1樓：張鑫鑫星星
（大部分單位）結構化面試、（ 少部分單位）無領導小組討論。國考大師！
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般採取結構化面試的形式。
結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、公開選拔黨政領導幹部面試、競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過，相對於其他的面試形式成熟很多。結構化面試具有嚴謹的面試流程，和配套的方法。
為了能夠自如的應對面試。建議您認真準備，如果條件允許，建議考慮下參加培訓班次，祝您生活愉快。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
國考面試形式是什麼？
3樓：小僑的僑
國考面試考察形式主要有以下幾種：
結構化面試：考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。bai一般採用必答、選答、順應式解du答三種形式。
就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
無領導小組討論：它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的zhi見解。
該種面試方法較為高效但難度較大。
結構化小組面試：所有面試者分三人或dao四人一組，被分為若干小組進行面試。融合無領導小組討論和結構化，以結構化題目為主要考試形式，並加入考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
4樓：諏市疚毀
這位友友現在國考的面試形式正常情況下是四種。包括:結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論和結構化小組面試。
希望我的回答對你有幫助！
5樓：喬恩寧
現在國考面試形式多樣，不同部門面試形式也各不相同，比如稅務局18面開始採用結構化小組，統計局調查總隊採用結構化，**黨政機關部分採用無領導小組等。
6樓：匿名使用者
不同報考部門形式不同，有結構化、結構化小組、半結構化，無領導小組等
7樓：中公教育阿羨
看崗位，崗位不同形式也會有所不同，一般為結構化，結構化小組，無領導三種。
8樓：中公講師灰小灰
1、進行面試報到抽籤
參加高考面試一般要提前10—30分鐘到達指定地點報到，在這裡注意一定不要遲到，帶好面試材料，然後面試工作人員會對個人資訊進行核對。最後在面試之前，所有抽籤來進行分組和進場的順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
2、候考
抽完籤後進入候考室等待參加面試考試，這裡要特別注意下紀律，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進行陪同，可以試著深呼吸，閉目靜坐;如果狀態可以的話，可以試想，思考下接下來面試可能會問到的問題，讓自己的思維達到乙個提前興奮的狀態。
3、進入考場
當輪到考生進場時，引導員會到候考室告知的某某編號考生入場，不會叫名字，只會叫順序編號的，隨引導員到達考室門口後自行進入考場，在整個過程聽從引導員的指引就可以了。
4、答題
進入考場，走到考生席，然後站定，向考官問好，得到考官落座指令後，考生可以落座。一般而言，考生在落座後需要報自己的考試順序號，等考官宣布匯入語後，考試開始。一定特別需要注意的是，不能在考場自報姓名，否則考生會在當場被取消面試資格。
面試形式主要為結構化面試，面試的題目有可能是題本，也有可能是考官讀題，一般在20-30分鐘左右，題目一般在4-5道。
答完退場後，成績公布，面試結束，不同的省份考情也是不同的，要有針對性的進行練習，並熟悉相應題型的答題思路以及時間的掌控，只有做到提前心中有數，在考場上才可以游刃有餘。
國家公務員的面試形式是什麼？？？
9樓：中公招警考試
公務員面試是通來過面對面的交談自，測評應試人員是否具備滿足職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
從歷年考試情況看，常見的公務員面試測評要素主要有九個方面，包含綜合分析能力、計畫組織協調能力、應急應變能力、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業能力，但是不同系統、不同省份的測評要素錶即評分表會有些差異。
面試的形式
國考按照招生人數1:3進入面試，面試的形式主要有三種，即結構化，無領導和半結構化。
10樓：北京世紀精圖教育
公考的bai人越來越多，競爭du
力只公升不減，大部分進zhi面的同學為了保險都會報dao培訓班接
回受系統的面試專項練習提答高成功率，而毫無疑問培訓機構在公務員面試方面的資源經驗都遠遠超過自己無方向的複習。現在的問題是，如果你不報班，你的競爭對手報班了，他的逆襲之路將成為你的炮灰之路，報班的人不少，但還是靠自己的學習能力和學習態度的，祝好運！
11樓：糖醋里脊不放糖
國考面試形式分崗位，部分崗位是結構化，部分崗位是無領導小組討論，還有一部分崗位比較機密，面試形式不固定（國安局、國家紀檢委等崗位）
12樓：高頓教育
國家公bai務員面試一般採取結構du化zhi，無領導和半結構化三種面dao試形式，其中多以結
專構化面試為主，部
屬分崗位會採取無領導小組面試。具體可檢視國考各部門面試情況彙總
一、結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計畫組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
二、無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試，在同一天考試的各部門均採用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)並提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內，總時長約20分鐘。場內討論共計70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：
每人3分鐘，按照抽籤順序發言自由討論：共計50～70分鐘(視人數不同而定)總結陳詞：推舉代表做總結陳詞，時間5分鐘。
大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鐘。
13樓：匿名使用者
公務員面試形式是多樣的，一般情況下會給你一張卷子回答3~5個問題，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，操作過很多成功案例，如果你需要的話，我可以幫你操作一下看，
國考面試是什麼形式
14樓：中公教育
1.我國國家公務員面試考試具有兩種形式，即結構化面試法和無領導小組討內論法。根據各省份和
容報考崗位的區別進行選擇性、針對性的考查，所以考生應針對自己報考的省份及崗位等相關資訊查詢以往歷年的情況確定考查形式，其形式和區別如下：
2.結構化面試法(問答式)：由考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。
一般採用必答、選答、順應式解答三種形式。就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
3.無領導小組討論法：無領導小組討論也是公務員面試測評中常用的方法，它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。
考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的見解。該種面試方法較為高效但難度較大，目前就雲南省和考查較多，若考生採用該方法進行面試則應提早準備以便更好的提公升。
國考面試是什麼形式的啊？？
國考面試是什麼形式？都是結構化面試嗎？
15樓：中公教育
面試的形式很多，國家公務員招錄中常見的面試 形式有三種，分別是結構化、無領導小組討論和結構化小組。
1、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，簡單說就是測評要素、面試試題、實施程式、評分標準、考官組成等都事先進行規範性設計的一種面試測評方法。
(1)一切標準相同，用同一把尺子衡量。相同考官、相同時間、相同題目、相同考場，相同評 分標準。
(2)使用率最高。
2、無領導小組
無領導小組討論一般是由多人(實際面試組織中一般為6—12人)組成為乙個小組同時 參與討論，在給定的一段時間之內，共同解決某個問題或者做出某個統一的決策。
3結構化小組
結構化小組面試兼有結構化和無領導小組討論的特點。一方面具備結構化面試的一般特點，測評要素、面試試題、實施程式、評分標準、考官組成等都事先進行規範性設計，考生遵循統 一的面試程式，在相同條件下完成同樣的答題任務，最大程度保證面試的客觀公正。另一方面以小組為單位進行面試，但人數更少，一般 3 人為一組，而且在面試中增加了點評回應環節。
16樓：談天說地聊社會
是的，國考都是結構化面試，有的還有無領導小組討論。
17樓：十年_彼岸
不一定哦，有的是結構化，有的是結構化小組，還有的是無領導小組，有些部門會涉及到追問或者是速答，總之多看面試真題最好是近幾年的真題熟悉題型然後多多練習準備充分就行啦~
國考面試採用什麼形式啊，國考面試是什麼形式的啊？？
國考面試考察形式主要有以下幾種 結構化面試 考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。一般採用必答 選答 順應式解答三種形式。就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。無領導小組討論 它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分...
麻煩問一下，國考面試一般考什麼，國考面試一般考什麼？
成公教育不錯，他們的培訓課程可以幫助你通過面試。公務員面試，考察啟用，面試測評主要考六個方面。綜合分析能力。言表達能力，溝通能力。把組織協調能力。人力資訊獲取能力。公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 道德等有關素質...
國考面試難嗎？都採用什麼面試形式
我覺得難，國考面試形式分為結構化面試 無領導小組面試 半結構化面試 結構化小組面試。主要面試形式為結構化和無領導。所有進入面試候考區的考生自主進行機選分小組以及確定自己在小組內的序號，一般小組為三人或四人。每一組即將進入面試考場的考生將會提前在場外進行題目的思考，時間為十五分鐘或二十分鐘，由組織人員...
2019國考面試是什麼時候，2015國考面試是什麼時候？
您好，中宜教育為您服務。面試在筆試成績公布之後會進行調劑，調劑結束後會公布面試公告，預計面試將會在1月中旬進行。考單招位自行安排，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題 上統一公布。具體時間隨時關注考錄專題 組織部幹部一局 公務員管理辦公室 國家公務員局考試錄用司將根據 招考簡章 中規定...
五大行的面試形式是什麼，銀行面試形式一般都是什麼形式？
主要的有三種型別結構化 半結構化和無領導小組討論，除此之外一般還會有一些特殊型別，比如即興演講 辯論賽 情景模擬等形式，也有既往面試形式的延伸，比如結構化 追問 材料結構化等。一般銀行校招的面試主要是半結構化 無領導。希望能夠幫到你。2019銀行備考 五大行面試形式詳解 五大行的面試一般有2 3輪，...