1樓：寄情以言
應該不理他。因為這樣的同事會讓自己也充滿負能量，不利於你開展自己的工作。
2樓：健康知足
首先看這個同事和自己的私下交情如何，如果關係還算好，可以傾聽他的想法，並且對其進行勸導，安慰。如果私下沒什麼交情，那大可不必聽他的牢騷，離他遠一些就好。不管怎麼樣，自己都不要加入這個抱怨的行列之中。
3樓：手裡捧著那窩窩
碰到這樣的同事不需要煩惱，你只要靜靜地聽他發牢騷，等他發完牢騷的時候用一臉疑問看向他即可，你的一臉疑問他肯定會覺得很沒趣，保準沒有下次。
4樓：是七七不是柒柒
碰到這樣的同事，耐心的聽他說就好了，他也許只是想發洩出來，並不需要你的回應，靜靜的聽他說，偶爾的附和下就好。
5樓：一一邊邊
遇到這種情況，你可以好好和他聊一聊，為他排解心中的苦惱，並以正確的態度來面對問題。不要有過格的言語。
6樓：陳遠紅紅紅
但在職場上遇到這種同事的時候不要理會他就可以了，你讓他自己抱怨就行了，當他覺得你對他不是很熱情的時候，他自然而然也就不會再和你這樣了。
7樓：情感達人左右
對於在公司中同事總愛和我發牢騷，碰到這樣的同事。我覺得你只要安靜的基地就可以不要去摻和。並且隨聲附和。
8樓：巨蟹阿斯頓
碰到這樣的同事你應該感到慶幸，因為他是覺得信任你才和你發牢騷。
受到公司領導和同事的排擠應該辭職嗎
我覺得你在公司受到排擠，可以從兩方面想解決的辦法。一種是你的心理承受能力強的話，我建議你去改變這種狀態，因為不一定是所有人都在排擠你，而是你本身的問題導致的，所以我建議你，去自己思考自身的問題。因為乙個人說你可能是特殊情況，但是如果很多人說你，從自身改變，我有個同事她是脾氣很不好，雖然她說話沒有惡意...
公司領導和同事都拿自己當孩子看待，這麼做好嗎？
這樣做是特別好，就會讓人們有很強的歸屬感，所以人們也會變得特別負責任，能夠完成自己的工作。這麼做是比較好的，因為如果領導和同事都把自己當孩子看，會有很多的福利。犯錯的時候也是容易被原諒的。這麼做好，因為這有助於自己的發展，而且也可以讓自己變得更受人們歡迎。公司領導和同事都拿自己當孩子看待，這是好現象...
在公司，如何才能夠得到老闆和同事的認可
我個人認為 要和公司的上司及同事相處好 是有區別的 想和同事處得好 最關健是平事的待人接物 這個我也很難說清楚 雖然我才23 但我在幾個公司裡都和同事相處得 比較好 我說一下我自己的做法 看對你有有沒幫助吧 我這個人很喜歡揣測身邊人的心理 總結他們的愛好 性格 因為每個人都有自己的特點 他們做事的風...
求助和同事吵架後總是擔心她會在公司說我壞話
這個社會你無法避免類似的事情發生，比如說你因為工作上的事情得罪了乙個人，因為工作，必須那樣做，結果得罪了，他到處說你壞話，你說你能有什麼辦法呢 如今的這個社會非常殘酷也非常現實，如果你去擔心和計較這些，你幾乎沒辦法做事情的，更何況是你這麼小的一件事，想辦法讓自己有一身正氣，也就是平時和同事相處的時候...
同事和朋友區別是什麼？同事和朋友的區別？
一 同事和朋友的區別。1 人的特定群體不同 同事可廣泛地指在同一單位工作的人 朋友是指符合雙方的心理認知 可以在對方需要的時候給予幫助的人，泛指友好相處，關係密切的人。雙方心理契合更為深刻時，可稱之為知己。2 關係深淺不同。同事之間交往可深可淺，可以只限於工作中的聯絡，某些同事相互之間可能並不熟悉彼...