如何成為職場上優秀的白領,如何成為乙個最優秀的職場人?

時間 2022-09-18 17:55:55

1樓:

只有你為單位創造最大的財富,單位才會給你最大的機會。 盲目輕蔑上級並不可取 多學強勢知識,少學弱勢知識,不學知識垃圾;把知識賣個好價錢;超越「儒商」成「哲商」,用智慧型統率知識。 都市年輕白領階層是目前職場的新貴,如何取得成功是他們中很多人最關心的問題,不過,在現階段許多人對此卻缺乏足夠的認知。

「你最需要什麼成功智慧型——當代白領成功素質及意願」調查,清晰而客觀地為白領們描畫出他們的優勢和缺陷,而究竟如何才能成為乙個金牌白領,並非調查資料所能說明。 為此,特採訪了此次調查的主要組織者之一,世界青年成功學會副會長、甘霖智慧型培訓機構理事長吳甘霖。 吳甘霖先生認為,青年白領是最關注自身成長和成功的人群。

進行這次調查,是為了弄清當代白領成功素質的基本狀況,並讓他們成為乙個「金牌白領」提供更多的參考。 機會空間來自積極心態 調查中顯示,42.37%的被調查者表示他們面臨的最大困難是「缺少發展空間」。

吳甘霖認為,這具有一定普遍性。「其實,白領們感覺缺少發展空間,有的是單位造成的,但是相當一部分是個人自己造成的。當你邁出學校的大門,就必須開始一系列意識的轉換:

首先從學校人到社會人的轉換,然後是從知識人到能力人的轉換,第三是從自然人到單位人(企業人)的轉換。機會空間與三種轉換密切相關,

其實,職場精英並沒有具體的門檻,理論上每個人都可以成為職場精英。

但實際上最終成為職場精英的只有一小部分人,為什麼他們能夠成為職場精英而其他人卻沒有做到呢?這裡面有很多的因素,拋開智商和家庭背景這些無法改變的條件,最重要的其實還是乙個人的自我激勵能力。

什麼是自我激勵?

自我激勵就是不需要別人給你「打雞血」,你都能在工作中保持旺盛的鬥志和精益求精的態度。面對困難,你首先選擇的不是逃避,而是把困難視作一種挑戰,積極面對。

基本上在職場中能夠做到主管級別以上的優秀精英都具備這個特質,如果有一天你耐不住寂寞出來創業,這個精神就更加重要,因為當你做了老闆以後,再也沒有人管理你的kpi,除了自我激勵以外,沒有人會主動給你打雞血,可見自我激勵的能力對成為職場精英何其重要。

那要怎樣才能掌握自我激勵的能力呢?

1, 保持良好的生活習慣,確保有足夠的精力應對壓力

想要擁有強大的精神動力,首先你要確保自己有足夠的

2樓:盛世金喦

做事要有思路,遇事不能一驚一乍,要有三個以上看待問題的角度。

能迅速想到乙個解決問題的辦法,不能只解決問題本身,要想到這個問題之後帶來的需要處理的事。

如何成為乙個最優秀的職場人?

3樓:常秋桃

要保持學習能力,不管自己是老員工還是新員工,學習能力會幫助乙個人成為更優秀的人,是乙個人保持綜合實力的必要因素,學習會讓人進步,會讓人的綜合能力變得更強大。具備思考能力,職場中的人都應該具備思考能力,才會讓自己成為優秀的人,思考會讓人看清楚很多事情,思考還會讓人保持進步,避免重複犯錯等等,思考能力會讓人越來越進步,越來越優秀。

4樓:赫宰是我的

主動反饋工作進展。許多人在工作時喜歡拖延。在這個時候,他們總是處於被動的狀態,受到領導的督促。

因此,培養自身積極反饋工作的意識時,不僅能培養自身積極做事的態度還能在領導那裡得到更多的認可。保持積極樂觀,保持自信,自信的人才會更專注的對待工作,積極樂觀的人才會正確的看待職場中的得失,才能突破自己,保持進步,不斷的朝著優秀努力。

5樓:顓孫訪蘭

成為優秀的職場人需要:首先,要保持學習能力,不管自己是老員工還是新員工,學習能力會幫助乙個人成為更優秀的人,是乙個人保持綜合實力的必要因素,學習會讓人進步,會讓人的綜合能力變得更強大。具備思考能力,職場中的人都應該具備思考能力,才會讓自己成為優秀的人,思考會讓人看清楚很多事情,思考還會讓人保持進步,避免重複犯錯等等,思考能力會讓人越來越進步,越來越優秀。

6樓:另一所

乙份漂亮的學習生涯和職場生涯帶給你的履歷是乙份敲門磚,你在什麼公司實習過,參與過什麼專案,擔任的什麼角色,做了什麼配合的工作,在實習工作中你學到了什麼,總結了什麼……自己先這些問題當做實習報告寫成文字,文字總結出來,更新到你的履歷上。同時你還要了解你說想從事的行業,企業,職業,這能充分的證明你對這份工作的興趣和學習和意願。應聘崗位的重點條款也要細細研讀,對著崗位的要求看看你自己有哪些方面是匹配的,哪些方面的弱勢的。

做到心裡有數。

7樓:寶25219摯朔

能夠認真對待工作中的每件事情,即便是微小的事情也不例外,認真的工作態度會讓職場人體會到更多,會發現職場中的很多經驗和技巧,也能幫助人建立很多的工作習慣,保持合格,進而優秀。保持良好的生活習慣和工作習慣,精氣神飽滿的人會讓自己更多的時間和精力投入到工作當中,會讓人的工作成績更多一些。而保持良好的生活習慣和工作習慣,會讓人有飽滿的精氣神。

8樓:球球

多結交人脈,多認識朋友。職場也是講究人脈的,多乙個朋友就多乙個渠道,多乙個資訊源,會讓人獲得更多的職場資源,對於個人成果和進步都是有益無害的。做職業生涯規劃,優秀的人是有計畫的,眼光比較長遠,不會總是盯著眼前的事情,做職業生涯規劃會讓職場人明確自己的職場目的和路線,更好的發展。

9樓:以心

管理好你的每天的八個小時,然後再管理好你自己每天下班之後的,起碼的四個小時。八小時以內安心專注的工作,八小時之外健身、學習,交朋友,擴大你的交際圈,人脈圈。每天列出你每天要做的重要事情的清單,從最重要最緊急的事情開始做,每天起碼完成每天最關心的最關注的三件事情。

10樓:凍檸樂科技

如何才能快速成為職場精英呢

如何才能成為一名白領?

11樓:匿名使用者

我想說句話 可能會傷到你

乙個只有中專學歷的人 想去當白領 你不覺得有些滑稽嗎?就算你去遠端教育念了個本科,請問在遠端教育這種模式下你覺得你能學到什麼東西,你學不到什麼東西,那麼你怎麼和讀過正規大學,踏踏實實學過某專業的大學生競爭呢 ?

讀書讀好是讓你把書中的東西學好,記在腦子裡有朝一日能把書中的東西運用到工作中

你說你學過生產計畫 製造管理等書 很表皮的學過有什麼用呢?

所以,我的建議是把文聘拿下是第一步,然後就去找個你同專業的工作,踏踏實實的跟著別人學,不要去計較工資,那樣我倒是覺得 在未來當一名白領還是有可能的

如何成為乙個職場白領

12樓:雪雅星箜

女性不僅僅要要把自己的生活和家庭處理好,還要在工作上懂得如何把自己的優勢給凸顯出來。生活上做乙個令大家讚揚的家庭主婦,在工作上做乙個最具有吸引力的白領女性,這樣才能夠令自己與工作與生活完美兼顧。

1、不抱怨生活,努力去想解決問題的方法

不要總是去抱怨自己的生活如何的不順利和不順心,而且要讓自己去努力的想解決問題的方法。生活越去抱怨的話,它越會讓自己過的很不順心,要用一切積極的態度去面對它,去想辦法,而不是一味的消極和悲觀。

2、不貪圖安逸

女人一定不要太過於的安於現狀,貪圖安逸的話那麼生活與工作都會止步不前。所以在生活上要時刻創造驚喜,在工作上要不斷的為自己提公升能力以及積累經驗。也要不斷的學習來提公升自己的內涵。

3、感受友情,廣交朋友

人,不能缺少朋友,朋友多才能讓自己的人脈不斷的擴充,也要處理好自己的人際關係。人脈可是能夠在工作上對自己有很大的幫助。也要學會樂於助人,看重友情,朋友之間的幫助一定不要去計較誰付出的多與少。

4、勤奮工作

工作上要給自己適量的壓力,但是壓力不能太大,不然就會導致情緒會過於的緊張,那麼就會適得其反,還會讓工作變得很不順心。努力、勤奮的工作,把工作上的任何事情都仔細、認真的去對待,負責任的去完成。才能表現出自己對工作、對生活一種積極的態度。

5、給自己動力

生活與工作上都要有動力,並且要讓自己積極的去面對生活和工作。每天起床讓自己深呼吸,拋掉一切的煩惱。笑對生活和笑對工作,所謂「愛笑的人運氣一定會很好」用微笑把快樂傳遞給每乙個人。

6、品質生活

對生活要有品味,對自己的穿著也要講究。所謂人靠衣裝,那麼白領女性在衣著方面要得體,除了簡約大方外也要讓自己的時尚感凸顯。還要會享受生活,懂得在生活中如何去放鬆自己,偶爾小資一下。

職場前輩告訴我們如何成為在職場中變優秀

如何做乙個優秀的職場新人

13樓:匿名使用者

1.進入乙個新環境,一定要低調。    每個人進入乙個公司,都有很多的衝勁和憧憬,但是你有憧憬是你的事,你要往上爬也是你的事,不需要讓別人知道。

   我一位朋友跟我說他有一位剛入職場的下屬,幾乎一到公司就把他偉大的職場規劃做成美麗的檔案發給直接上司,然後不斷地靠近上司的上司來顯示自己。我笑,說:這樣的人,如果有能力,會被眾人打擊;如果沒有能力,會被眾人恥笑。

   很多公司在新人到崗的時候,有發郵件告示全公司新人狀況的習慣。這自然無法避免。但如果你新加入的公司沒有這個習慣,那麼其實你大可不必把自己的身價一一告知身邊的同事,尤其是那些你引以為豪的部分。

如果你這樣做了,很容易引起別人的關注,從而自然而然提高對你的期望值。

2.進入乙個新環境,不要急於加入某個團體,但一定要把工作做好。    通常而言,新環境中的我們和新環境會有乙個磨合過程。

這個過程會比較痛苦,需要和環境中的人,事,看得見看不見的條條框框熟悉並且適應。如果你是跳槽,你無可避免地要與前公司對比。在這樣的過程中,似乎如果能夠進入某個團體,會更有安全感一些。

   但是,小心,所有身邊的人在這個階段都在觀察你,包括你的上司,上司的上司,本部門他部門的同事,你的下屬,甚至還有些對你的職位虎視眈眈的人。

如何成為優秀的店長,如何成為乙個優秀的店長

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