1樓：fdsb05109俚巖
一定要自律，一定要作息規律，飲食清淡，勤加鍛鍊，多去運動，多看書多旅遊，多見見世面，多交交朋友，這樣才能夠有效地管理好自己。
2樓：阿qi棄
給自己定乙個目標來約束自己，約束自己的行為不要太過，而且要從方方面面管理好自己，給自己列乙個清單，然後強迫自己要按自己所列的清單上，來做好自己。
3樓：匿名使用者
最好就是給自己列乙個計畫，並且按照計畫行事，有時間觀念，這樣在生活中就不會比較亂，井然有序，這樣也就能夠很好的管理好自己。
4樓：匿名使用者
給自己定一些目標，制定好計畫，一步一步去實現，讓自己的生活能夠過得非常的自律，有自己想做的事情，照顧管理好自己。
5樓：絆你一生
給自己制定乙個明確並且可實施的計畫，逼迫自己去遵守這個計畫，時時刻刻提醒自己，管住自己，讓自己和好的人學習。
6樓：曉淡
嚴格要求自己，不能因為生活的安逸就讓自己變得頹廢，在悠閒中浪費自己的生命，迷失自己，保持自己的初心才是最重要的。
7樓：小知11578嘿捌
一定要給自己做好人生的規劃，不要過的很迷茫，安排一些既定的目標，有計畫地去完成。要讓自己的生活克制並且有節奏。
8樓：匿名使用者
設定乙個能夠讓自己完成的計畫表，不用定太大的目標一步一步的來，讓自己一點一點的改變，加強對自己的約束力。
9樓：白曉靈
首先要對自己有乙個清楚的認識，才能夠讓自己有乙個清楚的規劃，其次，根據自己的日常活動，設立條規約束自己。
10樓：
人就應該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態，這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。
11樓：品牌打造秘籍
管理其實很簡單，只要學會如何分錢
怎麼管理好自己的團隊
12樓：九頭鳥
管好乙個團隊，要做減法管理，大道至簡，不要把問題複雜化，管理就是要扁平化、快速化，點對點的激勵非常重要，讓為團隊每一次付出者得到及時的肯定，讓團隊多付出的成員不吃虧，讓多付出者拿到更多，把「吃虧是福」在團隊裡真正變成現實，對團隊成員為團隊每做的一件好事都點對點進行獎分肯定，在分配上打破平均主義，一切福利向高分人群進行傾斜，把團隊變成乙個比賽競技場，團隊動力會不斷提公升。團隊激勵寶積分制管理，它從人性出發，用科學機制的力量，持續提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工源動力問題，用獎分和扣分的方式點對點的進行獎扣，不斷給幹部員工訊號，讓企業各階層人員素質得到實實在在提公升，各部門的銜接管理會越來越流暢，讓公司各項規章制度能夠真正做到落地執行，讓團隊的管理一天乙個台階穩步向前。
13樓：品牌打造秘籍
2個管理套路，讓你的下屬死心塌地
14樓：
能力。作為團隊負責人，能力是必須看重的，只有擁有專業水平和能力才能被團隊的成員認可以及聽從。
怎樣才能管理好自己
15樓：匿名使用者
時間管理要解決的首要問題是：做什麼?
時間管理應首先從抓住重點開始，做正確的事情，這是人生成功的關鍵。在效率與效果的關係上，我們追求效果優先，即寧要正確的「烏龜」，不要錯誤的「兔子」。「二八法則」證明：
抓住我們生命中的20%，我們才能事半功倍。
時間管理要解決的第二個問題是：如何做？即解決效率問題。有許多方法與技巧可以幫助我們提公升效率，我們需要尋找並採用最有效、最簡便的方法。
時間管理要解決的第三個問題是：人生的平衡問題。即讓工作、私人生活以及自我保持平衡。
時間管理的目的不是為了在有限的時間做更多的事，而是為了提公升生命的價值，讓自己在有限的時間裡做更多有意義的事。
時間管理的目的是為了消除我們心中的焦躁與茫然，尋找通向從容之道。
給你推薦一本書《從容之道》。這是一本極精簡而又非常實用的個人時間管理書籍，你一天就可讀完，但會受益一生。
16樓：
人就應該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態，這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。
17樓：品牌打造秘籍
2個管理套路，讓你的下屬死心塌地
18樓：全說商業車乘匯
美國伯利恆鋼鐵公司的總裁 查理斯書阿普 去會見效率專家艾維利 維利說 可以給她乙個方法 至少讓他的公司業績 提公升50% 蘇阿普就拿著這個方法 回去試用了幾個星期以後 就愛為立即取了 一張2.5萬美元的支票 五年以後 這家名不見經傳的鋼鐵公司
19樓：匿名使用者
目標很重要
首先要制定目標：5年目標比較實際，太長了實現起來困難目標要量化，比如買套多大的房子，存多少錢
制定計畫，1年，2年，。。達到什麼程度
了解自己，與目標和計畫相比，自己缺什麼？
採取行動，補足自己的不足，按計畫向目標前進。
希望採納
20樓：深圳兄弟軟體
約束，再約束，還是約束
如何才能管理好自己？
21樓：品牌打造秘籍
2個管理套路，讓你的下屬死心塌地
22樓：翠煙利詞
對自己說：「我要堅持，我自己對自己定下的時間規律。改善自我，做個對自己有規律的好人！」
管理好自己，也就是對自己規律一下，生活。
管理好自己其實很好管理。只是看你對自己嚴不嚴。不嚴就不用管了，嚴就對自己狠一點。說到做到。
23樓：
人就應該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態，這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。
24樓：全說商業車乘匯
美國伯利恆鋼鐵公司的總裁 查理斯書阿普 去會見效率專家艾維利 維利說 可以給她乙個方法 至少讓他的公司業績 提公升50% 蘇阿普就拿著這個方法 回去試用了幾個星期以後 就愛為立即取了 一張2.5萬美元的支票 五年以後 這家名不見經傳的鋼鐵公司
怎樣管理好自己的下屬?
25樓：農村教育者
管理好自己的下屬要這樣做
1、作為領導你自己必須有迫力,能力,沒有威信的上司,下屬是不會信服的,
2、了解下屬的特長和性格,管人先好人的性格,不了解他的處事風格,瞎指揮是不行的,在按排事情時,必須先評估他是有能力去完成,若有能力去完成,只是故意的推脫,說明這種是工作心態有問題,必須說服他,若說服不了,必須有給壓力,不然就你走人,還是他走人。
3、用自己想被管理的方式，去管理別人。己所欲施於人。自己要相當專業，下屬才會佩服你跟隨你。
要大度，他們的事情，你也在為他們考慮。當然，他們也要為你想很多事情。工作上嚴格，工作外多有恩惠，犒勞他們。
人講物質，也講感情，只要有感情了，就會為公司出力。最好的例子就是海底撈員工的熱情待客及管理方式。一種是獎罰制度，一種是滴水之恩。
26樓：燕園人合楊尚東
元培商學院｜教你如何輕鬆而有效管理好下屬？
27樓：品牌打造秘籍
員工管理是一件很靠方法的事情
怎樣才能管理好自己？？
28樓：全說商業車乘匯
美國伯利恆鋼鐵公司的總裁 查理斯書阿普 去會見效率專家艾維利 維利說 可以給她乙個方法 至少讓他的公司業績 提公升50% 蘇阿普就拿著這個方法 回去試用了幾個星期以後 就愛為立即取了 一張2.5萬美元的支票 五年以後 這家名不見經傳的鋼鐵公司
29樓：品牌打造秘籍
2個管理套路，讓你的下屬死心塌地
30樓：
人就應該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態，這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。
31樓：匿名使用者
不消耗自己，管理好自己，才是對自己最好的善待。作家楊大俠楊科寄語，讓自己慢慢成就才是最好。
怎麼才會管理好自己呢
32樓：品牌打造秘籍
管理其實很簡單，只要學會如何分錢
33樓：匿名使用者
一、發現自己的優點，找準合適的位置，展示優點；
二、樹立目標，有目標有方向有動力；你要把自己管理成什麼樣？
三、為實現目標你需要什麼行動，以結果為導向，分解行動四、行動。這裡就有堅持，有改變。有解決了。
試試看看，祝你實現自己的目標
34樓：楓舞斜陽
要學會管好自己是個持續的事情，需要一點一點的去改變。
知道自己經常做的那些，哪些是你想要改變的，寫下來 並找出什麼狀況下你最容易做這些事，下次再有這些徵兆的時候 學會轉移注意力， 或者也可以直接找乙個興趣愛好 來沖淡你之前的習慣
35樓：匿名使用者
制定乙個詳細的計畫 具體到每天每個時段幹什麼 寫在紙上 大一點 貼在顯眼的地方 每天按照計畫管好自己
36樓：匿名使用者
一次全新的管理自己的機會，給自己的心靈來次淨化，人生自然清晰了明了。作家楊大俠楊科指出，讓自己幹得明明白白。
我們應該怎麼樣管理好自己的學習
37樓：匿名使用者
我是在職人員，因此用我的經驗談一下：
1、用已經掌握的知識賺錢
2、學習一門與工作相關但更有延續性的知識
3、將沒有使用的知識整理。
這樣知識就迴圈使用，越積越厚實。
學習的目地將學習的知識應用變成經驗，這才寶貴，在應用的過程中，知識可以提純
38樓：職場導師劉盈盈
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回答親您好，1，了解你現在的學習習慣。2，如果上了乙個小時的課，那麼請用兩個小時來複習。3，從難度大的課程上面入手。
4，避免長時間的學習。5，找到一天當中你狀態最好的時間。6，學會利用在等待中浪費的時間。
7，為這個學期建立乙個日程表。
如何管理好自己的面板，疫情期間，我們如何管理自己的面板？
生活在汙染 乾燥或暴曬的都市裡，護理自不可少，包括清潔 保濕和防曬。但是，你盡量不要用化妝品，做所謂的 滋潤 美白和化妝。化妝品充滿化學品和重金屬，美白系列含汞，彩妝系列含鉛。它們對 的作用是短暫而模糊的，卻是長期而確定的。使用化妝品可能在短期會改善 觀感，但在長期會破壞 組織，等於讓 吸毒 心理變...
你是怎麼管理自己的大腦，怎麼管理好自己的電腦硬碟？
我認為這個問題主要還是自控的問題。我們的大腦思維，指揮自己行動。比如作息晚了要定時睡覺，上班及時起床，控制自己做那些不願意做有應該做的事 管理自己習慣做卻又不該做的事。比如壞的習慣，行為 自控力 這本書建議看一下。將外界的資訊和大腦的資訊建立鏈結，促進思考。控制大腦其實就是養成良好的習慣，提高自律性...
CF中怎麼管理好自己的戰隊，怎樣管理好乙個cf戰隊？
首先呢 用yy說話 定期獎勵 經常上線帶隊員玩 基本上就這樣 怎樣管理好乙個cf戰隊？在cf裡戰隊隊長 要怎麼管理自己的隊伍?隊長要做些什麼?最基本的是等級不能太低 水平不能菜 還要經常上線 然後要有錢 因為最開始戰隊只有50人 要再收人 就要花錢 其次 要建qq群 和 語音聊天 例如 ut yy ...
怎麼樣管理好員工，如何管理好員工？
回答1 讓每個人都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現 2 給予獎賞，但獎賞要與成就相當 3 如有某種改變，應事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高 4 讓員工參與同他們切身利益有關的計畫和決策 5 信任員工，贏得他們的忠誠信任 6 實地接觸員工，了解他們的愛好 習慣和敏感的事...
怎麼管理好群，怎麼管理好乙個群
辦群首先你得有耐心！第一點，你先要明確你辦這個群的目的！為了做什麼，就完全按照這個方向去做，自己先做到不糊塗！第二點，辦群之前，要擬定乙個方案，準備如何發展你的群 第三點，收人的時候，要嚴格按照制度進行，哪怕是有一點不符合你要求的，都不能 第四點，經常上線，細心了解群裡人員的發展情況，和每位人員間的...