1樓：
建議你看長遠些。
初入職場前五年的積累很重要。對人一生影響很大，因為人在工作中會形成思維定勢，並產生強大的慣性。沒有積累再想重新調整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，生活壓力、既有知識、經驗、思維方式都會成為你的障礙。
還有就是堅持學習。職場上拼的是悟性和工作中再學習的能力。始終堅持空杯心態，不斷輸入新的知識和經驗，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風生水起。
學會快樂的工作。現在越來越多的人工作得不快樂，今天的職場人越來越沒有幸福感，必須從「職場霧霾」中走出來。「職場霧霾」是人心的霧霾，不會自動散去，只要你認為你選對了路，就抬起頭面對困難，「職場霧霾」自然會消失；如果你覺得必須重新調整，那就不要再耽誤你的青春。
人生有四分之一的時間會在工作中度過。你開心，或不開心，工作就在那裡，不多不少。低頭苦幹是標配，抬起頭來更不可或缺。抬起頭，用積極快樂的心態去面對工作，會讓你的生命更加燦爛！
最後，祝你職場中能做個「抬頭族」，定義自己的成功，每天都有新進步！
2樓：匿名使用者
在同學開的公司?如果這樣貌似不太好做
之前的公司，你可以轉變一下思路 比如他說三分鐘熱度和無聊的事情 你可以提建議啊 說大部分時間應該做好分內工作 這樣成績會更優秀 也有利於公司這方面的質量 如果小公司 基本都是要你做這個那個的了 你看能不能合理安排時間了 都是要自己去爭取的 找好和老闆相處的工作和做人的技巧 如果實在不行 再換 你要做個職業規劃 怎麼往自己目標方面靠 從長計議然後具體實施 而不是走一步看一步吧
個人建議 僅供參考
3樓：匿名使用者
我去，你現在公司的老闆在栽培你，你難道沒看出來？
4樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
對現在這份工作很猶豫不知道要不要辭職，好糾結不知道怎麼辦？
5樓：匿名使用者
你對現在的工作有啥不滿意嗎？如果找到好了你就可以跳槽，如果不好了你還是在原地呆著
6樓：芳飛依夢
那你就要考慮好是什麼事讓你辭職，為什麼不想幹，如果辭職了，下乙個是不是會面臨同樣的問題，那有怎麼辦。
7樓：鹿凵小童鞋
這個可以認真的考慮之後做出決定，結合自己本身的情況。
8樓：匿名使用者
工作薪資不高但是工作不累，這就看你想要什麼吧，不能兩全的。
9樓：未問前路
從你說的情況來看還是辭職了為
好，竟然工作了這麼久還沒給你簽合同，又不提內發工容資的事情，什麼雜活累活都讓你做，卻不能給你乙個肯定的答覆，這樣的培訓機構很不靠譜，你不如早點辭了，過完年再去找個更適合你的工作，總比給別人白幹活要強吧
10樓：匿名使用者
我覺得還是要自己禮貌一些，多去問一下吧！看看還有沒有人跟你一樣是在培
版訓中的權問一下她的情況。
如果真的不放心的話，可以過完年之後再做打算，或者是有空的時候看一下還有沒有其它的一些應聘可以嘗試一下。找到落腳點之後再離職也可以。
11樓：湖北隨州冪
你是啥專業 輔導班老師還要培訓嗎。我們都是直接試用期的
12樓：雨to天
我覺得你可以好好想一下再做決定，畢竟找工作不是很好找，能留就留下來，而且換個工作可能也會遇到類似的事情。
13樓：晴天便好
為什麼這麼糾結？喜歡做開心就做，不喜歡做就重新找工作，沒有必要這麼猶豫，而且現在的工作也挺好找的，也不是很難找
14樓：蕭萌主說情感
那可以先找找有沒有其他的更好的工作。
15樓：三兩崑崙
我覺得不怎麼靠譜，還是重新找一家算了。
16樓：**交好者
看工作有沒有發展前途，如果沒有那麼就直接換了，如果有那麼可以繼續做下去
17樓：匿名使用者
如果這份工作掙錢又不多。有幹的不開心。就不必糾結了，馬上辭掉再找專乙份工作，現在的工屬作比較好找。
也不要糾結，猶豫你糾結猶豫的原因是不是這份工作比較好？你捨不得要是那樣。就克服一切困難。
把自己。親。仙解說通路繼續工作下去開開心心的工作。
如果各方面都不很好，那就辭掉了吧？
18樓：乖乖兔
如果你的工作看不到未來
或者你對你的工作，不滿意
都可以考慮辭職的，
你還要規劃一下，你辭職之後要幹什麼工作？
19樓：水果夾心
我覺得如果工作待遇還可以的話，盡量先乾著，不要想著辭職，除非你有好的下家。畢竟現在找乙個工作不容易，尤其是待遇還好的。
20樓：匿名使用者
你可以騎驢找馬，找到新工作了再辭職，穩妥把握，有收入。
21樓：吟舞傾心
既然你還在猶豫，那就是他有你值得留戀的地方，也有你難以忍受的地方，再好好想一想吧，權衡這兩個之間的關係。
怎麼辦，好糾結，要不要辭職？
22樓：棟哥說職場
很多人的工作自己並不喜歡，甚至有一些討厭，但為了生存的必需的口糧，不得不在自己不喜歡的事情上堅持著。也有很多人，不喜歡自己的工作，因為某個小事，一時衝動直接辭職走人，要不要辭職
23樓：舍予
要是真的跟你說的那樣，你平時很勤快，跟著師傅後面任勞任怨的話，那師傅還這樣待你是肯定不合適的，你還是換個地方去學習的好，在這裡只是浪費時間。
該不該辭職？很糾結 10
24樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
25樓：匿名使用者
考慮辭職時還需要考慮一下辭職後的工作，自己如果年輕的話，並且如果辭職後有更好的工作選擇，是可以辭職的。最好是先找好對接的工作後，再辭職。如果這些條件都不具備，那就先不要辭職為好。
26樓：負灬忄卩
辭職是不能盲目的，
畢竟，辭職的話，那就是要有下家才行的，
要是你沒有選定好下家的話，那就不能盲目的裸辭的。
27樓：牛人
找到原因再考慮辭職的事情， 3年的時間剛好是你對公司熟悉了又沒有新鮮事情或者說剛好是瓶頸期，因為你自己覺得你年限也不少了 ，一些東西（包過工資，同事關係）又不順心，這時候你要靜下心來想下是公司的原因還是自己心態的原因。如果真是公司的原因，既然有了這個想法了，如果年齡不是很大的話，那就辭職把，要不你自己也不舒服。你要自己考慮下離開這個工作後自己接下來會不會過的更好。
28樓：匿名使用者
看你是什麼工作？公司裡有沒有值得你學習的地方？你在該公司有沒有提公升空間？
俗話說，出來工作首要是賺錢，賺不到錢就賺知識，賺不到知識就賺經驗，賺不到經驗就賺閱歷，如果你感覺在這個公司已經沒有什麼賺的了，那就換個公司接著賺！
29樓：沃月
個人建議：
1、你首先明白自己在這個公司是怎樣的乙個目地？要學會什麼？
2、目地達到了，想後期是否能抗壓有發展？
3、沒達到目標，那就需要明確自己以後想做什麼？有什麼計畫？
4、把以上的思路理清後，那就要思考上否需要離職。
30樓：紅哥
做的不開心就換個環境吧
一直糾結要不要辭職換工作呢？ 20
31樓：小呂
我覺得不管什麼工作，都會和人打交道的，肯定也會遇到一些蠻不講理的人，並且還愛胡攪蠻纏的人，讓你有理沒地方說的，但是我覺得這就需要自己去調節自己的心態了，只要對的起自己的職業，自己於心無愧就沒事，所以不要糾結換工作了，也許你換的還沒有現在這個好麼。
32樓：珈藍哲彥
人在屋簷下不得不低頭。自然能作為你的領導，他肯定有某一方面比你厲害。不要老拿自己的優點跟別人的缺點比。這樣就沒有成長，首先做好自己的本職工作，不要在意別人就好。
33樓：真好玩兒
你要想繼續從事這份工作的話，就要認這樣的結果！來自各個其它領域的人肯定外行居多，不懂你這裡面的事，要想做好這份工作，就需要提公升包容力，這樣子你也會感激那些包容你的人，我的感覺你無需要更換工作，只需要更換一下處理往事的風格！你就能很快樂的繼續你的這份工作！
34樓：匿名使用者
說明你的服務還沒有做到位，相關知識還不夠精通，業務範圍之內的也不深，要加強學習才是，而不是逃避一走了之，這樣到**都幹不久。
35樓：憶江姍
如果想換工作就換，畢竟生活是屬於自己的，只要自己開心就好，
36樓：新的故事
社會就是這樣 只要認真工作熬過來就好 很理解此刻的心情不想坐 聽聽現場意見
37樓：半夢半醒半霸氣
人活一生就應該做自己喜歡的事情 不喜歡的事不要強求自己強求自己也不會開心
38樓：驀然回首你h在
當你在糾結的時候，就考慮自己適不適合做這份工作，一邊看看外面有沒有機會，一邊把自己的工作做好，說不定公升職呢
39樓：貓之良品
貌似你工作能力也不高，你要換什麼工作呢？
40樓：王虹麗
是你的工作做得不到位，如果耐心合理的解釋，就不會有這個擔憂了
41樓：手機
我感覺您前面說與我們這裡不同，我們這裡除了工資外，發放任何福利都被紀委追回，給**紀律處分的。至於接待那些來辦事的，只能一五十十地耐心解釋，稍微心情急燥被對方感覺到，那是要被投訴的，要到相關部門去「背書」，檢討不好就會被處分扣發工資的。工作時間久了，慢慢地養成了「既來之，則安之」的態度。
要知道哪樣工作都會多少遇到困難。選擇適應環境吧，不是「改不了它，那就只能選擇適應它」，工作得來不易，珍惜吧。
42樓：廖笑旋
聽起來是好單位，所以好好幹，這樣的機會不是人人有的
43樓：只有努力吧
不清楚你的具體工作！
但是被投訴很正常嘛！心態放寬點！
44樓：楓葉今秋紅
體制內行政機關單位存在的臨時工（廣義的，指的是沒有正式編制的），在單位人群裡屬於弱勢群體，不僅是幹活的主力軍，同樣也是很難與那些在編人員論長短、爭高下的。
這是客觀情況，也是很難改變的情況。
所以，臨時工要在思想上有所考慮，也有所準備。
這種情況，也是職場的乙個縮影。其實，在體制內的單位，這樣的情況還是有所限制的，因為，畢竟單位的正氣較濃，而且，單位的領導都屬於國家幹部，是有素質、有水平的，也不允許在單位中存在破壞團結的害群之馬。
45樓：匿名使用者
你都通過關係了，那還不懂的要拉關係嗎？外面那些想進去沒有關係的為什麼爭不過你？什麼關係要趕緊的，什麼可以緩一緩不知道嗎？哈哈哈哈....
46樓：評書企業家之選
綜合考慮，權衡利弊得失。
47樓：坤小容
如果你想好了要做什麼型別的工作，並且已經暮色好下一家公司的話，那樣什麼時候去換都無所謂，如果這些事情都沒有考慮清楚，不管是年前還是年後換工作，只要抓住換工作的**時機，就更容易找到乙份令人滿意的工作。
不知道該不該辭職？
48樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
49樓：職
也不用給你灌雞湯，說什麼平台經歷什麼的，不談工資談貢獻，這些都是虛的，出來工作，除了想賺錢養家餬口以外，工作開心也是乙個權衡的標準，如果不看好現在的工作，那就為下乙份工作準備，找到覺得還行的工作時，就可以考慮離職跳槽。 來自職q使用者：劉先生
看你自己是怎麼想的，待了一年，薪資如果沒漲還這麼壓抑的話，可以考慮換乙份工作， 來自職q使用者：湯女士
好糾結該不該辭職呢 20
50樓：匿名使用者
你好！我是一位有著十一年人力資源工作經驗的人，我看了你的描述，我認為你是因為工資沒加，工作量也多，壓力又大這個原因想辭職的，其實你自己是有實力的，你可以跟上級溝通一下，把自己的想法說出來，我想公司不會捨得失去乙個人才的？
不知道該不該分手，不知道該不該分手？
其實你可以找女方溝通，聊聊，了解一下女方的想法溝通往往是處理問題最好的路 知道對方所想，那麼你就知道這段感情該去該留作為雅心坊情感機構的導師，在做這個決定之前，可以找機會和女方出去走走，找個地方坐下來，靜靜的聊，人在舒適的環境下，心情是最愉悅的，也是最理智的時候作為專業導師，建議你可以嘗試一下 按你...
我不知道該不該和他分手，我不知道該不該分手了，求助
我覺得吧，如果你們在一起甜蜜的時光還是有很多的話，如果你真的很愛他的話，我建議你稍微改改你的性格，比如有了兩人有了分歧的時候不要叫喊，試圖讓自己冷靜的和他談，或者索性冷戰一下讓大家冷靜下，看你說的這些好像你們吵架的時候，你喊了他才會打你或者是對你丟東西，那你不喊的話，他是不是會打你呢，如果沒有這樣的...
我不知道該不該和她提出分手，我不知道該不該分手了，求助
看來你只是一味的付出，她好像還感覺不道，是不是你自己還沒做到位啊？對了我記得一味的付出叫喜歡，不能成為愛情。那麼 這麼說她不愛你啊！對了 明天是 你生日，o 哦 她是不是故意的要給你個驚喜啊。看看吧，如果你的生日她怎麼表現了。如果給你驚喜了。那你一定要自己反省一下了。如果不是的話，你自己看著辦吧。當...
不知道該不該和男朋友繼續下去，不知道該不該和我男朋友繼續走下去
個人建議，僅供參考！現在正式學習的大好時候，找朋友也該是彼此有共同的愛好，生活上 興趣上 學習上都該有共同語言，相互支援為好。不論現在的男友他有多帥多有錢，但不在乎你又有什麼用啊！首先爆粗口至少人品 素質就不會好到什麼程度。正是學習的時候，何必要找個沒素質的呢鍛鍊自己承受能力呢！沒必要繼續下去了，收...
我不知道該不該離婚，我不知道要不要離婚。糾結
要我說你是該離婚了，因為你根本就不愛他嘛！愛是無條件的付出，你所有的付出都是計較回報的，所以你不夠愛他，你的所謂的愛他讓他無福消受，你們談你們的戀愛，你總是把他的前女友扯進來，本來你看了 就不對，你總認為你道歉了就該被原諒，但是你卻沒有把你的他當作乙個活生生的人看待，人都是有感情的，就算他沒把 存到...