1樓：匿名使用者
這個工作你才幹了7個月，已經頂不順了。其實是需要檢討的。
就算你辭職，到了其他單位，我估計你還是會面臨這樣的情況的，原因很簡單，在新單位，你還是新人。新人一般都要付出比老員工多的努力和代價，因為老員工也是這樣過來的。如果你看不懂這一點，你就會覺得自己工作太多，加班太嚴重等等。
其實心態就決定了你的工作態度和效率。抵制的心態，能有多好的工作表現？想想都不會好，不出錯才奇怪。
作為新人，一方面建議你能幹就多幹一點，畢竟還年輕，身體方面適當注意好的作息和飲食習慣。適當再運動，比如提前一站下車，走路回家等等。另外一方面，新人多做點事情其實是有好處的，多做事情容易成長，個人注意總結歸納，不懂多問，很容易你就成了骨幹了。
等你到了骨幹了，好多事情因為老員工沒怎麼做事情他們就不大有發言權了，你的地位就逐步顯現了，工作以後慢慢會趨於穩定。等再有新人來，你就更舒服了。第三方面，工作多是不斷優化自己工作效率的好機會。
效率高了，能力高了，到時候即便跳槽也是往上跳的，因為你有資本，如果現在跳，你敢保證你是往上跳？
2樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
3樓：經典99醉神
你要多注意身體啊！身體才是革命的本錢；你這樣天天加班覺得對以後在公司是否有發展前途，趁早看清形勢，如果有更好的單位，那你越早跳槽更好，換個環境也好啊，積累經驗，對你以後得發展有益而無一害； 這只是我個人的觀點，是去是留你自己斟酌。
4樓：匿名使用者
現在什麼年代了，為了錢還拼命的去搞，你是有專業的人 怕什麼 山不轉水轉，在說你還年輕呢！你天天晚上都要加班啊，看來你對勞動法的常識一點都不懂哦，如果你們籤的有勞動合同，就按合同辦事，合同上部分條款有違歸的，你可以提出解除合同。謝謝 我說的很直接但很實在，希望給分！！
5樓：匿名使用者
我還木有畢業，也不過也思考過這個問題，我覺得自己的興趣還是很重要的，因為像你所說，如果以後真的木有興趣的話，而且又那麼累，工作起來會比較痛苦。
但是，那個是你的專業有關的，所以這就比較糾結了。如果現在重新找乙個新的行業，反正還年輕，但什麼都要學，應該也不會輕鬆吧。
我覺得你可以關注下一些招聘什麼吧，選乙個工作沒那麼辛苦的，不過這個要慎重一些。我自己的想法是，我以後找工作還是想靠自己的專業，工作之餘再去發展愛好，作別的事，呵呵。
個人看法，希望對你有幫助咯！好運！
6樓：匿名使用者
哥們，想換工作的話最好是先找到再辭職，我以前有過這樣的經歷，曾在家呆了3個月，特痛苦，有時候有事做總比沒事做好。工作量大可以跟老闆申**人，如果老闆是特不通情達理的那種，這樣辭職也會心安理得，呵呵。現在競爭壓力大，找個好工作真的不容易。
趁年輕多學點東西，給你推薦個電影《杜拉拉公升職記》，祝你好運！
7樓：
我勸你還是別跳了，現在找工作不容易，如果幹的累，可以跟上司說。加薪也要說，另外要讓老闆讓你休兩天假 ！！！
小弟分不多了，給我吧，謝謝
8樓：士從波
很多人都有這樣的經歷，我覺得，如果你把現在的工作做上手了，找新的工作是沒有問題的，去了新的環境也能很快適應。如果你覺得還不夠，就要繼續留下學習，很多人為了學習，會去小公司。以後才有機會進好的公司啊。
我到底該不該辭職 200
9樓：蘇樂學姐
不應該辭職。分手後感情及心態還沒調整過來，由於目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入以後會更加困難。
一般情況下，人的職業發展週期是以3年為乙個週期的。如果乙個人的職業發展想往上公升趨勢發展，那麼一般要在乙個單位裡待夠三年：第一年熟悉業務流程，在單位裡站穩腳跟；第二年熟悉業務，練就自己的業務技能；第三年把練就的本領發揮得更好，以便謀求職位的公升遷。
感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，讓自己忙碌起來，分散情緒是最好的辦法，專心工作，很容易就會忘記這段感情，時間是**一切的解藥。
建議：
1、不要因為不喜歡現在的這份工作就辭職
職場上，確實存在不少人一開始不知道自己喜歡做什麼工作，以至於迫於各種現實最終稀里糊塗地乾了乙份自己不喜歡的工作的情況。
有的人會以此為契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。而有的人則白白浪費大好時光，從不問自己究竟喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依舊沒有找到喜歡的工作。
2、準備好自己的工作能力之後再辭職
誠然，在讓自己痛苦的工作中堅持並準備好將來喜歡工作的能力，是一件非常挑戰人的本性的事情。但是，這樣做對你大有益處：
你不會因為對職位沒有方向感，而出現投簡歷石沉大海的情況；也不會因為沒有相關經驗，而出現面試機卻把握不住的情況。你會知道自己應該投哪些行業的哪個崗位；你也會因為準備充分，從而增加面試成功的機率。
10樓：白和紅
現在的上班一族由於工作壓力大，每天面對超負荷，快節奏，競爭激烈的工作環境，使得很多人都處在夜晚失眠，白天犯睏沒精神的狀態。再加上生活感情方面如果不如意的話，更使得整個人都處在低落頹廢中。面對這樣的情況，可以和公司申請休假一段時間，利用休假，好好調整自己的心態，建議沒有必要辭職。
11樓：茗
大概了解你的狀況了，導致你失眠及不想上班是分手導致的，應該是感情及心態還沒調整過來，而且你目前還有房貸，所以：
1、由於你目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，而且你還有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入你會更加困難，而且目前中國經濟不景氣，好工作也不太好找，所以不建議你辭職休息；
2、感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，盡快調整過來，我的看法是既然已經成為了前任，那麼屬於她的所有東西該扔的都扔掉吧。心態要盡快調整過來，不然這個對你影響會很大的。
建議你：
1、不要辭職休息。你去找你們領導把你實際情況跟他反饋一下，再請個大概乙個星期的假，一般領導會同意的，這乙個星期時間你可以找你遠一點的好盆友去嘮嘮好好喝一場發洩一下，或者去一些比較遠一點的地方轉轉，推薦去大西北或者大西南。
2、如果領導不同意或你對工作不滿意，那麼盡快寫簡歷找工作，如果在短期內找到比現在更好的那就過短辭職休息並換工作，如果找不到那就少請幾天假來修整。
總之要盡快調整過來。
12樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
13樓：抗裕慎雪晴
你要是想辭職最好是要有本錢，辭職出去後做點小生意，要是你有你的理想，可以去實現。打工本來就是浪費青春，但是要立業很多人都要衝最低層做起。
14樓：桂娥淳於丹萱
剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹乙個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有公升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是乙個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下：三年以後如果你得到重用，那還是不錯的；如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，工作經驗，到其它公司老總也會重用你的。
15樓：湘靈
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要乙個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
16樓：公伯樂心
那你要規劃好了，提前去人才**看看你這行業就業形勢，來評估下找工作的容易程度。
自己感情受挫，導致做工作精力不濟，需要調整可以理解，但是又有債務壓力。
建議在沒明確把握好找工作的情況下，和單位請個長假，理由家人病重沒人照顧之類，請假乙個月再看情況定奪
17樓：哈嘍時空鴕鳥
應該離職，因為你問這個問題的時候就是在猶豫要不要離職，現在暫時可能是工資開的多了，你想因為工資留下，但是除了工資之外你對這個工資有很多地方不滿意，所以我覺得你不出很長時間會再想這個問題。
不要優柔寡斷，你想想你加班時候的疲憊，而且有很多讓你苦惱的問題，4k塊就把你打發了嗎？但是你在離職之前先估算一下自己做的工作應該拿多少工資，如果你現在的工資遠高於市場平均水平，而且你也沒找到其他合適的工作，暫時不辭職是個不錯的選擇。
18樓：
要是我，我不會，首先你離職到別的地方去，工資就不會像現在的怎麼多。尤其現在它漲工資了，還有，9106，不錯了，真的，很多地方，7上班，11點下班。只休息一天！
你說的做的事情簡單不難，跳槽也不可能有工資漲，如果你實在是不想在這裡工作，如果可以你先等乙個兩個月左右，看工資會不會變。當然如果不想等，那就拿工資走人吧。
說真的，兄弟，這份工作不錯了，做的事情又簡單，工資又提高了，找輕鬆簡單的工作誰不想？可是還會輪到你來做嗎？有的1，3兩點才下班啊，做錯了直接罰款。兄弟，好好的想一想吧。
19樓：q小編
第乙份工作的意義就是：
1測試自己的能力，了解自己，找到方向。
2試著推銷自己(證明自己)，告訴別人你是誰，你能做什麼。看清楚這個社會比起學校到底有什麼不同。
關鍵是：大部分人的第乙份工作，肯定不會是ta的最後乙份工作。但第乙份工作的堅持，比人生任何的堅持更為重要。就算是輸，頂多輸一年的時間。但，本事卻學到了。
不過，題主的情況確實比較特殊，好也好在：才開始乙個月，現在走人，基本可以忽略沒去過，預設下乙份是「第乙份」，但我就是怕你這個頭開得不好，以後習慣性放棄。
純手寫望採納 謝謝!
我該不該辭職 5
20樓：迅羋徒夭
只有在利益前面才能看出乙個人的本質，像你這個老闆，也是你的熟人，根本不顧及你們的鄰居關係，一看就是商人的品質。所以遇到這種情況，你可以據理力爭，一定不要軟弱，最壞的情況就是不幹了。
21樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
我到底該不該辭職？？
22樓：匿名使用者
為什麼不喜歡這份工作，是你最需要弄清楚的問題。其次考慮你自己是否有更好的職業機會，如果有，那麼這個機會的優勢又有那些。理智的去看這些問題，你不要給自己太多的壓力。想好就去做！
23樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
這種情況，我該不該辭職，我這種情況該不該辭職？
不應該。你的 女朋友目光太短，當個配貨工人有什麼出息，要不自己當老闆，給別人打工有啥用，你女友不應該讓你換那種工作，不是拿幹部不當幹部嗎？我聽出你的意思了，首先可以明確的告訴你不能辭職。現在有穩定的工作多不容易，況且你還是國企多好啊，把自己的時間安排好，在不耽誤工作下可以到女朋友哥哥那裡幫忙，他也一...
我痛苦死了，該不該辭職，糾結死了該不該離職，，我怕離職了又後悔
你要弄清楚工作的目的是什麼。如果你失掉這份工作就沒飯吃，當然不能勸你去討飯。但是你如果還有其它選擇，就沒必要在這裡耽誤青春。總之一句話，長痛不如短痛，遲痛不如早痛。你太看不起別人了，人家學歷低和你有關係嗎？你的學歷高你可以直接走人嘛！又何必這樣的呢？沒有學歷的可以比你強，你信嗎？人家更可以當老闆，但...
我到底應不應該辭職，我到底該不該辭職
感覺和我之前的狀況一樣，在公司還算重要的位置，但是工資還死低。後來果斷走了 可以給你兩個建議 辭職找一家更好的平台，可能需要很大的勇氣，離開自己熟悉的環境，又要費力的去熟悉乙個陌生的環境，但是會學的更多的東西 找老闆談薪資，要求加薪，把自己的工作量什麼的說出來，真的有時候你不主動提的話老闆是不會主動...
我到底該不該分手，我該不該分手
好的感情值得挽回，壞的戀人放他走吧。想要分手前，先問問自己這些問題，你就知道答案了 建議你和他分手，如果他愛你他是不會那樣對待你的，愛不分是什麼職業的，不管他是什麼樣的人，那樣做的原因就是他不愛你。況且你們乙個混混，乙個乖乖女，以後生活可能會有很多不相適應。我想你們還是分手為好，不是說現在出來乙個愛...
我到底該不該離婚，到底該不該離婚
您好！根據您在問題中描述的情節分析，您老公已經愛上別人了，再加上你們婆媳關係不好，現在的日子過得很不快樂，應該選擇離婚。離婚有兩條途徑，法院訴訟離婚和到民政部門婚姻登記機關辦理協議離婚兩種。根據 中華人民共和國 第四章 離婚 第三十一條 男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。...