1樓：匿名使用者
你要弄清楚工作的目的是什麼。如果你失掉這份工作就沒飯吃，當然不能勸你去討飯。但是你如果還有其它選擇，就沒必要在這裡耽誤青春。總之一句話，長痛不如短痛，遲痛不如早痛。
2樓：崑山樵依
你太看不起別人了，人家學歷低和你有關係嗎？你的學歷高你可以直接走人嘛！！又何必這樣的呢？？
沒有學歷的可以比你強，你信嗎？？？？人家更可以當老闆，但以你現在的心態來說，你永遠只是打工的命！！！！！學歷不是鐵飯碗了，都什麼社會了！！！！
要想好，就要努力的做，做什麼事都要有良好的心態！！！！！這個很重要的。我最煩看不起沒有學歷的人了！！！！！！
3樓：
既然幹的如此不開心。幹嗎不辭掉。
此處不留人，自有留人處。
4樓：千面美人
我覺得你在一年前就已經可以跳槽了，現在跳槽對於你來說，應該是件比以前容易些的事情吧？
不要想得太多了，總是會有麵包的，總是會有未來的。何況，還有家裡的支援呢。這裡的工作，時間太長，中間也蠻苛刻的，只會把你的身體弄得越來越差。
何況領導還想讓你出差，不是違背了你的本意麼？走人吧。
5樓：小七有書
同意第一位的答覆，自己先好好分析一下再做決定吧。
6樓：匿名使用者
eat to live,but do not live to eat... ...
7樓：匿名使用者
我覺得你自己的想法是最重要的。別人只能給你建議，因為具體情況只有自己最湖楚。不管以後自己會不會後悔，只要是自己做的決定，就勇敢往前走吧。
8樓：雷士照明
社會是很殘酷的
自己多多鍛鍊
要不然只會被社會淘汰
9樓：
我們相似．可以和你交個朋友嗎？我的郵件[email protected]
10樓：唐雷工作室
測試：你是否該跳槽了
又到節後了，你是否考慮動一動呢？來個小測試吧��1。你覺得公司所在行業的前景：
a。正在走下坡；
b。像一件太緊的內衣，令人很不舒服；
c。穩如泰山；
d。像一件穿了很舒服的老舊牛仔褲。
2。在公司表現不錯，你可以獲得：
a。肩膀上被拍幾下；
b。開什麼玩笑，在這裡只有那些溜鬚拍馬的混混兒才被重用；
c。在我公司裡，沒有所謂的表現不錯；
d。尊敬、重用和獎勵。
3。公司老闆與員工之間的關係：
a。像《紅樓夢》裡的王熙鳳與平兒；
b。老闆做的事換了任何人都能辦得到；
c。我幾天也見不到老闆一次；
d。還行啦！老闆做事蠻公平的。
4。目前的工作：
a。整天都是麻煩事兒，只盼著下班；
b。馬馬虎虎啦，做一天和尚撞一天鐘唄；
c。難度很大，我有點怯陣；
d。很有挑戰性，信心百倍。
5。整體而言，我的同事……
a。對我的私事比對他們自己的工作更感興趣；
b。比我爸媽更煩；
c。同事？我工作忙時沒有乙個人與我共事；
d。他們是我所信任的人，也使我很快樂。
6。你有工作安全感嗎？
a。我覺得朝不保夕；
b。我不可能逃過解雇這一劫；
c。像隔壁小士多的老爺爺想要對抗好又多的心情；
d。固若金湯。
7。工作之餘，你有其他愛好興趣嗎？它們是否對你的工作有幫助？
a。有愛好興趣，但與工作無關；
b。沒有愛好興趣；
c。有幫助。
8。你的才能
a。沒變化；
b。日益荒廢；
c。與日漸增。
9。你覺得你的個性對你的職位有幫助嗎？
a。沒感覺；
b。沒有；
c。有。��
答案：（在上面各道題中，選答案a得1分，選答案b得2分，選答案c得3分，選答案d得4分。）
�� 分數為9分以下：你是到了好好尋求新機遇的時候了。
�� 分數為9分－20分：你隨時準備換工作，只要遇到合適的。
�� 分數為21分－30分：你對自己的職業具有高度滿足感，對你而言，年關更多的是享受一年勞作的成果。本測試題由北京樹銀管理諮詢公司提供。
糾結死了該不該離職，，我怕離職了又後悔 15
11樓：濤聲海韻
是否要離職，判斷的因素很多，包括：
1、離職的代價是不是很大。
因為離職可能會影響收入和損失，特別是工齡很長，已經對自己工作很熟悉的員工，換乙個新崗位，可能要從零開始，工資也會從最低開始；
2、離職後能不能找到工作。
如果離職之前還沒有工作風向，或者預計離職後可能不能很快找到工作，建議先繼續做下去，等待有合適的工作再確定。
3、是否對本單位有感情，目前與單位同事關係是否融洽，乙個好的工作環境和關係融洽的同事很重要，即使工資待遇低一點，也是讓人滿意的。
4、辦理離職手續是否麻煩，是否需要提前辦理。
如果當事人最後確定想辭職，直接提出理由就可以，只要合理，無需太多理由。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉公升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
我到底該不該離職 150
12樓：
1做辭職決定之前關鍵的是要問清楚自己到底為什麼離職。離職的原因在**？不管你現在再做什麼，離職以後要做什麼。工作的根本在於追求快樂遠離痛苦。所以要想清楚在做決定。
2如果是跟同事不和或者跟上司關係不好，就要看看自身是否存在問題。你參加工作了沒有人會寵著你，公司可不是學校，學校裡面學的好不好最終是自己承擔後果，工作做的不好公司是要承擔後果的。所以完成任務，提高自己工作業務水平是必須學會的，否則去**工作都一樣。
3工作壓力的，工作繁重。一上班就昏昏沉沉的腦袋痛感覺整個人都不在狀態，想起今天又一堆事情要做要加班就痛苦且絕望。只想著不好了。
（好吧，我有段時間是這樣）這個時候就要停下來想一想造成現在的原因，真的是人手不夠還是自己的業務技能水平跟不上。前者找領導溝通要人，後者只要能堅持下去你就能迅速成長。
4想換個工作覺得這裡沒前途，很多很多人都有這樣的想法，但你想清楚想要做什麼了嗎？不要因為不想做而不做，要做到想去做，渴望去做一件事，任何行業所有工作都基本一樣，要付出時間，精力，體力，腦力，不付出那裡有人給你回報。不要望著一山更比一山高，現在的工作你做到游刃有餘了嗎？
如果不是換乙個工作也是一樣的。
5想去創業，是任性還是在追求自我，問問自己是想著掙到大錢回來證明給別人看還是真的想去創業，能夠承受阻撓，挫折，失敗，一無所有以後還能面對今天的選擇坦然接受，跟自己說一聲「我不後悔當初的決定」如果答案是肯定的，那麼『燃燒吧，火鳥』
6聽我說了這麼多你還是猶豫不決，左右為難。那就辭職。世界那麼大我想去看看，就是最好的理由，只要你能養活自己跟家人，那就走出去，生活離不開工作，但是工作不是生活的全部。
祝你好運找到理想的工作。
13樓：傻不傻啊你一天
暫時先別提離職吧，等你弄清楚工資漲幅到底是怎麼回事，然後再做打算吧，而且你也說了，跳槽工資也不會有什麼漲幅，所以說先乾著吧
14樓：犁布
你可以先了解一下你的就業**如何，如果**好多家單位都要你，而且你也有積蓄就可以考慮辭職。如果就業**不好，你還是先提公升自我。
15樓：東沐霖
加工資了，說明工作的價值提高了，所以就應該在原先的崗位上好好的發揮，而不是想著另謀高，就這樣的話有可能會得不償失。
16樓：迅羋徒夭
一定不要辭職，但是婚可以離。正常來說，一段和睦的婚姻關係是相互支援，與相互理解，但是僅僅看你這一段描述你的老公根本不關心你，完全是根據個人意志，想怎樣就怎樣。在這樣的婚姻關係中本身你就屬於弱勢，如果你沒有工作，未來的生活可想而知。
17樓：a奕雯
我覺得你還是選擇繼續工作比較好，因為公司也給你加薪了，就是認可你的工作能力了，這一點很重要，如果你換工作就需要重新打拼，重新開始不容易的，不離職你也許有機會公升職呢，所以還是堅持繼續工作比較好。
18樓：
這個你還是搞清楚最好，離職後工作怎麼找，工資待遇怎麼樣。你有沒有其他的謀生技能，因為在新一線，你的工資還是挺高的
19樓：鄢桃堯彤蕊
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要乙個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
20樓：
你應當先積累些工作經驗，學習可以利用業餘時間，老大做十年才辭職，他是深思熟慮了。
21樓：來自和悅洲坦率的蝙蝠俠
其實有穩定的工作真不錯，工資還是很滿意的話，同時又有時間去學校別得，更何況你也在那家工作這麼多年了！
22樓：我來一起學書法
企業前景若好，最好不要離職，工資不拖不欠就是好單位，單位不分大小，覺得能實現人生目標，能體現人生價值就值得待下去，若離你理想甚遠，有更高的追求，且做好了接受失敗的準備，你可以大膽地去奔著理想而選擇。
該不該辭職？很糾結，該不該辭職？很糾結
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮 在這個公司上班是否能掙到錢 能否學到點東西來提公升自己 是否可以積累資源。考慮辭職時還需要考慮一下辭職後的工作，自己如果年輕的話，並且如果辭職後有更好的工作選擇，是可以辭職的。最好是先找好對接的工作後，再辭職。如果這些條件都不具備，那就先不要...
我該不該辭職，我到底該不該辭職
這個工作你才幹了7個月，已經頂不順了。其實是需要檢討的。就算你辭職，到了其他單位，我估計你還是會面臨這樣的情況的，原因很簡單，在新單位，你還是新人。新人一般都要付出比老員工多的努力和代價，因為老員工也是這樣過來的。如果你看不懂這一點，你就會覺得自己工作太多，加班太嚴重等等。其實心態就決定了你的工作態...
這種情況，我該不該辭職，我這種情況該不該辭職？
不應該。你的 女朋友目光太短，當個配貨工人有什麼出息，要不自己當老闆，給別人打工有啥用，你女友不應該讓你換那種工作，不是拿幹部不當幹部嗎？我聽出你的意思了，首先可以明確的告訴你不能辭職。現在有穩定的工作多不容易，況且你還是國企多好啊，把自己的時間安排好，在不耽誤工作下可以到女朋友哥哥那裡幫忙，他也一...
我到底該不該專公升本呢？糾結死了，到底應不應該專公升本，糾結死了
條件允許當然要專公升本好。專公升本從考試難度上來說，不難也不簡單，但是，要想拿到畢業證書，還是需要自己付出一定努力。給大家總結幾條昇本的好處，你看看有沒有你想達到的目標，再去考慮要不要專公升本。繼續深造的機會 專科階段的課程大多比較寬泛，面廣而深度不夠。而進入本科階段後，知識會學得更深更精，能讓我們...
好糾結,不知道該不該辭職，怎麼辦，好糾結，要不要辭職？
建議你看長遠些。初入職場前五年的積累很重要。對人一生影響很大，因為人在工作中會形成思維定勢，並產生強大的慣性。沒有積累再想重新調整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，生活壓力 既有知識 經驗 思維方式都會成為你的障礙。還有就是堅持學習。職場上拼的是悟性和工作中再學習的能力。始終堅持空杯心態，不斷輸入新的知識...