1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
並不是無領導小組討論哦！
結構化面試，就是你單人面試，自己面對眾考官希望對你有用，2015國家公務員面試資訊彙總如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
國考面試有無領導小組討論嗎？
2樓：山東中公
一、擺正心態。「我們是乙個團隊。」
首先，考生要清楚，大家剛剛步入社會，為人處世的方法還是很稚嫩的，而我們對面的面試官因為面試經驗和工作經驗都非常豐富，會對考生的很多潛在行為有很強的洞察力，所以，在考官面前耍手段的行為就如同班門弄斧。其次，對於乙個工作人員而言，能力和品德都是我們必備的條件，但是相比較而言，在長期的工作中很多人的失敗不是因為工作能力差，而是由於品行不端，所以這是考官挑選人才的重要標準。最後，無領導計分是以小組為基準的，正所謂一榮俱榮，一損俱損，如果你所在的小組在整個討論的過程中相互拆台，沒有默契，你們整個小組的分數都會很低，傾巢之下，焉有完卵。
3樓：中公教育
有的，根據往年統計的資訊，國考面試主要有以下部門採用過無領導小組討論面試這一形式：教育部、國家智財權局、農業農村部、民政部、公安部、工信部、全國政協、財政部、銀保監會、林業局、專利局和***發展研究中心等。
不過同一系統、同一單位採取的面試形式不是固定不變的，每年會根據所招錄的崗位需要確定面試的形式。所以考生在面試備考中，不僅要複習好傳統的結構化面試，還要複習好無領導小組討論面試。
4樓：中公講師
看報考的部門，比如稅務局面試的形式按照往年慣例是結構化小組，黨政機關主要是無領導小組，鐵路公安是結構化。你可以查一下你報考部門這幾年的公告，有針對性的複習。
5樓：公職小蜜蜂
嗯呢 對哦，每個崗位部門 考試面試的形勢也是不同的，具體看您報考的崗位
國考通過了筆試，想問下面試是結構化面試還是無領導小組討論（我報的是**黨群機關）
6樓：
面試一般只用一種形式，多數採用結構化。
高階別的除外，比如湖北省副廳級幹部面試上午結構化，下午無領導。
面試方式一 結構化面試：
也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結構化有以下幾種題型：
1、認知類
2、計畫組織
3、 人際關係類
4、 社會現象類
5、 名言警句類
6、應急處理類
7、 綜合類........
面試方式二 無領導小組討論面試
1、無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；
2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；
3、要有全域性觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；
4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發言；
做到以上幾條，你肯定獲得高分！
2019國考面試會採取無領導小組的形式嗎？是怎麼進行的？
7樓：江淮一楠
2019國考面試形式以結構化面試為主，部分崗位採取無領導小組面試，關鍵看報考的崗位。
結構化面試也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答，依據一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。從歷年國考面試情況來看，最常見的是結構化面試。在國考面試中，大部分部門都為結構化面試，如最高人民檢察院、商務部、鐵道部、國家發展改革委員會、工業和資訊化部、**宣傳部、國家工商行政管理局、**文獻研究室、國家能源局等。
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設定與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6--8人，個別地方多達12 人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據此來檢測考生的組織協調、綜合分析、洞察應變、人際關係處理、非語言溝通等方面的能力，以及個性特徵和行為風格，以評判考生之間的優劣。在國考面試中，少部分部門會採用無領導面試方式，如九三學社、國土資源局、林業局、中國人民對外友好協會、國家民族事務委員會、民進**等。
8樓：丁大大瘦瘦瘦
國考面試得分情況。如果你考副部級的，看你所報考的單位的心情，可以無領導，可以結構化，還可以結構化+無領導一起都考。無領導小組討論通常就是乙份材料幾個問題，每個小組7個人，每組給一定時間閱讀材料，然後進場，每人先各自發言，然後討論，最後一人總結陳詞。
討論時要充分表現，總結時也要抓住機會，否則很可能連話都插不上，畢竟部位競爭激烈嘛。如果還有專業加試，一般在面試後一天繼續考。面試時每個考官的手裡都會有每位考生的材料，會根據你的面試表現和你的履歷綜合考慮。
體檢和政審人數各單位也會有區別，可以1:2，也可以1:3。
如果你考地市級，1:3進入面試，絕大多數是結構化面試，除一些發達地區極少單位。面試過後也是1:
1進入體檢和政審。
2019國考面試輔導課程，2013國考面試輔導課程
報輔導班之前可以先在我們網上看看歷年的國考面試真題。王智精英公務員 有 網上搜尋一下，或者向同學問一下。再就是去國考官網查一下。浦清的面試班的特點以面試實戰訓練為主，強化應對面試的能力，保證真正面試是不會怯場。封閉式訓練全真模擬面試考場情景，提公升應考信心，最重要的是先過關後付費的，如果沒有過是不收...
國考面試採用什麼形式啊，國考面試是什麼形式的啊？？
國考面試考察形式主要有以下幾種 結構化面試 考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。一般採用必答 選答 順應式解答三種形式。就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。無領導小組討論 它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分...
想諮詢下國考面試技巧？國考面試有什麼技巧呢？
國考面試技巧可以參考以下幾點。技巧一 第一形象得好 姣好的容顏總能讓人多些好感，但對於公職人員而言乾淨 整潔，與公職形象相匹配才是最為重要的。所以，請各位考生注意自己的髮型和著裝，務必符合要求，可以以新聞發言人的形象作為參考。技巧二 微笑多一點 微笑是一種神秘的力量在無形中就能影響到周邊的人。微笑同...
國考面試需要報班學習嗎，國考面試需要報班嗎？
可以根據個人的情況來定，自己基礎好的話可以自己進行練習。如果基礎薄弱，或者自己複習總是掌握不到重點的話，可以考慮報班學習哦。但另一方面面試是項技術活，不通過學習很難 精通 報班學習的話算是乙個提分捷徑。一是因為在培訓班可以系統的學到很多知識，包括時政熱點 答題技巧 情景模擬 著裝打扮等等，這個是你乙...
國考一般是什麼面試形式，國考面試形式是什麼？
大部分單位 結構化面試 少部分單位 無領導小組討論。國考大師！您好，中公教育為您服務。一般採取結構化面試的形式。結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試 公開選拔黨政領導幹部面試 競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過，相...