1樓：手機使用者
管好關鍵員工，首先要明確哪些是實現戰略目標不可或缺的、最重要的核心人員，並對員工隊伍的現實任職素質進行**點 。關鍵員工的培養重點在於後備隊伍的培養。關鍵員工的保留有兩點：
人的保留與人所擁有的資源的保留。
業務戰略決定企業所需的人力資源，而明確哪些是實現戰略目標不可或缺的核心人員，是進行規劃的第一步；接下來要對員工隊伍的現實任職素質進行**點 ，比如企業現有人員是否已滿足業務戰略對關鍵員工的需求，缺口有哪些或有多大等；同時要分析外部人力市場的變化趨勢及內部員工流失率情況，**關鍵員工隊伍未來的發展變化與業務發展的匹配情況。綜合上述所有因素，則可以對關鍵員工進行整體、系統的戰略性規劃，從而為關鍵員工的有效管理奠定良好的基礎。
培養 關鍵員工的培養重點在於後備隊伍的培養。關鍵員工的梯隊建設是保證關鍵員工隊伍健康穩定發展的重要手段。要選拔認同企業價值取向、素質高、有潛力的後備人員，有計畫地給予重點培養，逐步形成關鍵員工隊伍的階梯式結構，從而持續有效地支援組織戰略目標的實現。
保留 關鍵員工的保留有兩點：人的保留與人所擁有的資源的保留。留人主要是留心 ，創造良好和諧的企業文化氛圍，追求組織與個人的共贏，是留心的根本。
而如何把個人優勢轉化為企業優勢則是保留關鍵員工的重點工作，比如骨幹人員所擁有的核心技術、經驗積累、個人聲譽、客戶關係等，這些資源常因人才流失帶給組織很大的損失。加強團隊建設是轉化個人優勢的有效方法之一，團隊使個人的作用有限，團隊內資源共享，從而分散和降低了組織對個人的依賴性，另外乙個有效方法是加強制度化的規範管理，比如技術知識的管理制度、客戶關係的管理制度等，通過制度把個人所擁有的資源記錄、整理、分享並儲存，從而變成企業的資源和優勢。
激勵 對關鍵員工的薪酬管理重點要考慮中長期薪酬方案。關鍵員工隊伍的開發重點在於素質開發，高素質是高績效的基本前提。關鍵員工是企業價值的主要創造者，如何有效激發關鍵員工的鬥志、激勵他們保持最佳績效，是關係到企業能否實現戰略目標的關鍵所在。
這裡主要從兩個方面入手：即關鍵員工的績效管理和薪酬管理。
關鍵員工的績效管理是戰略性的績效管理。通過分析實現戰略的關鍵成功因素，我們可以確定企業的關鍵績效指標，並由此確定關鍵員工的牽引性績效指標，從而把關鍵員工的主要活動和企業戰略緊密結合，保證關鍵員工的績效貢獻直接支援企業戰略以及戰略目標的實現。
員工付出勞動得到的回報包括經濟與非經濟性兩種，從時間上又有短期、中期和長期之分。關鍵員工是企業不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業生死存亡，這種 唇亡齒寒的依存關係，決定了對關鍵員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。現在很多公司實施員工持股計畫和期權計畫正是基於這種考慮。
2樓：董珍珍
鼎捷軟體call center服務系統
鼎捷軟體在業內率先採用cti技術構築的call center，整合內部crm系統，搭建起鼎捷軟體與客戶直接、快速的溝通平台。通過全國統一的客戶服務體系與資深客服人員的專業表現，鼎捷軟體遍及各地的使用者都可以享受實用、規範、高效以及個性化的客戶服務，打造客戶資訊化的堅實保障。
怎麼才能實現區域網內的遠端控制，如何實現區域網內遠端控制計算機
把你共享檔案的計算機以下設定即可共享.1.開始 執行 services.msc 找到 server 服務，屬性啟動型別 自動 確定,然後在左邊點 啟動 確定.2.開啟網路上的芳鄰屬性 本地連線屬性 安裝 協議 nwlink ipx spx netblos compatible transport p...
企業要怎麼樣才能留住員工的心，企業如何才能留住員工的心
企業要留住員工的心從一下幾方面1.營造良好的企業文化，是核心的，看日本的企業就知道日本的企業文化做得多麼好。給你個企業文化的定義 企業文化是指企業全體員工在長期的發展過程中所培育形成的並被全體員工共同遵守的最高目標 價值體系 基本信念及行為規範的總和。2.企業的目標和前途，假如這個企業連目標都沒有的...
誰能告訴我如何才能實現我的願望，我怎樣才能實現我的願望
也許你自己也不知道自己想要的是什麼，只有先搞清這個問題，你才可能有真正的自我方向並堅持走下去。建議你先乙個人好好思考一下，你自己的優勢，強項，特長，興趣在 做什麼樣的事更自信而且比別人更快且有效率。然後將自己的思考和身邊熟悉你的朋友交流一下，驗證下這個判斷。然後再結合自我的優點開始計畫你的事業方向。...
怎麼把企業發展壯大，如何才能讓企業不斷的發展壯大？
如果把人才比作企業的心臟，那麼產品質量就是企業的血液。兩者共同決定乙個企業的生存。大企業自是不會缺少這兩樣，那麼小企業要吸引人才，提高產品質量就得有自己的一套思路了。若是小企業想去請個高階技師，來提高產品質量，提高企業管理水平，這可能和不大通，畢竟小廟是留不住大和尚的。那或許可以把眼光放得低些，著眼...
如何才能登入公司的郵箱位址呢？如何登入企業郵箱
你好，若要登入公司的郵箱位址的話，必須知道密碼才行。一般用於儲存檔案等的共用公司郵箱位址都會告訴員工密碼的。如果是要傳送郵件，只要知道郵箱名稱即可。你好，您的問題描述的很不清楚哦，我們專家不知怎麼您。煩請您再次描述問題，以便我們專業的幫助到您。比如 是企業郵箱嗎，是的話一般企業郵箱有做郵箱的別名解析...