工作越做越不順心，我該不該直接辭職呢

1樓：呂姐姐愛**

找到乙份符合自己期望和願望的工作是每個人都希望的事情，但是在現實生活中，我們遇到更多的人在工作中很開心，但是工資沒有人們希望的那麼好，或者工資很滿意，但是他們在工作中並不是很開心。

所以，如果工作不開心，要不要辭職？

與同事相處不好會讓你不開心

人是群居動物，我們在工作過程中無法避免和別人一起工作，但有時候和別人一起工作會讓我們感到不舒服，不開心。比如老闆給我和同事乙個任務，讓我們一起完成。但是，我們可能會遇到分工上的差異。

我多做他少做，或者我少做他多做，但我們不會因為自己的善良而直接說出來。或者我的同事不符合自己的性格。他愛炫耀，愛張揚，而我更喜歡沉默，這樣兩個人一配就難受。

當然也有一些人喜歡攀比炫耀自己的財富，愛評判別人。和這樣的人一起工作會讓他們不舒服，不喜歡這種感覺，長此以往會越來越不開心。

與老闆相處不愉快

沒有金子是赤足的，沒有人是完美的。做老闆一定有自己的優點，但不代表做老闆的人都是優秀的，完美的。作為老闆，為了維護自己的威嚴和利益，他不能不去關注別人的感受，不能不去說話做事，不能不去用居高臨下的語氣去指示別人該怎麼做，甚至不能不考慮員工的面子就去呵斥指責員工，不能因為員工的錯誤而扣工資。

拒絕這三種故意辭職的方式

第一種:兩敗俱傷的方式

這種離職方式不可取。這種方式是損人不利己。最後讓雙方都輸了，對彼此都不好。

就像我前面說的，離職在公司鬧得沸沸揚揚，各種吐槽破壞了公司的形象，同時也影響了自己在大家心中的印象，讓自己成為別人的笑柄。不管是什麼原因要辭職離開，離開的時候都不要那麼任性，這樣會對對方造成不好的影響。

第二種:破罐摔的方式

當你離職時，你看到的是性格。有些任性的人以為自己要離職了，就開始破罐子破摔，什麼都不認真做，平時做事小心翼翼。上個月，乙個同事離職了。

從離開公司的那一刻起，他對工作的態度發生了180度的大轉變，很快就開始做工作交接。他想立即與公司劃清界限。領導交待了工作，但沒有執行。

最後，領導只能給其他人安排工作，讓他早點離開公司。這種任性的行為顯然是不負責任的，他認為自己即將離職，不需要偽裝。他對工作的態度變得極其惡劣。

第三種:無影無蹤的方式

2樓：a一此不懈

感覺不順心的工作**都有的，最主要是要自己去克服，如果不順心就辭職，那樣會導致自己沒有很好的工作經驗，而且這樣工資也不能夠很好的提高的。

3樓：是七七不是柒柒

可以辭職，因為工作不順心也會影響自己的心情，工作進度也會特別慢，很難在工作中做出成績，還是可以換乙份開心的工作。

4樓：愛情來了擋不住

你不應該辭職，你應該擺正自己的心態，其實在哪工作都是非常的不順心，你應該要有乙個好的心態，這樣就可以了。

5樓：go我的世界誰懂

應該辭職。因為這樣的工作會給你帶來很大的影響，而且也會導致你的心態出現問題，所以應該盡快的換工作，否則會影響你的正常生活。

6樓：活動的百庫全書

工作不順心，首先要找到是什麼原因？是單位的原因還是自身的原因，還是工作環境的原因？還是崗位不適合你。

找到原因以後進行一些調節除錯。如果還是不行的話，那當然是應該考慮辭職了。更換乙個新環境。

7樓：王祿

應該辭職了。可能是你在這個工作中感受到了太多不好的東西了，所以會越來越不順心。

8樓：陳遠紅紅紅

應該的，因為這種不順心的工作會給自己增加很多的壓力，而且這樣的工作也很影響自己的心情。

9樓：愛唱歌的英

我認為不應該離職的，我們可以請假休息，然後旅遊調整一下自己的心態，這樣的話就會有乙個好的心態了。

10樓：史蒂芬斯

當然應該了，如果在工作的時候沒有辦法保持乙個愉快的心情，這樣只會影響到自己的工作效率。

11樓：巨蟹阿斯頓

應該。因為你在工作的時候已經沒有了耐心，這樣的工作是非常不適合再幹下去的。

12樓：小華在河南

工作中遇到一些不順心的事情，就一定要辭職嗎？