1樓：匿名使用者
我覺得難，國考面試形式分為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。主要面試形式為結構化和無領導。
2樓：八戒你胖咯
所有進入面試候考區的考生自主進行機選分小組以及確定自己在小組內的序號，一般小組為三人或四人。每一組即將進入面試考場的考生將會提前在場外進行題目的思考，時間為十五分鐘或二十分鐘，由組織人員嚴格計時，提供草稿紙和筆，計時結束之後考生只允許攜帶草稿紙以小組為單位根據抽籤順序依次進入面試現場進行面試。
結構化面試可以減少盲目性和隨意性，其特點是客觀，有效性高，但對面試設計、組織以及主試官的培訓程度要求都比較高。
3樓：台式小情歌
一、結構化小組的定義及內涵
結構化小組面試結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組測評者，一般是3-5人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，一般是3-5道(按照人數來分配題目數量，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題)，並互相點評的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關和公務員工作所需的基本能力和基本素質。
二、結構化小組面試的主要流程
(一)備考。每一組考生都會安排到備考室看題，會為每個人提供題本、草稿紙和筆。不允許在題本上做任何記號，備考時間上，3道題目一般為10-15分鐘，4道題目一般為15-20分鐘，5道題目一般為20-25分鐘。
剩餘3分鐘提醒，提醒後會**題本，草稿紙可以帶入考場。需要提醒的是備考期間不允許考生相互討論。
(二)面試實施。每組考生需要抽籤確定每道題目的作答順序。以「3人一組3道題目」為例，回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號，即每個考生均有「首發」機會。
1.面試答題的具體操作模式會有以下兩種：
模式一：每個人都完整作答了每一道題目
(1)每題答題時間2分鐘;(2)題目分開作答。3位考生依次作答完第一題之後，再依次作答第二題、第三題;(3)規定每個題目作答順序，回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號。
模式二：1個人主答1次，補充2次
(1)每題答題時間2分鐘;(2)題目分開作答，1號考生回答第一題，2號、3號考生分別針對1號答題進行補充;2號考生回答第二題，3號、1號考生分別針對2號答題進行補充;3號考生回答第三題，1號、2號考生分別針對3號答題進行補充。
2.互相點評的操作模式也會有兩種：
模式一：單方評價
(1)所有題目答完之後，考生評價其他同組考生。1號點2號、3號;2號點1號、3號;3號點1號、2號。(2)一般評價不超過2分鐘。
模式二：互動。考生評價完畢後，被評價者作出回應
(1)所有題目答完之後，考生評價其他同組考生，被評價者作出回應。1號點2號、3號，點評完之後，2號、3號作出回應;2號點3號、1號，點評完成之後，3號、1號作出回應;3號點1號、2號，點評完成之後，1號、2號作出回應。(2)一般評價不超過2-3分鐘，回應不超過1-2分鐘。
三、結構化小組面試特點分析
1.難度大：結構化小組面試的難度體現為對考生答題內容要求更高、對學員心理抗壓能力更強。
2.能力要求高：由於考場情況的不可**性，考試要求學員控場能力更強、內容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。
以上就是結構化小組面試的操作模式及特點分析，希望各位能夠全面了解，認真學習，相信能夠在結構化小組面試中取得較好的成績。
4樓：匿名使用者
還是一問一答的方式，你準備好了，直接去面試就可以了，不必顧慮什麼。
5樓：山東中公
國考面試還是有一定難度的，需要大家提前準備。2020國考筆試已經結束，各位考生記得提前準備面試。
國家公務員面試有三種形式：結構化面試、無領導小組、結構化小組面試。其中，結構化面試這一形式使用範圍較廣。
具體的面試流程可檢視國家公務員面試流程。
結構化面試：考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。一般採用必答、選答、順應式解答三種形式。
就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
無領導小組討論：它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的見解。
該種面試方法較為高效但難度較大。
結構化小組面試：所有面試者分三人或四人一組，被分為若干小組進行面試。融合無領導小組討論和結構化，以結構化題目為主要考試形式，並加入考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
2019國考面試主要採用什麼面試形式？
6樓：此處峰公升
國考目前大部分職位還是要求結構化面試
國考面試不同的崗位面試的形式一樣嗎？
7樓：躍遠公務員招考
國考一般會以結構化面試為主，極小部分崗位會有所不同，此外，有些崗位面試時還要參加專業考試，需要提前做好準備。部分省級面試會有無領導小組討論。
國考面試都考什麼？考試形式是什麼？
8樓：白又又
從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統採用的主要面試形式，從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是「普通結構化+一材一題材料題(小材料題)」形式。
9樓：樂事逍遙遊
國考面試崗位不同 考試形式也不同 大多以結構化 半結構化 結構化小組 無領導等方式
國考面試一般都是什麼形式的？
10樓：
四類題型：綜合分析、應急應變、組織管理、人際溝通
11樓：匿名使用者
國考面試大部分是結構化面試，個別崗位會採取無領導小組討論的面試方式，你可以根據面試公告裡的面試要求，來進行備考，或者是先學學結構化的面試內容。
12樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
公務員面試最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
歡迎追問~
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
國考面試是什麼形式？都是結構化面試嗎？
13樓：中公教育
面試的形式很多，國家公務員招錄中常見的面試 形式有三種，分別是結構化、無領導小組討論和結構化小組。
1、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，簡單說就是測評要素、面試試題、實施程式、評分標準、考官組成等都事先進行規範性設計的一種面試測評方法。
(1)一切標準相同，用同一把尺子衡量。相同考官、相同時間、相同題目、相同考場，相同評 分標準。
(2)使用率最高。
2、無領導小組
無領導小組討論一般是由多人(實際面試組織中一般為6—12人)組成為乙個小組同時 參與討論，在給定的一段時間之內，共同解決某個問題或者做出某個統一的決策。
3結構化小組
結構化小組面試兼有結構化和無領導小組討論的特點。一方面具備結構化面試的一般特點，測評要素、面試試題、實施程式、評分標準、考官組成等都事先進行規範性設計，考生遵循統 一的面試程式，在相同條件下完成同樣的答題任務，最大程度保證面試的客觀公正。另一方面以小組為單位進行面試，但人數更少，一般 3 人為一組，而且在面試中增加了點評回應環節。
14樓：談天說地聊社會
是的，國考都是結構化面試，有的還有無領導小組討論。
15樓：十年_彼岸
不一定哦，有的是結構化，有的是結構化小組，還有的是無領導小組，有些部門會涉及到追問或者是速答，總之多看面試真題最好是近幾年的真題熟悉題型然後多多練習準備充分就行啦~
2020國考面試都考哪些內容？一般都是怎樣的面試形式？
16樓：
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文山捷瑞教育回答
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文山公務員面試形式是：普通崗無領導小組討論，主要是通過給一組考生乙個問題，讓考生在一定時間內進行討論，檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力，對考生作出綜合評價。法檢系統司法崗位是模擬法庭辯論，非司法崗位。
國考面試是什麼形式的啊？？
國考面試需要報班學習嗎，國考面試需要報班嗎？
可以根據個人的情況來定，自己基礎好的話可以自己進行練習。如果基礎薄弱，或者自己複習總是掌握不到重點的話，可以考慮報班學習哦。但另一方面面試是項技術活，不通過學習很難 精通 報班學習的話算是乙個提分捷徑。一是因為在培訓班可以系統的學到很多知識，包括時政熱點 答題技巧 情景模擬 著裝打扮等等，這個是你乙...
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國考面試採用哪種形式？結構化嗎，2019國考面試主要採用什麼面試形式？
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國考一般都什麼要求考的話比始難多少
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國考要比省考難一些，不論是從文字量還是題量還是題的角度，都比省考難 國考和省考的這個行測和申論都有什麼區別，為什麼感覺形式上都是一樣的?1國家公務員考bai試 簡稱國du考，招考單位主要zhi包括 黨群機關 dao辦公廳 中回央組織部等 國答 家行政機關 公安部等部委 國家行政機關直屬機構和派出機構...