1樓：匿名使用者
首先要搞清楚即將入職的公司相關職位對個人所需技能的要求，然後有針對性的報班參加學習提公升個人能力，不至於因為自己能力太弱被新同事們嫌棄、排擠。另外也可以買一些人際關係及溝通能力的書。這些學校不教的內容都能助力你盡快適應職場生態。
2樓：讀書隨筆記
首先，你得先了解清楚你工作的內容，再結合自身決策
其次，公司應該會有簡單入職培訓的，或給你找個人帶下你，你可以好好請教
最後， 入了職場，可以多虛心請教，你積極主動點，會學好的，加油！
3樓：1予一朵小紅花
這個我不建議，除非你要針對性的就業，報一些培訓班，這個是兩碼事了，因為你入職場之前，你並不知道你需要做的是什麼工作內容，還有就是工作相關的工作和你學習的工作技巧是否搭配。關鍵有一點是實際工作的內容有可能千變萬化，你學習的技巧並不一定能用的上。
所以我建議你先去工作，然後在實際上的工作總看看會遇到什麼困難，如果有多餘的實際可用通過額外的學習來豐富自己，這樣自己會更有針對性，將自己在企業的競爭力提高，而不是前期盲目的報班學習，這樣只是浪費更多的時間和學費罷了。
職場是最磨練人的，並且其工作壓力也會促使你不斷進步，那些報班學習你真的需要嗎？當然這個不包括考個學歷，或者是職稱什麼的。
4樓：匿名使用者
一般來講，要根據入職單位的實際情況，有些單位入職之前單位要組織必要的應知的培訓，這個培訓實際上針對性很強，很有實踐操作意義
5樓：匿名使用者
做為老員工的我，給你們乙個建議，初入職場確實有必要學習工作上的一些技巧。
和老闆相處那些動作不能做，用那些語言，這些都有講究；和同事相處，要注意尺度等！
比如，你平常說話喜歡一邊說一邊撓頭，這個動作，只會顯得你不成熟；還有的坐著時，喜歡抖腳，這個習慣會讓人覺得你很輕浮，這些對初入職場的人來說，都需要學習，然後在改變！
俗話說:無規矩不成方圓，職場有職場的規矩，只有學習，才能少走彎路！
6樓：堅持躺贏
初入職場前報不報班學習，看你平時的知識積累，如果你感到進入職場吃力，也可以報個班學習一下。
7樓：
可以學一些基礎的東西，但是技巧還是在工作中邊工作邊探索更好。
8樓：匿名使用者
入職前要學的太多了，才能為你的今後的生活墊定基礎
9樓：電子商務**商
入職前的培訓或者學習班，都不如入職後的實踐，建議一邊工作一邊學習。
10樓：
如果從事的是本專業的工作，就不需要再去報班學習工作上的技巧，如果從事的是非本專業工作，那就有必要去報班學習的
11樓：sdofang雙子
我覺得初入工作，一般你剛進入一家公司，學校剛畢業的前一星期有乙個人會帶你，你可以多看多做，不要怕不懂就問，別話多，但可以多觀察，多跟同事一起吃飯，聽聽別人聊八卦什麼的，特別是女同事喜歡說一些公司內幕的八卦訊息，這樣方便你快速融入進去知道大概
12樓：
應該學習一下口才技能
13樓：黛水清河
對工作抱有熱情，像對待親人一樣對待工作，就不需要技巧。
14樓：
感覺不必要，感情空虛淘，，
15樓：若花盛開說情感秘訣
遇事冷靜，不要慌了手腳！想辦法處理好事情，準確預估自己的能力，如果自己解決不了，及時向相關人士求助，不要逞能，否則後果自負。
16樓：善靈凡
根據實際情況，應該在學校實習的階段，去到適合自己專業的單位去學習技能，鍛鍊自己，為自己的入職打下基礎。這是很需要的！
17樓：leo教學相長
說實話，真正的工作技能都是在工作中獲得的。不過你在某方面的技能實在太差，那你就應該去報乙個班，因為如果你的工作沒有這個技能的話，將會受到太大的影響。
18樓：老徐
應該是根據自己工作技術與業務有關知識。
19樓：匿名使用者
我覺得沒必要報。因為職場不是乙個可以系統化學習的地方，你報的那些補課班最終只是坑了你的錢，而沒有為你積累經驗值，真的是這樣的，職場裡面的陷阱真的是層出不窮，很多時候隨著科技的進步和發展，陷阱也會更新換代。
20樓：嗄福哥
入職前能有相關培訓是相當不錯的，對自己來說能有機會提前了解到工作的內容和要求，熟悉所入職場的大概情況，對能使自己能夠盡快融入是有很大幫助的。
能夠提供入職培訓的單位一般都是有實力的有規模的大公司企業單位，他們都會對新入職員工進行目的性很明確的職業培訓。但並不是每個職場都能有這個機會，所以就有了相關的培訓班。個人認為入職沒有必要去報那些學習班，每個單位都有自己的模式和特色，那些大眾化的東西對入職沒有多少幫助，只要自己入職能多學多做也能很快適應的。
初入職場要注意那些問題
21樓：品牌打造秘籍
從月薪3000到年薪30萬，給你的3點建議
22樓：寶哥
這幾點建議請務必謹記~
23樓：匿名使用者
人們通常把剛進入職場的新人叫做「職場菜鳥」。六月份，很多大學生即將走出校門，進入職場。記者發現，有很多新人在剛進入職場時，多少都遇到了一些職場難題。
我們採訪了一些職場上的人，請他們談談是如何處理和解決自己遇到的問題的。
案例一：嫌薪水少黯然離去
接受不了。在溝通無望後，章益黯然離去。
章益畢業於某高校英語系，他在投出第乙份求職簡歷時便迅速得到了回覆：「請你明天上午9：00到公司來面談。
」第二天來到了這家知名的廣告公司。與三位老總的談話，親切熱烈，長達三個小時的交流讓章益對工作胸有成竹。
幾天之後，章益如願在這家公司上班。一開始，他就表現出很強的策劃能力，公司接連的幾個策劃案都由他來完成。他經常加班到深夜。
三個月實習期結束後，公司提出要和他簽約。但是乙個月800元的薪水讓章益實在接受不了。在溝通無望後，章益黯然離去。
新人期望不能過高
職場問題專家、白玲工作室首席諮詢師白玲分析說，初入職場，工資太低，的確難以忍受。一般情況下，800元的薪資並不會持續很長時間，1500元左右是乙個正常的工資水平。對於知名的企業來講，剛開始工資低，你可以去秦皇島myjob上面看看，有很多職場案例並不意味著半年後的工資低。
所以這種情況下，最好先問問業內人士，或者問問公司中的「前輩」，再做決定。
24樓：棟哥說職場
剛剛入職乙個新的公司，馬上面臨著新的環境，給新的同事們留下乙個良好的第一印象很重要，能夠幫助你迅速的融入新的團隊中。
25樓：匿名使用者
虛心，低調，比什麼都重要
26樓：匿名使用者
一顆隱忍的心，一張管得住的嘴，一雙見機行事的手！
大學生初入職場應該先學會為人處世還是工作技巧？
27樓：素花體育
現在大學生初入職場之後，還是要先學會工作技巧，怎麼在想方設法使自己的工作變得更加輕鬆一些，說自己工作起來能夠得心應手，那麼我們在處理一些其他的事情也會更加的從容一些，當然了，為人處事在職場上還是很重要的，也是必須要去學的。
我們在職場上混，要好好的去工作，不能太過勞累的去工作，要懂得掌握方法，但是為人處事絕對是不能夠落下的，不能說為了工作，其他的就不管不顧了，也不與同事和領導打交道，就只顧埋頭苦幹，豈不知這樣是不會得到任何效果的，你也可能得不到提拔，也不可能得到加薪，因為在職場上靠埋頭苦幹是不可能得到自身發展的。
28樓：輕塵
最好是都要學，非要選乙個的話，就先學會為人處世，因為這個工作你剛開始做，不一定以後還做這個，畢竟是剛入職場。
大學生初入職場，還是要先學會為人處世。初入職場，不要再繼續懷著與同學相處的心態去與社會人士打交道。為人低調不張揚，同時要主動秀出自己，也不能太掉以輕心，一不留神就會成為辦公室炮灰。
或者自己辛苦付出勞動，卻在戴到了別人的頭上。
在當今這個社會中闖蕩。有時候需要掩飾自己真正的內心活動。這不僅是一種防備和警惕，還是一鐘智慧型。該糊塗的時候就糊塗，該聰明的時候就聰明。
對自己不情願的事情可以說不，當然，拒絕別人一定要掌握技巧，掌握分寸。學會給對方乙個台階，也給自己乙個退路。
在職場中，為人處事顯得尤為重要，每個人都要認真學習，才能穩中求贏。
29樓：最愛吃冰激凌
我覺得初入職場學習為人處世和工作技巧這兩點並不衝突啊，可以說是相輔相成。你在學習為人處世的同時就可以學習到工作技巧，在學習工作技巧的時候也可以觀察同事是怎麼為人處世的。而且這兩點對於我們的職場生活是非常重要的，缺一不可。
我們都是社會人，不管出於什麼位置，都少不了人情來往，職場生活更是如此，各種人際關係錯綜複雜，我們一定要學會為人處事。在職場生活中和同事的關係需要維護，和領導的關係也需要維護，當然還有客戶關係，這都是非常重要的。
在職場生活中，起決定作用的還是自己的能力，也是所謂的工作技巧，這是我們晉公升的關鍵。沒有乙個企業希望自己的員工沒有工作能力，人家招你進去就是為了創造更多的工作效益，讓公司賺的更多。
30樓：小曦
就像《增廣賢文》這本書所說，「有錢有酒多兄弟，急難何曾見一人。酒肉朋友朝朝有，無錢無勢親不親。相逢好比初相識，到老終無怨恨心。」我認為大學生初入職場還是應該先學會為人處世好點。
步入社會，需要處處與人打交道，俗話說，乙個人的成功＝1%的汗水＋99%的交流。學習，在大學四年中自然儲備了一定的知識，但是初入社會，身邊的朋友會變，有不同階層，不同年齡段的人，所以，與他們打好交道才有利於我們後續的學習。
舉個例子，教師喜歡好學生，那麼領導自然喜歡活潑靈活的員工。在領導的心中留下美好的第一印象，和留下差印象，想想都知道前者更適合未來的工作發展。
31樓：磕鹽勿擾
我覺得這兩者都應該學習，不論是為人處世還是工作技巧，這在以後的生活中都有非常重要的作用。在為人處事方面，應該學習如何和周圍同事友好相處，怎樣圓滑處世而不得罪人，如果能在職場中做到討人喜歡，那說明已經很成功了，有乙個好的處事能力對於自己的工作是很有幫助的。
在工作技巧方面，多向老員工學習，老闆有什麼忌諱，做專案時有什麼技巧，這些東西在書本上是學不到的，還是要在實戰中吸取經驗。
32樓：
我認為初入職場的大學生最應該做到的就是為人處世，但是並不是代表著和工作的技巧不重要。只是有乙個權重的劃分罷了，如果讓我分的話，我會吧為人處世劃為60，工作技巧劃為40.
大部分的大學生初入職場對人際交往都是比較吃力的，因為之前很少有機會去接觸到企業的工作，所以，在面對同事領導客戶的時候就會感到很無力，不知道怎麼去做才好。
職場上生活，為人處世不僅僅會給我們在工作上帶來更多的機遇，而且能夠為新生的我們帶來一定的底氣，因為人脈就代表著一定的工作績效，因為只有認識的人多了，你才會有更多的工作專案。
所以說，我個人是非常看重為人處世的，只有在為人處世上做好，我們才能夠比較容易的適應職場的生活。
33樓：三春姐姐
我認為作為大學生，初入職場還處於職場小白應該先學習為人處世，和周圍同事打好關係。剛進入職場，一切都不懂，工作是什麼都分不清楚，學習工作技巧暫時放到以後等熟悉工作流程之後，在學習相應技巧，減輕自身負擔。而目前的重中之重是學習為人處世。
有乙個好的人際關係將會是你在職場中的乙個閃光點。善於和周圍的人相處。溝通合作。學習立身之本。這才是職場小白第一要做的。
做任何事情先學會為人處世而後才去做事這是最基本的道理，先為人後立本。
初入職場應該注意的問題，初入職場容易遇到哪些問題？
從月薪3000到年薪30萬，給你的3點建議 這幾點建議請務必謹記 剛剛入職乙個新的公司，馬上面臨著新的環境，給新的同事們留下乙個良好的第一印象很重要，能夠幫助你迅速的融入新的團隊中。當你剛步入職場時，首先的問題是你對工作的不了解，所以要多問，還有就是對身邊的同事不熟悉，這時候你應該主動與別人打招呼，...
初入職場，需要知道哪些職場禁忌，初入職場必須要懂的「職場禁忌」是什麼？
用一句話來解釋，初入職場不可以打破現有的職場氛圍。比如，全公司都是準時下班的，你非要加班到8 9點，對於新員工你想凸顯一下自己對於工作的熱愛，但是你這個行為會讓其他員工不舒服，會受到排擠。接下來我列5項比較細節上需要注意的事。很多小夥伴剛入職場都想嶄露頭角，不見得是壞事，不過需要乙個健康的公司環境中...
如何克服初入職場的恐懼，如何克服初入職場的恐懼
都是一樣的人，沒什麼可恐懼的，重要的是要提高自己的工作能力。對於職場新人來說，不管你在學校獲得過多少榮譽，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態度 多幹活少說話 準沒錯。剛參加工作有想法有創意有抱負是好事，但切忌鋒芒畢露 自作主張。欲速則不達 要獲得別人的認可，工作業績才是最有力...
初入職場，要知道有哪些職場禁忌
1.不要輕易說我不會 既然你已經來到職場中了，那麼就是職場中人，因此在處理職場事務的時候不要輕易的說我不會，尤其是初入職場中的人都是需要鍛鍊出來的，只有吃得苦，這樣才可能開發出你更大的潛力而且初入職場就輕易說我不會，這樣對以後自己在這個環境中發展也有很大的影響。2.忌推卸責任 往往剛進入職場的畢業生...
初入職場，應該懂得哪些人際交往技巧
與其想著把自己變得看上去 精明 不如把手頭上的事做好做精緻，少犯錯。平時對同事，不熟悉的無非就是點頭之交，熟悉的也不要太急著交心。可以不和同事太親近，但不要輕易得罪別人，除非不想幹了，再噁心的也不能。每天早上微笑的對人說聲早安，有人指點，不管是否惡意，都謙虛的說謝謝。別太敏感 等你變成別人眼裡的所謂...