1樓：
把認真工作當成一種習慣，出現問題敢於面對，不逃避，不推諉，如果能夠想出辦法彌補更好。在老闆面前，能夠說出自己的見解，這樣時間長了老闆自然會關注你，肯定你。
2樓：匿名使用者
不知道你是啥車間。認真做事就是字面意思啊，你幹活認真，細緻，出錯少，這不就是認真做事？有擔當的話就是有難題了，在你本身能力的允許情況下可以挺身而出不懼困難，這就是有擔當了啊
3樓：黑夜紫精靈
了解自己的工作環境 多多表現自己才是最主要的 老闆喜歡眼神好的
4樓：匿名使用者
1.言多必失 2.做事做結果，給你任務沒完成任務,千萬別說過程多困難,如果完成了,那麼只有老闆問起時候才能說.
要不然,苦自己品嚐，這是人上人 3.前期多加班.最後乙個再走.
(對你印象非常深) 其實最聰明的人是不刻意表現的，努力幹好分內的工作最好！你默默工作也會讓老闆看到你的付出與踏實的。所以做自己就好了，不要強迫自己改變。
5樓：一葉知顏
做好自己的事，做好老闆交代的事就好了
6樓：以愛之名
如何在領導面前表現自己 很多人公升遷都是踩著別人屍體往上爬的，要脫穎而出，又要全部同事擁戴，除非是帶頭造反並且造反成功。 有時候不要什麼都想十全十美，你想表現自己的同時，你的同事也一樣地想，那麼你的領導如何想呢？不計較，領導有自己的方法，即使想用你也要先考驗你。
之所以把功勞給他，一方面是考驗你的心理承受力，另一方面看一看你們兩人誰才能擔當大任。如果你去計較那麼你將失去以後晉公升的機會，但是也不能一聲不吭，能在領導面前表現的絕不含糊。
7樓：匿名使用者
《紅梅山》（又名「金錢豹」）
在老闆面前如何表現自己
如何當領導？
8樓：
1、善待下屬，花花轎子人人抬，乙個好漢三個幫，部門的工作要靠下屬來具體做，業績的好壞要看下屬的工作表現，乙個聰明的領導應該是一名懂得人性化管理的上司。
而正確的管理方式是多溝通，少說教，多幫助，少壓迫，如此做，這樣的領導才會被下屬信服和尊重，團隊的力量才能有效的發揮出來。
2、有決斷力，優柔寡斷是當領導的大忌，因為一旦坐上了領導的位置，就必須經常面對需要自己做出決策的事情，位置做的越高，所面對的決策就會越重大，而乙個缺乏決斷力的領導不僅會讓下屬不信任，更加會因為在決策上貽誤戰機，而導致公司的重大損失。
9樓：波士商學教育
作為領導幹部，要主動適應「四個全面」戰略布局，在「四個全面」戰略布局下守規矩、敢擔當、有作為，才能更好的服務發展、服務群眾。
要守規矩。全面依法治國、全面從嚴治黨就是在為全黨和全體幹部立規矩。「不以規矩，不能成方圓」，規矩立起來，基層幹部就要學會講規矩、守規矩。
對於基層幹部來說，守規矩就是心存敬畏，敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾。守規矩就是堅決按規矩辦事，自覺置身於規矩之下，依法辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事。只有守規矩才能心繫群眾、服務群眾、聯絡群眾，才能使黨的政權長治久安。
要敢擔當。當前改革已進入深水區，意味著沒有石頭可以摸，也沒有現成的經驗可循。可以預見，在全面深化改革的過程中，面對不斷變化的世情、國情和民情，基層幹部在服務發展、協調各方面利益方面將會遇到挫折。
基層幹部面對挫折和困難不能因噎廢食，要始終把服務發展和服務群眾作為工作的首要目標。基層幹部在全面深化改革過程中，不但要有勇闖險灘和啃硬骨頭的勇氣，更要有擔當精神。作為基層幹部，只要認定是能夠服務經濟社會發展的，對人民群眾有益的事情，就要以乘風破浪的精神大膽開展工作，敢於迎接挑戰，面對困難，敢於擔當。
要有作為。全面建成小康社會就是要建成乙個群眾看得見、摸得著、感受得到的乙個不含水分、人民群眾得實惠、老百姓認可的全面小康。「小康不小康，關鍵看老鄉」。
因此，基層幹部務必要有作為，通過調查摸底、建檔立卡，採取資訊幫扶、技術幫扶、專案幫扶、資金幫扶等方式因戶施策開展扶貧工作，切實解決農村群眾在發展上遇到的問題。做到脫貧一戶，帶富一片，惠及一方，使廣大群眾與全國同步全面建成小康社會。
10樓：
勇氣可嘉、志氣可嘉！曾身處底層的人對領導改變作風的重要性認識，比那些一直當領導的體會要深得多。當領導是一門很深的學問，我個人認為，要想當乙個好領導一定要把握這麼幾點：
1、運籌帷幄，對單位過去、現在的狀況熟悉，對單位將來的發展有籌畫。日常工作能做好，長遠打算有思想。
2、同甘共苦。與領導與同事打成一片，傾聽群眾意見、鼓勵他們建言獻策，能站在自己的領導的崗位上思考問題，能站在部屬的角度考慮問題，善於發動群眾，並做好協調工作。
3、敢於擔當。領導和部屬的最大區別在於決策，面對成績能冷靜對待，面對失誤、錯誤，敢於承擔責任，自身要求嚴格，能做部屬的表率。
4、堅持原則。既要堅持工作中的政策原則、法律原則、制度原則，又要能堅持做人做事的原則，居官精神振奮，居官不忘本。
5、陽光心態。工作姿態青春朝氣，樂觀、豁達，展示新上任領導的性情，不以物喜不以己悲，
能正確看待利益，能區分年齡之別、學歷之別、能力素質之別，對部屬不苛備求全，知人善任。
以上幾點是個人的思考，未必全面，供你參考。
如何讓老闆覺得你是自己人？
11樓：蝦公尺河蟹魚
何虛情假意的「套近乎」，都只能換來一時的親近。如果你真的很想打入老闆的家庭，就必須付出你的真情實感，因為情誼是偽裝不出來的，更是經不住時間考驗的。
在一些港台電視劇集裡，經常看到這樣的情節:年輕帥氣的小伙兒總會和老闆的女兒產生一段「出人意料」的感情。故事的最後一集，往往都是以小夥子的勝利為結局——事業開了花，愛情結了果，是不是很令人羨慕呢?
別做美夢了，還是想一想我們自己該怎麼辦吧!
想打入老闆的家庭，絕對不能「強攻」，只能一點一點向里「滲透」，在很自然的情況下建立起相互的感情，這是乙個「融合」的過程，需要時間的打磨，融合得好，你才能牢牢抓住老闆的心。
你覺得在公司裡，誰最有機會成為老闆的自己人?老闆的助理或者秘書嗎?他們看似最有可能成為老闆的自己人，甚至成為老闆的親屬。
不得不說，助理(秘書)們還是相當有手腕兒的，他們總能和老闆演繹出驚世駭俗的傳奇。要知道，每天有多少老闆娘提心吊膽地生活，又是巡察又是跟蹤，就是白這些人藉機「謀朝篡位」，恨不得電視裡每出現乙個「小三」的故事，都要對號人座地在公司裡尋找「''嫌疑人」聲板真是苦不堪言啊!之所以會造成這種現象，就是因為我們身邊出現了不少辦公室戀情，尤以老闆和秘書的傳聞最多。
在公司裡，他們每天接觸的時間最多舊久生情的概率也就越大。老扳作為成功人士，感情世界往往容易空虛，也就給了別人「乘虛而入」的機會。如果你恰巧是屬於做助理工作的員工，就要仔細考慮好了:
能不能和老反或者他的家人發生戀情，你們之間有沒有感情的基礎，你確定自己不是因為職位的考慮才願意和老闆發展關係的嗎?你能做到公私分明嗎?如果你能肯定地作出回答，那麼，這樣的辦公室戀情可以讓你「一箭雙鵰」—不僅打入了老闆的家庭，還徹底成為老闆的家屬。
當然，你也要承擔因此帶來的各種風險。
還有一些與老闆走得很近的人，比如，專職司機、經紀人、健康師等，他們有更多的機會接觸到老闆的家庭。老闆打算週末辦一次家庭郊遊聚會，但有乙個問題，帶不帶司機去呢?家庭郊遊帶外人去不方便，不帶他去，那麼誰來駕車?
就算老闆盡量讓司機迴避，他們還是有很多諸如此類的機會，比如老闆的司機經常被派去接送家人出行，這不就是打入老闆家庭的最好機會嘛!生活中還有很多機會是我們可以把握得到的。想一想如何才能做到，也許能幫助你成為老闆的「自己人」。
一、讓老闆的家人認識你
如果你只是公司裡的普通職員，老闆在家裡提到你名字的機會就會很渺茫了，就算你偶爾給老闆家中打**或者在老闆家出現，他的家人也決不會留意到你。怎麼樣才能讓老闆的家人認識你呢?你需要時常出現在老闆的身邊，先讓他的家人注意到你、了解你的身份，這樣才有可能進一步交往。
二、讓老闆接受你走近他的家庭成員
公私本應是分明的，員工也不應該干涉老闆的生活。有些老闆是非常厭惡員工和自己的家人拉關係的，你需要認真觀察老闆的反應，如果他對你表現出敵意，那你就要果斷地知難而退了。這個方法本來就很冒險，如果沒有親戚關係、朋友關係為基礎，硬拉關係往往會招來反感。
老闆的父親住院了，作為員工應不應該去探望?如果去，老闆就會在心裡盤算:他是怎麼知道我父親住院的?
他有什麼目的?如果不去，那員工就失去了這次寶貴的機會。所以，審時度勢是非常重要的，如果老闆能接受你「示好」，那你就果斷地執行你的計畫吧！
三、時刻維繫和老闆及其家庭成員的關係
你怎樣證明你是「無功利」地接觸老闆的家庭成員的?你怎樣證明你接近老闆的家庭是「禮下於人，卻無所求」?時間最能檢驗乙個人是否具有真心，所以要時刻維護這個並不太穩定的關係。
當你能在老闆的家庭裡「站住腳」，甚至讓他的家人喜歡上你，願意為你在老闆面前說好話時，你就已經相當成功了!好好把握這份關係吧，希望你能付出和收穫真正的感情，這樣才是長久之策。
12樓：匿名使用者
這個問題不要去想了，沒有個老闆會把你當自己人，商場如戰場，這個你應該聽說過吧，你能做到能負責任就不錯了。
13樓：匿名使用者
不可能，只是好好工作就行了。
14樓：浦懷雨理乙
讓自己占有不可取代性,遇到問題要有擔當，你的個人整體實力越高，並站在老闆的角度著想，要不斷提高自己首先你要充分熱愛你現在的工作，創造的價值越大。公司有重要會議的時候積極提出自己的看法
還有你得讓他有安全感！這只是我個人的一點看法在職場中，當你有一定能力的時候，他也越會把你當自己人的，要讓他知道你只會選擇他公司！沒有更高更好的平台不要輕易跳槽
最後，除非你真有能力創業或者有更高的平台，老闆請你來是給他解決問題的，把自己的本職工作出色的完成
怎樣在老闆面前好好表現？
15樓：拒絕不了的月亮
多做好老闆吩咐的份內事，有時間多做點更多的事，當然要讓老闆多看見，但也不是完成任務，也給自己多點經驗，才能會更多，讓老闆看中你，見老闆打個招呼啊啥的，誠心點，沒什麼好表現的，只要我是乙個正常的老闆，覺得你這人勤奮，踏實，我會提公升你的
16樓：女王_第一等
非常在乎這份工作 或崗位 想著提公升 除了埋頭苦幹 也要投其所好 相對迎候
17樓：晉
我不知道，你在公司的什麼崗位上。做好本職工作，要有個好的心態。你做每一項工作都是在為你自己做，把公司當成是自己的。
牛肉板麵怎麼做？牛肉板麵怎麼製作
原來牛肉板麵這麼簡單。主料 牛肉，250克，牛油1000，豆油250克，乾辣椒200克。2 中藥 千年健15克，千里香10克，梔子10克，八角40克，香砂20克，丁香6克，辛夷8克，花椒20克，孜然30克 等20餘種中藥材輔助。3 調味料 郫縣豆瓣醬250克，味精50克，白糖30克，鹽400克，蔥蒜...
Help 如何在老闆面前正常發揮和相處的進來看看
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尷尬主要還是和老闆有很大的距離感，要想辦法和老闆多交流溝通，有機會就要好好利用，如果能拉近與老闆之間距離，那尷尬就會慢慢的消除，就能像平常的朋友一樣自如交流了。但是在沒有距離感以後，不管有多熟，都要時刻謹記尊重，這是底線。我們兄弟公司xx公司讓我們配合組織了一場參觀活動的，來的都是公司中高層的領導。...
牛肉板麵怎麼做的去哪學板麵技術
1 這個你可以到新東方去培訓，應該專業些，2 一般學這樣的技術的費用大概在5000 7000之間3 這要看你所在的省份的，不同的省份 也不同，4 還是建議你親自去體驗一下，這樣會更好些5 去考查一下，如果不錯，自己在決定。6 一般學這個1 2個月，看你的上手能力。再自己決定。希望能幫到你，祝你生活愉...