：
工資待遇的差別主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉公升快的職務高的工資待遇好於晉公升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅部、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好作比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出所機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉公升不如多數省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉公升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉公升。
公務員和事業單位工資待遇：公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
總得來說，公務員和事業單位二者之間的福利待遇，不同單位不同地方的情況都不一樣，不具有太嚴謹的可比性。大致來說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
但是最重要的是，事業單位和公務員的主要區別在於晉公升，公務員的晉公升相對來說比事業單位要容易些，工資待遇可能要穩定些。但是對有強烈政治追求的考生來說，考公務員更加合適一些。而對於那些只希望穩定的考生，考事業單位和公務員沒有什麼差別的。
相對來說事業單位要比公務員競爭小些，也要好考些。
公務員和事業單位哪個更好點？哪個好考點？
事業單位跟公務員哪個好？
10樓：福建中公事業單位考試
公務員屬於行政編
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
參公「參公管理」的全稱是「參照公務員法管理的事業單位」。《公務員法》第一百零六條規定：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的**職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉公升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
請公務員與參公的區別
參照公務員法管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。
可以這麼說，除了編制不同，參公事業編和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務公升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇都是一樣的。
全額撥款事業編
在機關中這個群體承擔著和公務員沒有任何差別的工作，而且由於近年來公務員進口太緊，凡是需要用人的單位就想方設法成立事業單位，招考事業編人員，這也是僅次於公務員和參公人員的次優選擇。
所以這一群體年齡結構相對較輕、知識水平相對較高，大多數人還擁有技術職稱，部分能力強的事業編年輕人往往被借調到**最需要用人的部門，承擔著高於一般勞動強度和難度的工作。比如：拆遷部門、應急機構、建設一線以及文案工作複雜的辦公室等。
差額撥款事業編和自收自支事業編人員
這部分人在機關中不多，多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業單位，有一套自成體系的收入報酬機制。
這一類編制的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定。在某些單位，公務員工資與事業編工資基本相同。而且由於事業編可以評職稱，甚至會出現同級別的工作崗位上，事業編比公務員工資還要高的情況。
工勤編、臨時工和**雇員
工勤編主要是技術工人，有手藝，沒學歷，工資待遇比照事業編略低，但比社會上技術工人收入高。臨時工和**雇員在**機關中沒有正式編制，只是臨時性的在**工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項福利補貼。
那麼事業編真的比不上公務員嗎？
首先，這兩者不是籠統的就可以比較，比如鄉鎮的公務員怎麼和***的事業單位比，北上廣的事業單位也肯定三四線城市的公務員好得多，要比較也只能在同一地區，同一級的公務員和事業單位之間進行對比。
通常情況下，公務員是局機關行政編制的人員，事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。
從工作內容上來說，公務員主要從事政務類工作，而事業單位工作人員主要從事事務類工作，並且很多都是專業性很強的工作，公務員很難達到專業對口，學以致用，而事業單位可以。
從事業單位改革上看，目前，醫生、教師、自收自支等事業編制是改革的重點。不同型別的事業單位進行不同的改革，承擔行政職能的會轉成公務員，自收自支的會被轉成企業。 而對全額和差額身份的事業編人員影響不大。
從晉公升和長遠發展來看，公務員晉公升速度略快於事業單位職員。事業編雖然在前途上不如公務員，但在大部分行政單位，事業編與公務員是混崗工作，所以不存在誰的工作量大的問題。事業編制也具有與公務員一樣的穩定、輕鬆、壓力小等特性，所以除了身份上的差別外，並不存在誰的工作量大的問題。
綜上，事業編與公務員沒有可比性，即使硬要比較的話，事業編也並不比公務員差。
省考和事業單位那個更難考，省考和事業單位哪個好考？
事業單位更簡單，希望採納。省考和事業單位哪個好考？省考和事業單位相對來說省考的難度大一些，事業單位的考試內容比較廣泛一點。公務員 事業單位考試培訓機構很多，各有各的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己，要靠平時的練習。另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員 事業單位培訓機構，通過最正規的途徑和方...
國考,省考,公務員,事業單位有什麼區別
考試科目不同，公務員考行測和申論 事業單位根據每個地區來看，都有點差別。考行測 寫作 公基 寫作 公基加專業知識 公基 申論。都有可能 公務員每年分為國考和省考，而事業單位每年不同地區都會有考試，相對而言，事業單位上岸成功率更高 公 省考和國考的題型區別大嗎？有區別，但抄區別不大。襲行測 題型都分為...
國考和始事業單位有什麼區別呀，國考和省考，事業單位有什麼區別呀
省考和國考在考試時間 考試內容 考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2 5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。就考...
自考生可以考事業單位編制麼，自考生能考教師編制嗎
基本上不能，你看下考試說明，人家要的是全日制的本科或大專，現在文憑貶值的比人民幣還快，沒關係真正能出息的也只剩下自己創業了。理論上是可以，但是人家單位又有具體的要求，所以要結合實際情況來看哦 但是只侷限於招收自考學歷的事業單位。這在官方公布的招生的資訊中都可以查到。而對於那些強制要求考生學歷為全日制...
事業單位考試考試和省考有什麼區別嗎
事業單位的招考與公務員的招考所考查的基礎內容大致相同，只是各地事業單位筆試考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識 有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗。事業單位考試內容和國考省考有什麼區別？省考和國考在考試時間 考試內容 考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考...